宿舍卫生扣分管理制度

PAGE宿舍卫生扣分管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本宿舍卫生扣分管理制度。本制度旨在规范员工宿舍卫生管理，明确卫生标准和扣分细则，确保宿舍环境符合公司/组织的整体形象要求，同时保障员工的身体健康和生活质量。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有员工宿舍一视同仁，按照统一的标准进行卫生检查和扣分处理。2.教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，通过扣分促使员工自觉遵守宿舍卫生规定，同时对屡教不改的行为进行适当惩罚。3.持续改进原则：根据检查情况和员工反馈，不断完善宿舍卫生标准和管理制度，持续提升宿舍卫生水平。二、宿舍卫生标准（一）整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，保持常态化清扫，每周至少进行一次全面拖地。2.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱张贴、乱画现象。如有污渍或损坏，应及时清理或报修。3.门窗玻璃干净明亮，定期擦拭，确保无灰尘、污渍。窗台保持整洁，无杂物堆放。（二）个人区域1.床铺：床单、被套、枕套应定期清洗更换，保持干净平整，无异味。被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.书桌：桌面整洁，物品摆放有序，书籍、文具等应分类摆放整齐，不得随意堆放。桌面无灰尘、污渍，电脑、台灯等设备保持干净。3.衣柜：衣柜内衣物应分类悬挂或叠放整齐，不得杂乱无章。衣柜外不得悬挂或堆放衣物，保持衣柜周边整洁。4.鞋子：鞋子应摆放整齐，放置在鞋柜或指定区域，不得随意丢弃在宿舍地面。（三）公共区域1.走廊：走廊地面干净，无垃圾、杂物，墙壁保持清洁。2.卫生间：卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍，便池、马桶定期清洁消毒，无异味。洗手池保持干净，无积水，水龙头、镜子无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。3.洗漱间：洗漱间地面、台面干净，洗漱用品摆放整齐，不得随意丢弃。拖把、扫帚等清洁工具应放置在指定区域，保持整齐。4.阳台：阳台地面干净，无积水、杂物，晾晒的衣物应整齐有序，不得随意乱挂。三、卫生检查与扣分细则（一）检查人员与频率1.检查人员：由公司/组织行政部门或指定的宿舍管理员负责卫生检查工作。2.检查频率：每周至少进行一次全面检查，可根据实际情况进行不定期抽查。（二）扣分标准1.整体环境方面地面有明显污渍、水渍或垃圾，每处扣1分。墙面、天花板有蜘蛛网、灰尘，每处扣1分；有乱张贴、乱画现象，每处扣2分。门窗玻璃有灰尘、污渍，每扇扣1分；窗台有杂物堆放，扣1分。2.个人区域方面床铺不整洁，床单、被套、枕套未定期清洗更换或有异味，扣2分；被子未叠放整齐，枕头摆放不规范，扣1分。书桌杂乱，物品随意堆放，扣2分；桌面有灰尘、污渍，扣1分。衣柜内衣物杂乱，未分类悬挂或叠放，扣2分；衣柜外有衣物悬挂或堆放，扣1分。鞋子随意丢弃在宿舍地面，每双扣1分。3.公共区域方面走廊有垃圾、杂物，每处扣1分。卫生间地面、墙面有污渍、水渍，每处扣1分；便池、马桶有异味，扣2分；洗手池有积水，水龙头、镜子有污渍，每项扣1分；垃圾桶垃圾溢出，扣2分。洗漱间地面、台面有污渍，洗漱用品摆放杂乱，每项扣1分；清洁工具未放置在指定区域，扣1分。阳台地面有积水、杂物，扣1分；晾晒衣物杂乱，扣1分。（三）扣分记录与公示1.检查人员应如实记录每次检查中发现的问题及扣分情况，填写《宿舍卫生检查记录表》。2.检查结果应及时在宿舍公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉。四、奖惩措施（一）奖励1.连续[X]个月宿舍卫生检查无扣分记录的宿舍，给予该宿舍全体成员一定的物质奖励，如生活用品、零食等。2.在公司/组织组织的宿舍卫生评比活动中获得优秀成绩的宿舍，给予全宿舍成员荣誉证书，并在公司内部进行表彰。（二）惩罚1.当月累计扣分达到[X]分及以上的宿舍，给予该宿舍全体成员警告处分，并要求在规定时间内进行整改。整改完成后，由行政部门进行复查，如仍不符合要求，将加重处罚。2.连续[X]个月宿舍卫生扣分较多，且整改不力的宿舍，将对该宿舍全体成员进行批评教育，并取消该宿舍当月的优秀宿舍评选资格。3.对于严重违反宿舍卫生规定，造成恶劣影响的员工，公司/组织将视情节轻重给予相应的纪律处分，如罚款、警告、记过等。五、整改与复查（一）整改要求1.对于检查中发现的问题，宿舍成员应立即进行整改，确保宿舍卫生符合标准。2.整改责任人应明确整改措施和整改期限，并在《宿舍卫生检查记录表》上签字确认。（二）复查流程1.行政部门在规定的整改期限到期后，对相关宿舍进行复查。2.复查结果应记录在《宿舍卫生复查记录表》上，如整改合格，本次检查扣分不再累计；如仍未达到卫生标准，将继续按照扣分细则进行扣分，并要求进一步整改。六、沟通与反馈（一）员工意见反馈员工对宿舍卫生管理有任何意见或建议，可通过以下方式向行政部门反馈：1.填写《宿舍卫生管理意见反馈表》，放置在宿舍公告栏指定位置。2.直接向行政部门工作人员反映。3.通过公司内部办公系统提交反馈信息。（二）行政部门处理行政部门应及时收集员工反馈的意见和建议，并进行整理分析。对于合理的建议，应及时采纳并调整宿舍卫生管理制度；对于员工反映的问题，应及时进行处理和回复，确保员工的诉求得到有效解决。七、附则（一）解释权本制度由公司/组织行政部门负责解释。（二）修订与废止1.本制度将根据公