绥江县卫生局请销制度

PAGE绥江县卫生局请销制度一、总则1.目的为了加强绥江县卫生局内部管理，规范请销假行为，确保各项工作的正常有序开展，特制定本制度。本制度旨在明确请销假的流程、审批权限以及相关要求，保障工作人员的合法权益，同时维护单位的工作秩序和效率。2.适用范围本制度适用于绥江县卫生局全体在职工作人员，包括局机关各科室、下属各医疗卫生单位的工作人员。3.基本原则请销假遵循分级负责、严格审批、及时销假的原则。工作人员应根据实际情况如实申请请假，并在请假结束后及时办理销假手续。请假期间应保持通讯畅通，确保能够及时处理工作相关事宜。二、请假类型及规定1.病假工作人员因病需要请假的，应提供县级及以上医院出具的诊断证明或病历等相关材料。病假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。短期病假（13天）：由所在科室负责人审批，报分管领导备案。中期病假（415天）：经所在科室负责人审核后，报分管领导审批，并报局办公室备案。长期病假（15天以上）：需提供详细的病情诊断证明，经所在科室负责人、分管领导审核后，报局长审批，并报局办公室备案。2.事假工作人员因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，确保不影响单位正常运转。事假期间，不享受工资福利待遇。短期事假（13天）：由所在科室负责人审批，报分管领导备案。中期事假（415天）：经所在科室负责人审核后，报分管领导审批，并报局办公室备案。长期事假（15天以上）：需经所在科室负责人、分管领导审核后，报局长审批，并报局办公室备案。请假人应在请假前填写《绥江县卫生局事假申请表》，详细说明请假事由及预计请假天数。3.婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假。婚假天数按照国家和地方有关规定执行。婚假一般为[X]天，如需到外地结婚的，可根据路程远近另给予路程假。工作人员请婚假应提前[X]天向所在科室负责人提出申请，并提交结婚证明等相关材料。经所在科室负责人审核后，报分管领导审批，并报局办公室备案。4.产假女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家和地方有关规定执行。正常产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女工作人员请产假应提前[X]天向所在科室负责人提出申请，并提交准生证、医院诊断证明等相关材料。经所在科室负责人审核后，报分管领导审批，并报局办公室备案。产假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。5.陪产假男工作人员符合国家计划生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假。陪产假天数按照国家和地方有关规定执行。陪产假一般为[X]天。男工作人员请陪产假应提前[X]天向所在科室负责人提出申请，并提交结婚证、准生证等相关材料。经所在科室负责人审核后，报分管领导审批，并报局办公室备案。6.丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假。丧假天数按照国家和地方有关规定执行。丧假一般为[X]天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。工作人员请丧假应及时向所在科室负责人报告，并提交相关证明材料。经所在科室负责人审核后，报分管领导审批，并报局办公室备案。三、请假流程1.请假申请工作人员如需请假，应提前填写《绥江县卫生局请假申请表》，详细注明请假类型、请假起止日期、请假事由等信息。请假申请表应经所在科室负责人签字同意后，方可提交审批。2.审批流程短期请假（13天）：由所在科室负责人审批，报分管领导备案。中期请假（415天）：经所在科室负责人审核后，报分管领导审批，并报局办公室备案。长期请假（15天以上）：需经所在科室负责人、分管领导审核后，报局长审批，并报局办公室备案。3.请假批准审批人应根据请假规定和工作实际情况，及时对请假申请进行审批。如请假申请符合规定，审批人应签署同意意见；如不符合规定，审批人应说明理由，不予批准。请假申请获得批准后，请假人应将批准后的请假申请表交至局办公室存档。4.请假通知请假人应在请假获批后，及时将请假信息告知所在科室同事及相关工作联系人，确保工作交接顺利进行。同时，请假人应按照请假申请表上注明的请假起止日期按时休假，不得擅自延长或提前结束假期。四、销假规定1.按时销假请假结束后，工作人员应按时返回工作岗位，并及时办理销假手续。销假手续应在上班后的第一个工作日内完成。2.销假流程工作人员办理销假手续时，应填写《绥江县卫生局销假申请表》，注明销假日期、实际请假天数等信息。销假申请表经所在科室负责人签字确认后，交至局办公室存档。3.特殊情况销假如因特殊情况无法按时返回工作岗位，需要延长假期的，请假人应提前向所在科室负责人和分管领导说明情况，并提交相关证明材料。经批准后方可延长假期。延长假期结束后，请假人应及时办理销假手续。五、监督与管理1.考勤检查局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。考勤检查内容包括工作人员的出勤情况、请假情况、销假情况等。2.违规处理对于违反请销假制度的工作人员，将视情节轻重给予相应的处理：未经批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间，扣发相应的工资福利待遇，并按照单位相关规定进行严肃批评教育。请假未按规定办理审批手续或未按时销假的，责令其限期补办手续，并给予警告处分。弄虚作假骗取假期的，一经查实，取消其假期，并给予记过处分。情节严重的，将按照相关法律法规和单位规定进行进一步处理。3.沟通与反馈工作人员对请销假制度如有疑问或建议，可及时向局办公室或分管领导反映。局办公室应及时收集整理工作人员的意见和建议，对请销假制度进行适时修订和完善，确保制度的科学性和合理性。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由绥江县卫生局负责解释。绥江县卫生局[具体日期]以上是一份关于绥江县卫生