现场卫生考核与奖罚制度

PAGE现场卫生考核与奖罚制度一、总则（一）目的为加强公司现场卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本现场卫生考核与奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司日常公司内公司所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理考核与奖罚。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善现场卫生考核标准及制度。定期组织对各部门现场卫生情况进行检查、考核，并汇总考核结果。依据考核结果实施奖罚措施，并跟踪整改情况。2.各部门负责本部门责任区域内的卫生管理工作，确保达到卫生标准要求。组织本部门员工学习和遵守现场卫生制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。积极配合行政部门的卫生检查工作，及时整改存在的问题。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆及周边无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业台面干净，物料摆放有序，生产结束后及时清理。3.地面保持清洁，通道畅通无阻，无积尘、积水、积料。4.各类工具、量具摆放整齐，定位存放，并有明显标识。5.废料、废品及时清理，分类存放于指定区域。6.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）仓库1.货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序。2.货架、货柜保持清洁，无灰尘、污渍。3.仓库地面干净，无垃圾、杂物，通道畅通。4.库存物资无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等措施。5.仓库内消防设施完好有效，周围无杂物阻挡。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁无污渍。4.公共区域的门窗、墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。三、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的现场卫生检查，按照卫生标准对各部门责任区域进行评分。2.不定期抽查：行政部门可根据实际情况，随时对各部门现场卫生进行抽查，发现问题及时记录并要求整改。（二）考核频率每周至少进行一次定期检查，不定期抽查次数根据实际情况确定。四、考核评分标准现场卫生考核采用百分制，具体评分标准如下：（一）办公区域（30分）1.桌面、电脑、文件柜等办公设备摆放整齐，无杂物堆积（10分）。每发现一处不整齐或有杂物堆积扣2分。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾（10分）。每发现一处垃圾或污渍扣2分。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘（5分）。一处不达标扣1分。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁（3分）。垃圾桶未及时清理或周围地面有垃圾扣1分。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆及周边无杂物（2分）。一处不达标扣0.5分。（二）生产车间（40分）1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养（10分）。发现一处设备不清洁或未按规定保养扣2分。2.生产作业台面干净，物料摆放有序，生产结束后及时清理（10分）。一处不符合要求扣2分。3.地面保持清洁，通道畅通无阻，无积尘、积水、积料（10分）。一处不达标扣2分。4.各类工具、量具摆放整齐，定位存放，并有明显标识（5分）。发现一处摆放不整齐或无标识扣1分。5.废料、废品及时清理，分类存放于指定区域（３分）。未及时清理或未分类存放扣1分。6.车间内通风良好，空气清新，无异味（2分）。有异味扣2分。（三）仓库（20分）1.货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序（10分）。一处不符合要求扣2分。2.货架、货柜保持清洁，无灰尘、污渍（5分）。一处不达标扣1分。3.仓库地面干净，无垃圾、杂物，通道畅通（3分）。一处不达标扣1分。4.库存物资无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等措施（2分）。发现物资有损坏、变质或措施不到位扣2分。（四）公共区域（10分）1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘（5分）。一处不达标扣1分。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，卫生纸供应充足（3分）。一处不符合要求扣1分。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁无污渍（2分）。一处不达标扣0.5分。五、奖罚措施（一）奖励1.每月卫生考核得分在90分及以上的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.连续三个月卫生考核得分排名第一的部门，部门负责人可获得[X]元的奖励，并优先参与公司年度优秀团队评选。3.对于在现场卫生管理方面提出合理化建议并被采纳，有效改善现场卫生状况的员工，给予[X]元的奖励。（二）处罚1.每月卫生考核得分在60分以下的部门，给予“卫生不合格部门”称号，并在公司内部进行通报批评。部门负责人需在公司管理层会议上做出书面检讨。2.连续两个月卫生考核得分排名倒数第一的部门，部门负责人将被扣除当月绩效奖金的[X]%。3.对于违反现场卫生制度，经多次提醒仍不整改或造成严重卫生问题的部门或个人，将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。具体处罚标准如下：首次违反现场卫生制度，给予警告处分，并要求立即整改。再次违反现场卫生制度，除责令整改外，对责任人处以[X]元罚款。多次违反现场卫生制度且拒不整改，或因卫生问题给公司造成较大负面影响的，对责任人给予降职处理，并处以[X]元罚款。因严重违反现场卫生制度导致公司遭受重大损失的，予以辞退，并追究相关法律责任。六、整改与跟踪1.行政部门在每次卫生检查后，应及时向各部门反馈检查结果，指出存在的问题，并下达《卫生整改通知单》。2.各部门接到《卫生整改通知单》后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，在规定时