游泳中心卫生制度

PAGE游泳中心卫生制度一、总则1.目的为确保游泳中心的卫生安全，为顾客提供健康、舒适的游泳环境，预防和控制各类传染病的传播，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本游泳中心的所有区域，包括游泳池、更衣室、淋浴室、休息区、水处理机房等。3.职责分工游泳中心经理负责全面卫生管理工作的领导和监督，确保卫生制度的有效执行。卫生主管负责具体卫生工作的组织、实施和检查，制定卫生工作计划并监督执行。各岗位员工负责各自工作区域的日常卫生清洁和维护，严格按照卫生标准操作。二、游泳池卫生管理1.水质标准游泳池水质应符合国家《游泳场所卫生标准》（GB9667）的要求。游离性余氯含量应保持在0.31.0mg/L之间。pH值应在7.07.8范围内。浑浊度不超过5NTU。尿素含量不得超过3.5mg/L。2.水质检测每天开场前、开场期间及闭场后，使用专业水质检测设备对游泳池水质进行检测，记录检测结果。每周至少委托有资质的第三方检测机构进行一次全面水质检测，确保水质符合标准。检测结果应妥善保存，如发现水质异常，应立即采取措施进行处理。3.水处理措施配备先进的水处理设备，包括循环过滤系统、消毒设备等，确保水质持续净化。定期对水处理设备进行维护和保养，检查设备运行状况，及时清理或更换过滤器滤芯、消毒药剂等耗材。根据水质检测结果，合理调整水处理参数，如消毒剂投放量、过滤周期等。4.池水循环与补水保持游泳池水的循环流动，每日循环时间不少于8小时。定期补充新水，确保游泳池水位稳定，每周补水不少于总水量的5%。补水应使用符合卫生标准的水源，避免污染。三、环境卫生管理1.日常清洁每天开场前和闭场后，对游泳池周边、更衣室、淋浴室、休息区等公共区域进行全面清洁，包括地面清扫、擦拭门窗、清理垃圾等。定期对墙壁、天花板、通风口等进行清洁消毒，防止灰尘、霉菌滋生。保持更衣室、淋浴室的卫生洁具清洁，定期消毒，做到无污垢、无异味。2.垃圾处理在各区域合理设置垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清。垃圾应分类存放，分别投放至可回收物、有害垃圾和其他垃圾容器中，由专业垃圾处理公司定期清运。垃圾桶应定期清洗消毒，保持外观整洁。3.通风换气安装良好的通风设备，确保游泳中心内空气流通。每天营业期间，保持通风系统正常运行，定期检查通风管道，清理积尘，防止堵塞。根据场所内人数和空气质量情况，适时调整通风强度。四、更衣室与淋浴室卫生管理1.设施清洁每天对更衣柜进行擦拭消毒，确保表面清洁无污渍。定期检查更衣柜锁具，如有损坏及时维修或更换，保障顾客财物安全。淋浴室的喷头、水龙头等设施应每天清洁消毒，防止水垢和细菌滋生。2.卫生用品管理为顾客提供清洁、卫生的浴巾、拖鞋等用品，做到一客一换一消毒。设立专门的卫生用品存放区域，保持干燥、通风，防止污染。对回收的卫生用品进行分类清洗消毒，确保再次使用时符合卫生标准。3.个人卫生要求要求顾客在进入更衣室和淋浴室前，先淋浴清洁身体，穿着泳衣泳帽进入游泳池区域。提醒顾客保持个人卫生，不得在更衣室和淋浴室随地吐痰、乱扔垃圾。五、水处理机房卫生管理1.机房环境保持水处理机房整洁，地面无积水、无杂物，设备表面清洁。定期清理机房内的灰尘，防止灰尘积聚影响设备正常运行。机房应保持良好的通风条件，温度、湿度适宜，确保设备在正常环境下工作。2.设备维护按照设备维护保养计划，定期对水处理设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。对设备的运行参数进行实时监测，如发现异常及时处理，并做好记录。定期更换设备的润滑油、密封件等易损部件，保证设备性能稳定。3.化学药剂管理水处理化学药剂应妥善存放，分类标识清楚，防止混淆。药剂的储存环境应符合要求，避免阳光直射、受潮等。严格按照操作规程使用化学药剂，做好药剂的领用、使用记录，防止药剂泄漏和误用。六、卫生监督与检查1.自查自纠卫生主管应每日对游泳中心的卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。各岗位员工在工作过程中应随时注意卫生情况，发现问题及时报告并处理。每周组织一次全面的卫生自查，对发现的问题进行详细记录，并制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。2.定期检查每月由游泳中心经理组织一次卫生专项检查，对卫生制度的执行情况、各区域卫生状况等进行全面检查。检查结果应形成书面报告，对存在的问题进行分析总结，提出改进意见和建议。3.顾客投诉处理设立顾客投诉渠道，及时受理顾客关于卫生问题的投诉。对顾客投诉的问题应迅速进行调查核实，采取有效措施进行处理，并及时反馈处理结果，确保顾客满意。七、员工卫生管理1.健康管理所有员工应持有效健康证明上岗，每年进行一次健康体检，确保身体健康状况符合从业要求。如员工患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病，应立即调离工作岗位，待治愈后方可重新上岗。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。工作期间应穿戴清洁、整齐的工作服，佩戴口罩、帽子等卫生防护用品。不得在工作场所吸烟、进食，避免将个人物品随意放置在公共区域。3.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法规、卫生标准、卫生操作技能等。新员工入职时应进行专门的卫生培训，经考核合格后方可上岗。通过培训提高员工的卫生意识和业务水平，确保员工能够正确执行卫生制度。八、消毒管理1.消毒制度制定详细的消毒计划，明确消毒区域、消毒方法、消毒频率和消毒责任人。严格按照消毒计划进行消毒工作，确保消毒效果符合卫生标准。对消毒过程进行记录，包括消毒时间、消毒药剂名称及浓度、消毒人员等信息。2.消毒方法游泳池水采用含氯消毒剂进行消毒，如次氯酸钠、三氯异氰尿酸等，根据水质检测结果合理确定消毒剂投放量。公共区域的地面、墙壁、门窗等表面采用擦拭消毒的方法，使用有效氯含量为500mg/L1000mg/L的含氯消毒剂。卫生洁具采用浸泡消毒的方法，使用有效氯含量为500mg/L的含氯消毒剂浸泡30分钟以上。更衣柜、毛巾、拖鞋等用品采用高温消毒或化学消毒的方法，确保消毒彻底。3.消毒效果监测定期对消毒效果进行监测，可采用化学监测和微生物监测相结合的方法。化学监测主要检测消毒药剂的浓度是否符合要求，微生物监测主要检测消毒后环境或物品表面的细菌总数、大肠菌群等指标是否达标。如消毒效果不符合要求，应及时调整消毒方法或增加消毒频率，直至消毒效果达标。九、卫生档案管理1.档案内容卫生档案应包括卫生管理制度、卫生检测报告、消毒记录、员工健康档案、顾客投诉处理记录等相关资料。各项资料应分类整理，妥善保存，确保档案资料的完整性和真实性。2.档案建立与更新由专人负责卫生档案的建立和管理工作，及时收集、整理各类卫生资料，并进行归档。随着卫生管理工作的开展，定期对档案内容进行更新，确保档案资料与实际情况相符。3.档案查阅与使用卫生档案应便于查阅，为卫生管理决策、卫生监督检查等提供依