公寓检查卫生奖罚制度

PAGE公寓检查卫生奖罚制度一、总则1.目的为了加强公寓环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高公寓整体形象，特制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工居住的公寓区域，包括公寓楼内公共区域、楼道、楼梯间、电梯间、垃圾堆放点以及员工个人宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则：对所有公寓区域的卫生检查及奖罚评定一视同仁，依据客观事实进行处理。教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，通过奖励激励员工积极维护公寓卫生，对违反规定的行为进行适当惩罚，促使其改正。全员参与原则：鼓励全体员工共同参与公寓卫生管理，形成良好的卫生习惯和责任意识。二、卫生检查标准1.公共区域卫生标准楼道：地面干净无杂物、无污渍，墙壁无灰尘、无蜘蛛网，扶手清洁光亮。楼梯间：踏步清洁，无垃圾、无痰迹，栏杆扶手无灰尘。电梯间：地面清洁，轿厢内壁、按钮面板干净无污渍，电梯门轨道无杂物。垃圾堆放点：垃圾日产日清，周围地面无散落垃圾，垃圾桶定期清洗，无异味。2.个人宿舍卫生标准地面：保持干净，无纸屑、果皮、食物残渣等垃圾。桌面、台面：整洁无杂物，物品摆放整齐。床铺：床单、被罩平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗框无污渍。卫生间：马桶清洁无异味，洗手池干净，地面干燥无水渍，毛巾、洗漱用品摆放整齐。三、检查组织与实施1.检查人员组成成立公寓卫生检查小组，成员包括公寓管理员、各楼层代表以及员工代表。检查小组定期对公寓卫生进行检查。2.检查周期每周进行一次全面检查，对公共区域和个人宿舍卫生状况进行评估。3.检查方式定期检查：按照预定的时间和路线，对公寓各区域进行逐一检查。不定期抽查：在非检查时间随机对部分区域进行抽查，以确保卫生状况始终保持良好。4.检查记录检查人员需认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。记录表应妥善保存，作为奖罚评定的依据。四、奖励制度1.奖励标准个人宿舍连续四周卫生检查均达到优秀标准（无任何扣分项目），给予该宿舍成员每人[X]元的现金奖励。在公寓公共区域卫生维护方面表现突出，如主动清理卫生死角、提出有效改善卫生的建议并被采纳的个人或团队，给予[X]元的奖励。每月评选出“卫生标兵宿舍”，给予该宿舍[X]元的集体奖励，并颁发流动红旗。2.奖励方式现金奖励：直接发放到受奖励员工的工资账户。荣誉奖励：颁发荣誉证书、流动红旗等，在公寓公告栏进行公示表扬。3.奖励程序检查小组根据卫生检查记录，确定符合奖励条件的个人、宿舍或团队。将奖励名单提交至公寓管理部门审核。审核通过后，按照奖励方式进行发放和公示。五、惩罚制度1.惩罚标准个人宿舍卫生检查不合格，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不合格，扣除该宿舍成员每人[X]元绩效奖金；第三次及以上不合格，除扣除绩效奖金外，取消该宿舍当月所有评优资格。公寓公共区域卫生出现严重问题，如垃圾堆积未及时清理、卫生死角长期存在等，对责任部门或个人处以[X]元罚款，并责令立即整改。故意破坏公寓卫生设施或环境卫生的行为，除责令恢复原状外，视情节轻重处以[X]元至[X]元的罚款。2.惩罚方式罚款：从员工工资中扣除相应金额。警告：对违规人员进行口头警告，并记录在案。通报批评：在公寓公告栏对违规行为进行公开通报批评。3.惩罚程序检查小组发现违规行为后，填写违规记录单，详细记录违规时间、地点、行为等信息。将违规记录单提交至公寓管理部门审核。审核通过后，按照惩罚方式进行处理，并告知违规人员处罚结果及整改要求。六、申诉与处理1.员工如对卫生检查结果或奖罚决定有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公寓管理部门提出书面申诉。2.公寓管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实。3.经调查核实，如原检查结果或奖罚决定有误，应及时纠正，并将处理结果通知申诉员工；