小公司员工卫生值日制度

PAGE小公司员工卫生值日制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本员工卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于本公司全体员工。3.基本原则（1）全员参与原则：公司全体员工均需参与卫生值日工作，共同维护办公区域的环境卫生。（2）责任明确原则：明确各值日人员的职责和工作范围，确保卫生值日工作落到实处。（3）定期检查原则：定期对办公区域的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、卫生值日区域划分1.办公区域（1）办公室地面、桌面、门窗、文件柜等由该办公室员工负责日常清洁。（2）公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）由当天值日人员负责清扫和拖地。2.卫生间卫生间的清洁工作由当天值日人员负责，包括洗手台、马桶、小便池、地面等的清洁和消毒。3.其他区域（1）公司入口处的地面、玻璃门等由保安人员负责清洁。（2）公司绿化区域由专人负责定期浇水、修剪和除草。三、卫生值日安排1.值日周期以自然月为周期，每月1日至当月最后一日为一个值日周期。2.值日人员安排（1）根据公司员工人数，将全体员工划分为若干个值日小组，每个小组轮流负责一天的卫生值日工作。（2）值日小组名单由行政部门根据员工人数和工作安排进行制定，并在公司内部进行公示。3.值日时间值日人员需在每天上午上班前和下午下班前各进行一次卫生清扫工作，确保办公区域在工作时间内保持整洁。四、卫生值日标准1.办公区域（1）地面干净整洁，无灰尘、纸屑、杂物等，地毯定期进行清洁和吸尘。（2）桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等摆放有序，无污渍。（3）门窗玻璃干净明亮，无灰尘、水渍。（4）文件柜表面清洁，内部文件分类存放整齐。（5）垃圾桶及时清理，垃圾不超过垃圾桶容量的三分之二，垃圾袋每天更换。2.卫生间（1）洗手台干净无水渍，镜子明亮，洗手液、卫生纸等用品充足。（2）马桶、小便池清洁无异味，定期进行消毒。（3）地面干燥无水渍，无杂物。（4）卫生间内无垃圾堆积，垃圾桶及时清理。3.其他区域（1）公司入口处地面干净，玻璃门明亮，无灰尘和污渍。（2）绿化区域无杂草，植物生长良好，定期进行浇水和修剪。五、卫生值日职责1.值日人员职责（1）按照卫生值日标准，认真完成当天的卫生清扫工作，确保责任区域干净整洁。（2）及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶的清洁。（3）检查公共区域的设施设备是否正常，如有损坏及时报告行政部门。（4）督促本办公室员工保持桌面整洁，物品摆放有序。2.行政部门职责（1）负责制定和完善员工卫生值日制度，并监督制度的执行情况。（2）定期对办公区域的卫生状况进行检查和评估，对表现优秀的值日人员进行表扬和奖励，对未达标的值日人员进行批评和督促整改。（3）负责安排卫生值日工具的配备和管理，确保工具完好可用。（4）协调解决卫生值日工作中出现的问题，如人员调配、设施设备维修等。六、检查与考核1.检查方式（1）行政部门每天对办公区域的卫生状况进行不定时检查，对发现的问题及时记录并通知相关值日人员进行整改。（2）每月末，行政部门组织一次全面的卫生检查，对各值日小组的卫生值日工作进行综合评估。2.考核标准（1）卫生值日工作达标率：以每月末的全面卫生检查结果为依据，计算各值日小组的卫生值日工作达标率。达标率计算公式为：达标率=（达标值日次数÷总值日次数）×100%。（2）考核结果应用：根据卫生值日工作达标率，对各值日小组进行考核评价。达标率达到90%及以上的值日小组，给予该小组全体成员一定的奖励；达标率低于80%的值日小组，对该小组全体成员进行批评教育，并要求该小组重新进行卫生值日工作整改，直至达标。3.奖励与惩罚（1）奖励：对卫生值日工作表现优秀的员工，公司将给予一定的物质奖励或精神奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金、在公司内部进行表扬等。（2）惩罚：对卫生值日工作不认真、未达标的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚，如扣除绩效奖金、进行通报批评、责令重新值日等。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应严格遵守国家相关法律法规和行业标准