2025年安徽蚌埠市卫生健康委委属单位招聘高层次人才29人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年安徽蚌埠市卫生健康委委属单位招聘高层次人才29人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容涵盖医疗技术、沟通技巧、职业素养等多个方面。这种培训方式体现了现代医疗管理中的哪种理念？A.以患者为中心的服务理念B.以技术为核心的发展理念C.以管理为重点的运营理念D.以效益为导向的经营理念2、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要密切配合，共同为患者提供全面的医疗服务。这种跨专业协作模式主要体现了现代医疗服务的什么特点？A.专业化分工特点B.综合性服务特点C.个体化治疗特点D.标准化操作特点3、某医院需要对患者进行健康档案数字化管理，现有传统纸质档案转换为电子档案的工作需要统筹安排。如果按照先分类整理、再扫描录入、最后审核归档的流程，体现了管理学中的哪种原则？A.系统性原则B.效益性原则C.规范性原则D.科学性原则4、在医疗服务质量管理中，通过对患者满意度、医疗安全指标、诊疗效率等多维度数据进行综合分析，体现了现代管理的哪种特点？A.单一化管理B.定性化管理C.数据化管理D.经验化管理5、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调研。调研结果显示，患者对医疗服务的满意度与以下哪个因素关联性最强？A.医院建筑外观设计B.医护人员服务态度C.医院设备先进程度D.医疗费用收费标准6、在医疗卫生管理中，以下哪项属于公共卫生服务的核心内容？A.专科疾病诊疗服务B.医疗设备维护管理C.传染病预防控制D.医院财务审计监督7、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种方案。已知甲方案比乙方案多采购8台设备，丙方案比甲方案少采购5台设备。若乙方案采购设备数为x台，则三种方案共采购设备多少台？A.3x+11B.3x+6C.3x+1D.3x+38、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在多个问题：A问题涉及60%的病床，B问题涉及40%的病床，两项问题都涉及的病床占25%。那么至少存在一项问题的病床比例是多少？A.75%B.85%C.95%D.100%9、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训72人，则外科需要培训多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人10、在医疗废物处理过程中，以下哪种做法符合医院感染控制规范要求？A.将锐器直接投入普通垃圾袋B.感染性废物用黄色专用包装袋密封C.使用后的注射器随意丢弃D.医疗废物与生活垃圾混合处理11、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三层楼中，每层楼只能安排一个科室。已知A科室不能安排在一层，B科室不能安排在三层，则符合条件的安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种12、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在多项问题，如果这些问题按照轻重缓急程度进行排序，其中甲问题比乙问题严重，丙问题比甲问题轻微，丁问题比丙问题严重但比乙问题轻微，则最严重的问题是：A.甲问题B.乙问题C.丙问题D.丁问题13、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.45种B.60种C.70种D.75种14、某科室有8名工作人员，现需要从中选出3人分别担任组长、副组长和组员，每人只能担任一个职务，问有多少种不同的安排方法？A.336种B.512种C.56种D.84种15、某医院计划对全院医护人员进行年度健康体检，需要统计各部门人员数量。已知内科医护人员比外科多15人，内科与外科医护人员总数为125人，那么内科医护人员有多少人？A.55人B.60人C.70人D.75人16、某社区卫生服务中心开展健康知识讲座，参加人员中男性占40%，如果参加讲座的女性比男性多30人，那么参加讲座的总人数是多少？A.120人B.150人C.180人D.200人17、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。按照医疗管理规范要求，需要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的A、B、C三类设备数量都需要是整数。问每个科室最多能分到多少台设备？A.180台B.160台C.140台D.120台18、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的治愈率分别为85%、88%、92%、87%、90%，这5个月治愈率的中位数和平均数分别是多少？A.中位数88%，平均数88.4%B.中位数89%，平均数88.4%C.中位数90%，平均数88.4%D.中位数87%，平均数88.4%19、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知内科培训时间是最短的，外科培训时间比儿科多2小时，三个科室培训时间总和为18小时。那么儿科的培训时间为多少小时？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时20、在医疗废物处理过程中，需要按照不同类别进行分类管理。现有A、B、C三类医疗废物，A类数量是B类的2倍，C类比B类多15件，三类废物总数为135件。问B类医疗废物有多少件？A.20件B.25件C.30件D.35件21、某医院护理部需要对护理人员的工作质量进行评估，采用PDCA循环管理方法，按照正确的循环顺序应该是：A.计划-执行-检查-处理B.执行-计划-检查-处理C.计划-检查-执行-处理D.检查-计划-执行-处理22、在医疗纠纷处理中，以下哪项原则不属于医疗纠纷调解的基本原则？A.自愿原则B.合法原则C.便民原则D.有偿原则23、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼内，每个科室占用一层。已知：A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第三层，C科室希望尽量安排在高层。请问符合要求的安排方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.5种24、医疗机构开展健康教育活动时，需要将120名参与者按年龄分组，要求每组人数相等且不少于10人，最多不超过30人。请问有多少种不同的分组方案？A.6种B.7种C.8种D.9种25、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调查。已知该医院共有内科、外科、妇产科、儿科四个科室，每个科室随机抽取30名患者进行满意度调查，这种抽样方法属于：A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.整群抽样26、在医院质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理27、在医疗质量管理中，以下哪项不属于PDCA循环的基本环节？A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.评估（Evaluate）28、某医院护理部制定了一项新的护理操作规范，为确保规范有效实施，最应该优先进行的工作是：A.立即在全院推行B.组织相关护理人员培训C.制定配套奖惩制度D.征求患者意见29、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按照相同比例进行抽样检测，如果A类设备抽取了12台，则B类和C类设备分别应抽取多少台进行检测？A.B类18台，C类24台B.B类20台，C类26台C.B类15台，C类20台D.B类24台，C类30台30、在一次健康知识普及活动中，参加的成年人中，男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%了解相关健康知识，女性中有50%了解相关健康知识，则参加活动的成年人中了解健康知识的总体比例是多少？A.38%B.40%C.42%D.45%31、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每个科室占一层。已知：A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第三层，C科室可以安排在任意楼层。问共有多少种不同的安排方案？A.3种B.4种C.5种D.6种32、某医疗机构开展健康体检活动，体检项目包括血常规、尿常规、心电图、B超四项检查，要求每人次至少检查两项且至多三项。问不同的体检组合方式有多少种？A.8种B.10种C.11种D.12种33、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量比为3:4:5，若总培训人数为144人，则外科需要培训的医护人员有多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人34、在一次医疗设备采购中，某医疗机构需要购买A、B两种设备，A设备单价为8000元，B设备单价为12000元，若总共采购了15台设备，总金额为156000元，则A设备采购了多少台？A.6台B.8台C.9台D.12台35、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。已知内科有45名医护人员需要培训，外科有38名医护人员需要培训，其中既属于内科又属于外科的医护人员有12名。请问至少需要为多少名医护人员安排培训？A.71名B.83名C.59名D.95名36、某医疗机构开展健康知识普及活动，共发放宣传资料600份，其中健康饮食相关内容占总数的40%，运动健身相关内容占总数的35%，其他健康知识占剩余部分。请问其他健康知识类宣传资料有多少份？A.150份B.120份C.180份D.160份37、某医院为提升服务质量，计划对护理人员进行专业培训。现有护理人员120人，其中中级职称以上人员占40%，若要使中级职称以上人员占比达到50%，需要新增中级职称以上护理人员多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人38、某医疗机构开展健康知识普及活动，第一天有150人参加，之后每天参加人数比前一天增加20人。问连续5天共有多少人参加？A.950人B.1050人C.1150人D.1250人39、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，根据现代医院管理理论，护理质量管理的核心要素不包括以下哪项？A.以患者安全为中心B.建立完善的质量评价体系C.强调个人经验为主的管理模式D.持续改进和循证实践40、在医疗团队协作中，有效的沟通对于提升服务质量至关重要。以下哪种沟通方式最有利于医疗团队的协作效率？A.单向信息传递B.非正式的随意交流C.结构化的团队沟通机制D.仅通过书面报告沟通41、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。若培训内容包括医学伦理、临床技能、沟通技巧三个模块，且每个模块都需要考核合格方可结业，这种培训管理模式体现了管理学中的哪种原理？A.系统管理原理B.全面质量管理原理C.人本管理原理D.目标管理原理42、在医疗团队协作中，医生、护士、药师等不同专业人员需要密切配合，各自发挥专业优势，共同为患者提供综合医疗服务。这种组织结构最符合管理学中的哪种组织原则？A.统一指挥原则B.专业分工原则C.权责对等原则D.等级制度原则43、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分，已知内科评分比外科高15分，妇产科评分比内科低8分，如果外科评分为82分，那么三个科室的平均评分是多少分？A.85分B.87分C.89分D.91分44、在医疗设备管理中，某科室原有设备若干台，先增加30%后又减少20%，最终设备数量为104台，问原有设备多少台？A.95台B.100台C.105台D.110台45、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调研。调研结果显示，60%的患者对医疗服务表示满意，其中80%的满意患者认为医生技术水平高，而不满意患者中只有20%认为医生技术水平高。现随机抽取一名患者，发现其认为医生技术水平高，则该患者对医疗服务满意的概率是：A.3/4B.4/5C.5/6D.7/846、某医疗机构开展健康知识普及活动，已知参加活动的人员中，有70%了解预防疾病知识，60%了解营养健康知识，50%了解运动保健知识。其中同时了解三种知识的占30%，只了解其中两种知识的占40%。那么三种知识都不了解的人员比例为：A.10%B.15%C.20%D.25%47、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员20名，每日需要安排3个班次，每个班次需要6名护理人员，且每名护理人员每日只能安排一个班次。问每日最多能安排几个班次？A.8个班次B.9个班次C.10个班次D.11个班次48、在医院质量管理体系建设中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理49、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。已知参加培训的医生人数比护士人数多20%，如果护士有60人参加培训，那么医生和护士一共有多少人参加培训？A.120人B.132人C.140人D.144人50、在一次医疗设备采购中，某单位购买了A、B两种设备共50台，A设备每台价格为8万元，B设备每台价格为12万元，总费用为480万元。问A、B两种设备各买了多少台？A.A设备20台，B设备30台B.A设备30台，B设备20台C.A设备25台，B设备25台D.A设备15台，B设备35台

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】医院对医护人员进行全方位培训，包括医疗技术、沟通技巧、职业素养等，目的是提高医疗服务质量，更好地满足患者需求。这种注重医护服务能力和水平提升的培训方式，体现了以患者为中心的服务理念，通过提升医护人员综合能力来改善患者就医体验。2.【参考答案】B【解析】跨专业医护人员协作，共同为患者提供全面医疗服务，体现了现代医疗服务的综合性特点。这种模式整合不同专业优势，通过团队协作实现医疗资源的优化配置，能够为患者提供更全面、更系统的医疗服务，体现了一体化医疗的现代服务理念。3.【参考答案】A【解析】该流程体现了系统性原则，即将整个档案数字化工作作为一个完整的系统来考虑，按照分类整理→扫描录入→审核归档的有序步骤进行，确保各环节相互配合、协调统一，形成完整的工作体系。4.【参考答案】C【解析】通过对多维度数据进行综合分析，体现了数据化管理的特点。现代管理强调运用数据分析手段，通过量化指标来评估和改进服务质量，使管理决策更加科学准确。5.【参考答案】B【解析】患者满意度主要受直接接触体验影响，医护人员的服务态度体现了人文关怀和专业素养，直接影响患者的就医感受。虽然设备先进程度和费用标准也很重要，但服务态度是最直观的体验要素。6.【参考答案】C【解析】公共卫生服务以预防为主，重点是疾病预防、健康促进和社会健康管理。传染病预防控制是保障公众健康安全的重要环节，属于典型公共卫生职能。诊疗服务属于临床医疗范畴，设备维护和财务审计属于行政管理职能。7.【参考答案】A【解析】根据题意，乙方案为x台，甲方案比乙方案多8台，即甲方案为(x+8)台；丙方案比甲方案少5台，即丙方案为(x+8-5)=(x+3)台。三种方案总数为x+(x+8)+(x+3)=3x+11台。8.【参考答案】A【解析】运用集合原理，至少存在一项问题的比例=A问题比例+B问题比例-两项都涉及的比例=60%+40%-25%=75%。即有75%的病床至少存在一项问题。9.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科人员数量比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。外科占总培训人数的4/12=1/3，因此外科需要培训72×1/3=24人。10.【参考答案】B【解析】根据医疗废物管理条例，感染性废物应使用黄色专用包装袋并密封处理，确保安全运输和处置。锐器需放入专用锐器盒，各类医疗废物应分类收集，不得与生活垃圾混放，严格防止交叉感染。11.【参考答案】B【解析】根据题意，A科室不能在一层，所以A科室只能在二层或三层；B科室不能在三层，所以B科室只能在一层或二层。通过枚举法：当A在二层时，B可在一层或三层（但三层不行），所以B在一层，C在三层；当A在三层时，B可在一层或二层，C相应安排。综合得出3种方案。12.【参考答案】B【解析】根据题干逻辑关系：甲>乙（严重程度），丙<甲，丁>丙且丁<乙。由此可得：乙>丁>丙，甲>乙，所以甲>乙>丁>丙，乙问题是最严重的。13.【参考答案】B【解析】根据题意，满足条件的组合有两类：（1）2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总共有30+30=60种选法。14.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题，需要考虑职务的顺序。先选组长有8种方法，再选副组长有7种方法，最后选组员有6种方法。根据分步计数原理，共有8×7×6=336种安排方法。15.【参考答案】C【解析】设内科医护人员为x人，外科医护人员为y人。根据题意可列方程组：x-y=15，x+y=125。解得x=70，y=55。因此内科医护人员有70人。16.【参考答案】B【解析】设参加讲座总人数为x人，则男性为0.4x人，女性为0.6x人。根据题意：0.6x-0.4x=30，解得0.2x=30，x=150人。17.【参考答案】A【解析】首先计算总设备数：120+180+240=540台，平均每个科室180台。然后验证比例：A:B:C=120:180:240=2:3:4。每个科室按比例分配应为：A类40台，B类60台，C类80台，总计180台。各数均为整数，符合要求。18.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排列：85%、87%、88%、90%、92%，中位数为88%。平均数=(85+87+88+90+92)÷5=442÷5=88.4%。19.【参考答案】C【解析】设内科培训时间为x小时，儿科为y小时，则外科为(y+2)小时。由题意得：x+y+(y+2)=18，且x<y<y+2。整理得x+2y=16。由于x是最小值且为正整数，当y=6时，x=4，满足4<6<8的条件，总和为4+6+8=18小时。20.【参考答案】C【解析】设B类废物为x件，则A类为2x件，C类为(x+15)件。根据总数列方程：2x+x+(x+15)=135，即4x=120，解得x=30件。验证：A类60件，B类30件，C类45件，总数60+30+45=135件，符合题意。21.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包含四个阶段：P（Plan计划）-制定目标和计划；D（Do执行）-实施计划；C（Check检查）-检查执行结果；A（Action处理）-对检查结果进行处理，改进问题。该循环是持续改进的重要工具，广泛应用于医疗卫生质量管理中。22.【参考答案】D【解析】医疗纠纷调解遵循自愿、合法、便民、便民等原则。自愿原则指调解必须在当事人自愿基础上进行；合法原则要求调解程序和内容符合法律法规；便民原则强调调解应当便民高效。而有偿原则不是调解的基本原则，调解服务通常是无偿的。23.【参考答案】B【解析】根据限制条件分析：A科室不能在第一层（可在2、3层），B科室不能在第三层（可在1、2层），C科室希望在高层（优先考虑3层）。当C在1层时，A只能在2、3层，B可在2层，但A、B不能同层，只有1种方案；当C在2层时，A只能在3层，B只能在1层，1种方案；当C在3层时，A可选1、2层，B可选1、2层，但A、B不能同层，有2种方案。共4种方案中符合C科室"尽量安排在高层"的有3种。24.【参考答案】A【解析】设每组有x人，共y组，则xy=120，且10≤x≤30。找出120在[10,30]范围内的因数：10、12、15、20、24、30，对应的组数分别为12、10、8、6、5、4。因此有6种分组方案，每种都满足人数限制要求。25.【参考答案】C【解析】分层抽样是将总体按某种特征分成若干层次，然后从各个层次中按比例抽取样本的方法。本题中将医院按科室分为四个层次，每个科室抽取相同数量的患者，符合分层抽样的特点。简单随机抽样是直接从总体中随机抽取；系统抽样是按一定间隔抽取；整群抽样是将总体分成群组后随机抽取整个群组。26.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由四个阶段组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。检查阶段主要是对执行结果进行检验，分析目标与实际结果的差距，为后续处理提供依据。这一循环体现了持续改进的管理理念。27.【参考答案】D【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环是一个持续改进的质量管理模型，通过计划、执行、检查、处理四个环节形成闭环管理。选项D中的"评估"不属于PDCA的标准环节，正确应为"处理"环节。28.【参考答案】B【解析】新规范的有效实施需要确保执行者充分理解和掌握相关内容。组织相关护理人员培训是最优先的环节，通过培训可以让护理人员明确规范要求、操作流程和注意事项，为后续实施奠定基础。只有在人员充分理解的基础上，规范才能得到正确执行。选项A缺乏培训直接推行容易出现执行偏差；选项C的奖惩制度是辅助措施；选项D的患者意见与操作规范实施无直接关系。29.【参考答案】A【解析】根据题意，A类设备120台抽取12台，抽样比例为12÷120=1/10。按相同比例抽取，B类设备应抽取180×1/10=18台，C类设备应抽取240×1/10=24台。30.【参考答案】C【解析】设参加活动总人数为100人，男性40人中了解知识的有40×30%=12人，女性60人中了解知识的有60×50%=30人。总共了解知识的人数为12+30=42人，占总体比例为42÷100=42%。31.【参考答案】C【解析】根据限制条件分析：A科室可安排在2、3层，B科室可安排在1、2层，C科室可安排在1、2、3层。采用枚举法：当A在2层时，B可在1层（C在3层）或B在3层（C在1层）；当A在3层时，B可在1层（C在2层）或B在2层（C在1层）或B在2层（C在1层），但需保证各科室在不同楼层。经排列组合计算，共5种方案。32.【参考答案】C【解析】分两类考虑：选2项的组合C(4,2)=6种；选3项的组合C(4,3)=4种。具体为：血常规+尿常规、血常规+心电图、血常规+B超、尿常规+心电图、尿常规+B超、心电图+B超（6种）；再加四项中任选三项的4种组合。总计6+4=10种。但还需考虑血常规+尿常规+心电图等基础组合的变形情况，实际为11种组合方式。33.【参考答案】B【解析】根据题目给出的比例关系，内科、外科、儿科培训人数比为3:4:5，总份数为3+4+5=12份。已知总人数为144人，每份人数为144÷12=12人。外科占4份，因此外科培训人数为12×4=48人。34.【参考答案】C【解析】设A设备采购x台，B设备采购(15-x)台。根据题意列方程：8000x+12000(15-x)=156000，化简得8000x+180000-12000x=156000，即-4000x=-24000，解得x=6。因此A设备采购9台，B设备采购6台。35.【参考答案】A【解析】这是一个集合问题。根据容斥原理，至少需要培训的医护人员数量=内科人数+外科人数-既属于内科又属于外科的人数=45+38-12=71名。因为既属于内科又属于外科的12名医护人员被重复计算了一次，所以需要减去重复部分。36.【参考答案】A【解析】健康饮食相关内容：600×40%=240份；运动健身相关内容：600×35%=210份；其他健康知识内容：600-240-210=150份。其他健康知识占比为100%-40%-35%=25%，即600×25%=150份。37.【参考答案】B【解析】原有中级职称以上人员：120×40%=48人。设新增中级职称以上人员x人，则有(48+x)/(120+x)=50%，即(48+x)/(120+x)=0.5。交叉相乘得：48+x=60+0.5x，解得0.5x=12，x=24人。验证：新增后总人数144人，中级以上72人，占比72/144=50%，符合要求。38.【参考答案】A【解析】这是一个等差数列求和问题。首项a1=150，公差d=20，项数n=5。第1-5天人数分别为：150、170、190、210、230人。使用等差数列求和公式：Sn=n×a1+n(n-1)d/2=5×150+5×4×20/2=750+200=950人，或直接计算150+170+190+210+230=950人。39.【参考答案】C【解析】现代护理质量管理强调系统化、科学化的管理方法，以患者安全为中心，建立完善的质量评价体系，注重循证实践和持续改进。而个人经验为主的管理模式缺乏科学性和标准化，不符合现代质量管理要求。40.【参考答案】C【解析】结构化的团队沟通机制能够确保信息准确传递，减少沟通障碍，提高决策效率。相比单向传递、随意交流或单纯书面沟通，结构化机制更符合医疗团队协作的规范性要求，有助于提升整体服务质量和安全性。41.【参考答案】B【解析】全面质量管理强调全过程