企业厕所卫生管理制度

PAGE企业厕所卫生管理制度一、总则1.目的为加强企业厕所卫生管理，营造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有办公区域、生产车间、公共活动区域等场所的厕所。3.职责分工行政部门负责统筹协调企业厕所卫生管理工作，制定相关计划和标准，并监督执行。各部门负责本部门区域内厕所的日常清洁和维护，指定专人负责具体工作。全体员工应自觉遵守本制度，爱护厕所设施，保持厕所卫生。二、卫生标准1.设施设备厕所内的各类设施设备（如便器、洗手池、水龙头、烘手器、卫生纸架等）应保持完好无损，正常使用。如有损坏，应及时报修。定期对设施设备进行清洁和消毒，确保表面无污渍、无异味。2.地面墙面地面应保持干净、整洁，无积水、无杂物、无污渍。定期进行清扫和拖地，必要时进行消毒处理。墙面应保持清洁，无明显污渍、无乱张贴现象。如有污渍，应及时清理。3.便器卫生便器应每日进行清洁，确保无尿垢、无粪便残留。定期使用专用清洁剂进行深度清洁，防止细菌滋生。小便池应定期除垢，保持清洁无异味。可放置适量的卫生用品，如樟脑丸等，以减少异味。4.洗手区域洗手池应保持清洁，无污渍、无积水。水龙头应能正常使用，水流充足。配备充足的洗手液或肥皂，方便员工洗手。洗手台周围应无杂物堆积，保持干净整洁。烘手器或擦手纸应正常工作，确保员工洗手后能够及时干燥双手。5.通风照明厕所应保持良好的通风，及时排除异味和湿气。通风设备应定期检查和维护，确保正常运行。照明设施应完好，亮度适宜，能够满足正常使用需求。如有损坏，应及时更换灯泡。6.环境卫生厕所内不得随意丢弃垃圾，应设置专门的垃圾桶，并及时清理。垃圾桶应加盖，防止异味散发和蚊虫滋生。定期对厕所进行全面消毒，杀灭各类病菌和害虫。消毒频率应根据实际情况合理确定，一般每周至少进行[X]次。三、清洁流程1.日常清洁每天上班前，清洁人员应先对厕所进行全面巡查，检查设施设备是否正常，地面、墙面、便器等是否有污渍需要清理。按照从左到右、从上到下的顺序依次进行清洁。先清理地面杂物，然后擦拭洗手池、水龙头、卫生纸架等设施设备，接着清洁便器，最后清理垃圾桶并更换垃圾袋。清洁过程中，应使用专用的清洁工具和清洁剂，避免对设施设备造成损坏。清洁完毕后，应将清洁工具摆放整齐。2.定期清洁每周[具体日期]，对厕所进行一次深度清洁。除日常清洁的内容外，还应重点对地面、墙面进行全面擦拭，对便器进行深度除垢，对通风设备进行清洗等。每月[具体日期]，对厕所进行一次全面消毒。消毒时，应按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。消毒范围包括地面、墙面、便器、洗手池、水龙头等所有区域。每季度[具体日期]，对厕所的设施设备进行一次全面检查和维护。检查设施设备的运行状况，如有损坏及时报修；对松动的部件进行紧固，对老化的设施设备进行更换。四、人员要求1.清洁人员清洁人员应身体健康，具备良好的卫生意识和责任心。严格按照清洁流程和卫生标准进行操作，确保厕所卫生达标。定期参加卫生知识培训，掌握正确的清洁方法和消毒技巧。遵守企业的各项规章制度，工作期间应穿戴工作服和工作鞋，保持个人卫生。2.使用人员全体员工应养成良好的卫生习惯，自觉爱护厕所设施，保持厕所清洁。便后应及时冲洗便器，将卫生纸放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在便池或地面上。洗手时应使用洗手液或肥皂，认真清洗双手，确保手部清洁。不得在厕所内吸烟、随地吐痰、乱扔杂物等，不得损坏厕所设施设备。五、监督检查1.行政部门检查行政部门应定期对企业厕所卫生情况进行检查，检查频率不少于每周[X]次。检查内容包括设施设备、地面墙面、便器卫生、洗手区域、通风照明、环境卫生等方面，按照卫生标准进行评分。对检查中发现的问题，应及时记录并通知相关部门进行整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。2.部门自查各部门应每天对本部门区域内的厕所进行自查，及时发现并解决卫生问题。部门负责人应对本部门厕所卫生管理工作负责，督促员工遵守卫生制度，保持厕所卫生。3.员工监督全体员工有权对厕所卫生情况进行监督，如发现卫生问题可及时向行政部门或本部门负责人反映。行政部门应设立专门的投诉渠道，如电话、邮箱等，及时受理员工的投诉，并对投诉内容进行调查处理。六、奖惩措施1.奖励对在厕所卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括奖金、奖品等。奖励标准如下：部门在季度厕所卫生检查中，连续三次获得优秀成绩（评分在[X]分以上），给予部门[具体金额]的奖金奖励。员工在日常工作中，积极维护厕所卫生，主动发现并解决卫生问题，表现突出的，给予[具体金额]的奖金奖励或颁发荣誉证书。2.惩罚对违反本制度，导致厕所卫生不达标的部门或个人，给予批评教育和相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、绩效扣分等。处罚标准如下：部门在厕所卫生检查中，发现一次卫生不达标的情况（评分在[X]分以下），给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。如整改后仍不达标的，给予部门[具体金额]的罚款。员工违反厕所卫生制度，如便后不冲洗便器、乱扔卫生纸等，第一次给予警告处分