宿舍管理之卫生管理制度

PAGE宿舍管理之卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。（三）基本原则1.全员参与原则：宿舍卫生管理需要全体住宿员工共同参与，形成良好的卫生习惯和责任意识。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决宿舍卫生问题，确保宿舍环境始终保持良好状态。3.奖惩分明原则：对在宿舍卫生管理中表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚，以激励员工遵守制度。二、宿舍卫生标准（一）个人区域1.床铺：床单、被套应定期清洗更换，保持干净整洁，无污渍、异味；被子叠放整齐，枕头摆放端正。2.衣物：个人衣物应整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意丢弃在宿舍内，保持衣柜内外整洁。3.书桌、桌面：应保持干净，无杂物堆积，书籍、文具等摆放整齐有序。4.地面：地面应每日清扫，保持干净，无垃圾、污渍。（二）公共区域1.客厅：地面干净无垃圾，沙发、茶几摆放整齐，无杂物；垃圾桶及时清理，保持周围清洁。2.卫生间：马桶、洗手盆、淋浴设施等应每日清洁，无污渍、水垢；地面干燥无水渍，无异味；卫生纸篓及时清理，垃圾不得外溢。3.厨房：炉灶、台面、水槽等应保持干净，无油污、杂物；厨具摆放整齐，用完后及时清洗归位；垃圾桶及时清理，保持厨房环境整洁。4.走廊、楼梯：地面、扶手应定期清扫擦拭，保持干净，无灰尘、污渍。（三）其他要求1.宿舍内不得乱贴乱画，保持墙面整洁。2.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。3.宿舍内不得饲养宠物，以免影响环境卫生和他人生活。三、卫生管理职责（一）宿舍管理员职责1.负责制定宿舍卫生检查计划，并组织实施。2.定期对宿舍进行全面检查，记录检查情况，对不符合卫生标准的宿舍提出整改要求，并跟踪整改落实情况。3.对违反卫生管理制度的行为进行批评教育，并按照规定进行处罚。4.组织开展宿舍卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和责任感。（二）住宿员工职责1.自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人区域和公共区域的卫生整洁。2.积极参与宿舍卫生清洁工作，按照宿舍管理员的要求完成各项卫生任务。3.发现宿舍卫生问题及时向宿舍管理员报告，并配合做好整改工作。4.对其他员工的不卫生行为进行监督和劝阻，共同维护宿舍良好的卫生环境。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：宿舍管理员每周至少对宿舍进行一次全面检查，填写卫生检查表，记录检查结果。2.不定期抽查：宿舍管理员可根据实际情况，不定期对宿舍进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.员工自查：住宿员工应每日对自己的宿舍进行自查，及时发现和纠正存在的卫生问题。（二）考核标准1.卫生达标：宿舍卫生符合本制度规定的卫生标准，得分为90分及以上。2.卫生基本达标：宿舍卫生基本符合卫生标准，但存在一些minor问题，得分为7589分。3.卫生不达标：宿舍卫生存在较多问题，不符合卫生标准，得分为75分以下。（三）考核结果应用1.对于卫生达标宿舍，给予表扬，并在公司内部进行宣传。2.对于卫生基本达标宿舍，要求限期整改，整改后仍不达标的，按照规定进行处罚。3.对于卫生不达标宿舍，给予通报批评，并责令其立即整改，整改期间暂停该宿舍员工的相关评优资格；多次不达标且拒不整改的，公司有权取消其住宿资格。五、卫生清洁与消毒（一）日常清洁1.个人区域的日常清洁由住宿员工自行负责，每日进行清扫整理。2.公共区域的日常清洁由宿舍管理员安排专人负责，每日定时进行清扫。（二）定期消毒1.宿舍内的公共区域，如卫生间、厨房等，每周至少进行一次全面消毒，可使用适量的消毒剂进行擦拭、喷洒等操作。2.在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频次，确保宿舍环境的卫生安全。（三）消毒记录每次消毒后，负责消毒的人员应填写消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒方式、消毒剂名称及用量等信息，以备查阅。六、废弃物处理（一）分类投放1.住宿员工应将垃圾按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾进行分类投放。2.在宿舍内设置相应的垃圾桶，并标明垃圾分类标识，引导员工正确分类投放垃圾。（二）定期清理1.宿舍管理员应安排专人定期清理宿舍内的垃圾，确保垃圾桶内垃圾不堆积、不外溢。2.可回收物应定期收集，交由专业回收机构进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，并联系环保部门进行处理；厨余垃圾和其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场所。七、设施维护与管理（一）设施报修1.住宿员工发现宿舍内设施设备出现损坏，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报修后，应及时记录报修内容，并安排维修人员进行维修。（二）设施维护1.维修人员应定期对宿舍设施设备进行检查维护，确保设施设备正常运行。2.对于一些易损部件，应提前做好储备，以便及时更换，减少设施设备故障对员工生活的影响。（三）设施管理1.宿舍管理员应建立设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、数量、维修情况等信息。2.加强对设施设备的管理，防止人为损坏，对于故意损坏设施设备的行为，应按照规定进行赔偿和处罚。八、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期组织开展宿舍环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生知识和宿舍管理规定。2.利用公司内部宣传栏、微信群等平台，发布宿舍卫生管理动态和优秀宿舍案例，引导员工积极参与宿舍卫生管理。（二）教育培训1.组织住宿员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.培训内容包括个人卫生习惯、公共区域卫生维护、垃圾分类处理、消毒知识等方面。九、奖惩制度（一）奖励1.对于在宿舍卫生管理中表现突出的员工，如主动承担公共区域卫生清洁工作、积极协助他人整改卫生问题等，给予一定的物质奖励或精神奖励。2.连续三个月宿舍卫生检查均达标的员工，可优先评选为公司年度优秀员工。（二）处罚1.对于违反宿舍卫生管理制度的员工，第一次给予口头警告，责令其立即整改；第二次给予书面警告，并扣除当月部分绩效奖金；第三次及以上违反制度的，给予通报批评，扣除当月全部绩效奖金，并取消其住宿资格一个月。2.因个人卫生问题导致宿舍整体卫生不达标的，对该员工进行单独处罚，并要求其负责督促同宿舍其他员工共同整改。3.对故意破坏宿舍卫生环境、拒不配合卫生管理工作的员工，除进行严肃批评