商贸公司收付款财务制度_第1页
商贸公司收付款财务制度_第2页
商贸公司收付款财务制度_第3页
商贸公司收付款财务制度_第4页
商贸公司收付款财务制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE商贸公司收付款财务制度一、总则1.目的本制度旨在规范商贸公司收付款业务的财务管理,确保公司资金的安全、准确、及时收付,提高资金使用效率,防范财务风险,保障公司正常运营。2.适用范围本制度适用于[商贸公司具体名称]及其所属各部门、分公司、子公司涉及的收付款业务。3.基本原则合法性原则:收付款业务必须符合国家法律法规及相关政策要求,确保每一笔款项的收付都有合法依据。准确性原则:财务人员应准确记录每一笔收付款业务,确保金额、账目清晰无误,避免出现财务差错。及时性原则:收付款业务应及时处理,确保资金及时到账或支付,避免因延误造成不必要的损失或影响公司信誉。安全性原则:加强资金安全管理,采取必要的风险防范措施,确保公司资金不受损失。二、收款管理1.收款流程业务部门发起:业务人员在与客户签订合同或达成交易意向后,应及时将相关信息传递给财务部门,并负责跟进款项回收情况。财务审核:财务人员收到业务部门传递的收款信息后,应审核合同条款、收款金额、收款方式等内容,确保收款依据充分、准确。开具发票:根据审核无误的收款信息,财务人员及时开具发票,并按照规定进行发票的交付和管理。款项收取:业务人员负责与客户沟通收款事宜,确保款项按时足额收回。财务人员应及时核对到账情况,如发现异常应及时与业务人员沟通并查明原因。2.收款方式银行转账:鼓励客户通过银行转账方式进行付款,财务人员应及时提供公司银行账户信息,并要求客户在转账时注明款项用途、合同编号等相关信息,以便准确核对。支票:对于收取支票的情况,财务人员应认真审核支票的真实性、有效性,包括支票的出票日期、金额、收款人名称、签章等。收到支票后,应及时送存银行,并在支票背面加盖公司预留印鉴。如发现支票存在问题,应及时与客户联系更换。现金:原则上尽量避免收取现金。如因特殊情况需要收取现金,业务人员应在收款当日将现金交至财务部门,并填写现金交款单。财务人员应及时清点现金,核对金额与交款单一致后,开具收款收据。3.应收账款管理账龄分析:财务部门应定期对应收账款进行账龄分析,按照账龄长短将应收账款分为不同类别,如1个月以内、13个月、36个月、6个月以上等。通过账龄分析,及时掌握应收账款的回收情况,发现潜在风险。催款措施:对于逾期未收回的应收账款,财务部门应及时向业务部门反馈,并协助业务部门采取催款措施。催款方式包括电话催款、邮件催款、发送催款函等。对于长期拖欠款项的客户,应考虑通过法律途径解决。坏账处理:对于确实无法收回的应收账款,按照公司相关规定进行坏账处理。坏账处理需经过严格的审批程序,包括业务部门提供详细的情况说明、财务部门审核、公司管理层审批等环节。坏账处理后,应及时进行账务核销,并做好相关记录。三、付款管理1.付款流程业务部门申请:业务部门根据合同约定或业务需要,填写付款申请单,详细注明付款事由、付款金额、收款单位名称、付款方式等信息,并附上相关合同、发票、验收报告等证明文件。部门负责人审批:业务部门负责人对付款申请进行审核,确认业务的真实性、必要性以及付款金额的合理性,签署审批意见。财务审核:财务人员收到付款申请单及相关证明文件后,重点审核付款依据是否充分、付款金额是否准确、付款方式是否合规等。如发现问题,应及时与业务部门沟通并要求补充或更正相关资料。财务经理审批:财务经理对付款申请进行再次审核,确保付款业务符合公司财务制度和资金预算安排,签署审批意见。总经理审批:对于金额较大或重要的付款业务,需报总经理审批。总经理根据公司整体经营情况和资金状况,做出最终的付款决策。款项支付:经各级审批通过后,财务人员按照规定的付款方式进行款项支付。对于银行转账支付,应确保收款账户信息准确无误;对于支票支付,应严格按照支票管理规定填写支票并交付收款人。2.付款方式银行转账:优先采用银行转账方式进行付款,确保资金支付的安全性和可追溯性。财务人员应按照审批后的付款申请单,准确录入收款单位银行账户信息,办理转账手续,并及时获取银行转账回单作为付款凭证。支票:如因特殊情况需要使用支票付款,财务人员应严格按照支票管理规定填写支票,确保支票内容准确无误。支票开具后,应及时登记支票领用记录,并跟踪支票的使用情况,确保款项支付到指定收款人。现金:严格控制现金付款范围,一般情况下,除符合国家现金管理规定的小额零星支出外,不得使用现金支付。如确需现金支付,应经公司管理层特别批准,并按照现金管理规定进行操作。3.资金预算管理年度预算编制:公司应根据年度经营计划和财务状况,编制年度资金预算。资金预算应涵盖公司各项收入、支出项目,包括采购付款、人员薪酬、费用报销等。各部门应根据业务需求,在规定时间内提交本部门年度资金预算草案,由财务部门汇总审核后报公司管理层审批。月度预算执行:财务部门应根据年度资金预算,分解编制月度资金预算执行计划。各部门应严格按照月度预算执行计划控制费用支出,确保资金使用合理、合规。财务部门应定期对月度预算执行情况进行监控和分析,及时发现偏差并采取措施进行调整。预算调整:如因市场变化、业务拓展等原因需要调整资金预算,相关部门应提出书面申请,说明调整原因、调整金额及对公司财务状况的影响。经财务部门审核、公司管理层审批后,方可进行预算调整。四、票据管理1.发票管理发票开具:财务人员应按照国家税收法律法规及发票管理规定,在确认收入实现后及时开具发票。发票开具应确保内容真实、准确、完整,包括发票号码、开票日期、购买方信息、销售方信息、货物或应税劳务名称、规格型号、数量、单价、金额、税率、税额等。开具发票后,应加盖公司发票专用章,并做好发票开具记录。发票取得:业务部门在采购商品或接受服务时,应及时取得对方开具的合法有效发票。取得的发票应符合以下要求:发票内容与实际交易相符;发票必须加盖销售方发票专用章;发票开具日期、金额等信息应清晰可辨。业务人员应在取得发票后及时交至财务部门进行审核和入账。发票保管:财务部门应设立专门的发票保管岗位,负责发票的日常保管工作。发票应按照发票号码顺序存放,确保发票的安全、完整。定期对发票进行盘点,核对发票库存数量与系统记录是否一致。如发现发票丢失、被盗等情况,应及时报告税务机关,并按照规定进行处理。发票作废与红冲:如因开票有误、销售退回等原因需要作废或红冲发票,应按照税务机关规定的程序进行操作。作废发票应在发票各联次上加盖“作废”戳记,并全联次留存;红冲发票应取得税务机关认可的相关证明文件,并按照规定开具红字发票。2.收据管理收据开具:财务部门负责收据的统一管理和开具。收据应按照规定的格式和内容填写,包括收据号码、开票日期、收款单位名称、付款单位名称、收款事由、金额等。开具收据后,应加盖公司财务专用章,并做好收据开具记录。收据使用:收据仅限于公司内部往来款项、押金、保证金等业务的收款凭证,不得用于经营性收入的开具。业务部门在使用收据时,应按照规定的用途填写,并及时交回财务部门核销。收据保管:财务部门应妥善保管收据存根联,定期进行盘点和归档。收据存根联保存期限应符合国家法律法规及公司档案管理规定。如发现收据存根联丢失或损坏,应及时查明原因并采取相应措施进行处理。五、财务核对与监督1.账实核对现金核对:财务人员应每日对库存现金进行盘点,确保现金账面余额与实际库存金额一致。盘点时,应由财务部门负责人或其他指定人员监盘,并填写现金盘点表。如发现现金长款或短款情况,应及时查明原因并进行处理。银行存款核对:每月末,财务人员应取得银行对账单,并与银行存款日记账进行核对。核对内容包括银行存款日记账余额与银行对账单余额是否一致、未达账项是否真实合理等。对于未达账项,应编制银行存款余额调节表,确保银行存款账实相符。应收应付账款核对:定期与客户、供应商进行应收应付账款的核对工作。财务人员应根据账龄分析情况,选择重点客户和供应商进行函证,核实应收账款和应付账款的余额及明细情况。如发现差异,应及时与对方沟通并查明原因,进行相应的账务调整。2.内部审计监督定期审计:公司内部审计部门应定期对收付款业务进行审计,检查财务制度的执行情况、收付款流程的合规性、资金的安全性等。审计内容包括收款是否及时足额入账、付款是否经过审批、票据管理是否规范等。审计结束后,应出具审计报告,提出审计意见和建议。专项审计:对于重大收付款业务或存在风险隐患的业务,应开展专项审计。专项审计应深入调查业务背景、交易过程、资金流向等情况,确保业务的真实性、合法性和效益性。专项审计报告应及时提交公司管理层,为决策提供依据。六、财务人员职责1.财务经理职责负责制定和完善公司收付款财务制度,并监督制度的执行情况。审核收付款业务的相关文件和凭证,确保付款依据充分、金额准确、付款方式合规。组织编制公司资金预算,监控预算执行情况,合理安排资金,确保公司资金正常运转。定期对公司收付款业务进行财务分析,为公司管理层提供决策支持。协调与银行、税务等相关部门的关系,维护公司良好的财务形象。2.会计职责负责收付款业务的账务处理,准确记录每一笔收付款业务,确保账目清晰、准确。审核业务部门提交的收款信息和付款申请单,核对相关合同、发票等证明文件,确保业务真实、合规。开具发票、收据等票据,并按照规定进行票据的保管和使用。定期与业务部门核对应收应付账款,及时清理往来账目,确保账款相符。协助财务经理进行财务分析和资金预算编制工作。3.出纳职责负责办理现金收付、银行结算等具体收付款业务,确保款项收付准确、及时。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。保管库存现金、有价证券、空

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论