企业门卫卫生管理制度

PAGE企业门卫卫生管理制度一、总则1.目的为加强企业门卫区域的卫生管理，营造整洁、有序、安全的企业环境，保障员工身体健康和企业正常运营，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于企业门卫室及周边区域的卫生管理工作，包括门卫室内部、门卫室外墙及周边道路、停车场等相关区域。3.职责分工门卫人员负责门卫区域日常卫生的清扫、保洁及监督维护工作。行政部门负责对门卫卫生管理工作进行指导、监督和考核。二、卫生标准与要求门卫室内部1.地面保持地面清洁，无明显灰尘、污渍、杂物，每日至少清扫一次，如有污染及时清理。地面应定期进行拖洗，保持光亮，拖洗频率根据实际情况确定，一般每周不少于一次。2.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、打印机等设备表面无灰尘，定期擦拭，保持干净。茶杯、水瓶等应放置在指定位置，保持清洁，定期清洗。3.门窗玻璃门窗玻璃保持干净透明，无污渍、水渍、灰尘，每月至少擦拭一次。玻璃框及窗台应同步清洁，无灰尘和杂物。4.墙壁及天花板墙壁无蜘蛛网、污渍，保持整洁。如有损坏或污渍，应及时修复或清理。天花板无明显灰尘、蜘蛛网，定期进行检查和清扫，确保干净卫生。5.垃圾处理门卫室内应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。垃圾桶应定期清洗，保持外观干净，无异味。门卫室外墙及周边道路1.外墙门卫室外墙应保持干净整洁，无污渍、乱张贴、乱涂画等现象。定期对外墙进行巡查，发现问题及时清理或联系相关部门处理。2.周边道路道路应保持清洁，无垃圾、杂物、积水等。每日定时清扫，确保路面干净。加强对道路两侧绿化带的巡查，及时清理绿化带内的垃圾和杂物。停车场1.地面停车场地面保持干净，无明显油污、垃圾、杂物，每日进行清扫。定期对停车场地面进行冲洗，去除污渍，保持地面整洁。2.停车设施停车标识、标线清晰可见，如有损坏或褪色应及时修复或更新。停车设施（如车位锁、道闸等）表面无灰尘、污渍，定期擦拭保养。三、卫生清扫与保洁流程日常清扫1.门卫人员每日上岗前，对门卫室内部进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等，确保工作环境整洁。2.同时，对门卫室外墙及周边道路进行巡查，发现垃圾或杂物及时清理。3.停车场的清扫工作在每日车辆进出相对较少的时段进行，重点清理地面垃圾和杂物。定期保洁1.每周对门卫室进行一次全面深度保洁，包括墙壁、天花板的清扫，门窗玻璃的彻底擦拭等。2.每月对门卫室外墙进行一次全面清洁，去除顽固污渍和乱张贴物。3.每季度对停车场进行一次全面冲洗和设施维护，确保停车环境良好。特殊情况处理1.遇有重大活动、来访人员较多或其他特殊情况时，应增加清扫和保洁频次，确保门卫区域始终保持整洁。2.如发生突发污染事件（如车辆漏油、货物洒落等），门卫人员应立即采取措施进行清理，并及时报告相关部门。四、卫生监督与考核1.监督机制行政部门定期对门卫区域卫生情况进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况等。鼓励全体员工对门卫卫生问题进行监督，发现问题可及时向行政部门或门卫人员反馈。2.考核办法建立卫生考核评分制度，对门卫人员的卫生管理工作进行量化考核。考核指标包括门卫室内部卫生、室外环境卫生、停车场卫生等方面。考核结果与门卫人员的绩效挂钩，根据考核得分给予相应的奖励或处罚。具体考核标准如下：每月卫生考核得分在90分及以上的，给予绩效加分奖励，并在公司内部进行通报表扬。得分在8089分之间的，为合格，不奖不罚。得分在6079分之间的，给予警告，责令限期整改，并扣除部分绩效奖金。得分低于60分的，给予严重警告，扣除较多绩效奖金，并进行批评教育，如连续两次考核低于60分，将视情节轻重给予相应的纪律处分。五、清洁工具与用品管理1.工具配备为门卫人员配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、垃圾袋等。清洁工具应放置在指定位置，保持整齐有序，便于取用。2.用品采购根据清洁工具和用品的使用情况，定期进行采购补充，确保库存充足。采购清洁用品时，应选择质量合格、环保安全的产品，符合相关行业标准。3.工具维护与更新定期对清洁工具进行检查和维护，如扫帚、拖把损坏应及时更换，确保工具正常使用。根据实际工作需要和清洁工具的磨损情况，适时更新清洁工具，提高清洁工作效率。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织门卫人员参加卫生知识培训，提高其对卫生管理工作重要性的认识，掌握基本的卫生清扫和保洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫流程、清洁工具使用方法、环境保护知识等。2.职业道德教育加强门卫人员的职业道德教育，培养其责任心和敬业精神，使其自觉做好卫生管理工作。通过案例分析、经验分享等方式，