2026年法律专业笔试法条法理全解析

2026年法律专业笔试法条法理全解析一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.《民法典》第584条规定，侵害他人财产权造成损失的，侵权人应当赔偿损失。损失赔偿额按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。但若权利人因侵权行为获得利益，则损失赔偿额应当（）。A.全部免除B.减少至侵权人获得的利益C.在侵权人获得的利益范围内减少D.加倍赔偿2.《刑法》第236条规定，强奸罪的行为方式包括暴力、胁迫或者其他手段。其中“其他手段”不包括（）。A.利用酒意欺骗妇女使其不知反抗B.利用妇女患重病使其无力反抗C.趁妇女醉酒使其无法反抗D.使用药物使妇女暂时丧失意识3.《行政诉讼法》第74条规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法，但不撤销行政行为。其中不包括（）。A.行政行为违反法定程序B.行政行为超越职权C.行政行为缺乏事实依据D.行政行为明显不当4.《公司法》第149条规定，董事、监事、高级管理人员的忠实义务不包括（）。A.不得利用职务便利为自己谋取不正当利益B.不得泄露公司商业秘密C.不得侵占公司财产D.不得损害公司股东利益5.《劳动法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。不包括（）。A.未及时足额支付劳动报酬B.未依法为劳动者缴纳社会保险费C.安排加班不支付加班费D.未提供劳动保护设施6.《民法典》第797条规定，承揽合同中，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，定作人应当赔偿损失。但定作人的解除权不包括（）。A.承揽人擅自更换材料B.承揽人未按约定完成工作C.承揽人严重违约D.承揽人要求增加报酬7.《证券法》第79条规定，禁止任何人以下列方式非法获利：（）。A.利用内幕信息买卖证券B.编造、传播虚假信息影响证券交易C.对抗证券交易规则的制定D.侵占上市公司资金8.《民法典》第1027条规定，遗产按照下列顺序继承：（）。A.父母、配偶、子女B.配偶、子女、父母C.子女、父母、配偶D.父母、子女、配偶9.《刑法》第246条规定，侮辱罪、诽谤罪的犯罪主体可以是（）。A.单位B.个人C.法人D.机构10.《反垄断法》第33条规定，经营者不得利用技术手段，未经用户同意，（）。A.查询用户信息B.采集用户个人信息C.限制用户选择其他经营者产品D.推送用户不感兴趣的信息二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.《民法典》第586条规定，当事人约定违约金的，违约方应当支付违约金。但下列哪些情形可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少？（）A.违约金过分高于造成的损失B.违约金低于造成的损失C.债权人订立合同时预见到违约可能性的D.债权人订立合同时未预见到违约可能性的2.《刑法》第309条规定，有下列行为之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制：（）。A.聚众哄闹、冲击法庭B.侮辱、诽谤、威胁审判人员C.毁坏法庭、侵犯审判秩序D.阻碍执行公务3.《行政诉讼法》第71条规定，人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。但以下哪些情形不属于“以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为”？（）A.原行政行为违法，重新作出后合法B.原行政行为合法，但基于新证据作出调整C.原行政行为部分违法，重新作出后纠正部分问题D.原行政行为未考虑相关因素，重新作出后补充考虑4.《公司法》第110条规定，董事会决议必须经全体董事的过半数通过。但以下哪些事项可以由董事会决议？（）A.公司合并、分立、解散或者变更公司形式B.修改公司章程C.利润分配方案和弥补亏损方案D.聘任或者解聘公司经理5.《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未经职业健康检查上岗的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的三、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.简述《民法典》中“诚实信用原则”的适用范围及其法律意义。2.简述《刑法》中“正当防卫”的构成要件及其与“防卫过当”的区别。3.简述《反垄断法》中“经营者集中”的界定标准及其法律效力。四、论述题（共1题，10分）结合《民法典》和《公司法》的相关规定，论述公司法人财产权与股东权利的关系及其法律保障机制。答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：B解析：根据《民法典》第585条，如果权利人因侵权行为获得利益，损失赔偿额应当减少至侵权人获得的利益。2.答案：A解析：利用酒意欺骗妇女使其不知反抗属于“其他手段”，但选项A中“利用酒意欺骗”本身并未使妇女丧失反抗能力，不属于“其他手段”。3.答案：C解析：确认违法不撤销的情形限于程序违法或超越职权，但缺乏事实依据属于实体违法，应当撤销。4.答案：D解析：忠实义务的核心是禁止损害公司利益，包括为自己谋利、泄露商业秘密、侵占财产，但“损害股东利益”过于宽泛，需具体化。5.答案：C解析：立即解除权适用于未及时足额支付报酬、未缴纳社保、以暴力威胁等情形，不包括“安排加班不支付加班费”（需先协商或经劳动仲裁）。6.答案：A解析：承揽人擅自更换材料属于严重违约，定作人解除权仅限于“未按约定完成工作”或“质量不合格”，更换材料需经定作人同意。7.答案：C解析：选项C属于立法权范畴，不属于非法获利行为。8.答案：A解析：根据《民法典》第1027条，继承顺序为：配偶、子女、父母。9.答案：B解析：侮辱罪、诽谤罪主体限于自然人，单位不能成为犯罪主体。10.答案：A解析：选项A属于未经用户同意查询信息，违反用户隐私权；其他选项涉及推送信息、采集信息、限制选择等，但需区分“同意”与“强制”。二、多选题答案与解析1.答案：A、D解析：根据《民法典》第585条，违约金过高或过低均可请求调整，但债权人未预见违约可能性的，不能减少。2.答案：A、B、C解析：选项D属于“妨害公务罪”，而非“扰乱法庭秩序罪”。3.答案：A、B、C解析：选项D属于“实质性改变”，不属于“基本相同”。4.答案：C、D解析：选项A、B属于股东大会职权，董事会负责执行性事项。5.答案：B、C、D解析：选项A属于“不得解除”情形，但需结合具体情形判断；其他选项均为法定保护情形。三、简答题答案与解析1.答案：诚实信用原则适用于所有民事法律关系，要求当事人行使权利、履行义务时遵循公平、合理、善意。其法律意义在于维护交易秩序，防止滥用权利，是“帝王条款”。2.答案：正当防卫需满足：①起因条件（针对不法侵害）；②时间条件（正在进行）；③主观条件（防卫意图）；④对象条件（针对不法侵害人）；⑤限度条件（未明显超过必要限度）。防卫过当是明显超过必要限度造成重大损害，应负刑事责任，但减轻或免除处罚。3.答案：经营者集中指控制权集中的情形，界定标准包括参与集中的经营者市场份额、控制权比例等。法律效力在于需申报并接受反垄断审查，否则可能被处罚。四、论述题答案与解析答案：公司法人财产权是公司独立于股东的权利，股东权利则包括财产权（如分红）、管理权（如表决权）。二者关系体现在：①公司财产权保障股东投资安全，股东通过管理权间接影响公司财产配置；②股东权利需以不损害公司财产权为限，如不