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铁路行车调度员行车安全与效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全重大安全事故发生次数40%0次发生重大安全事故，该项得分为0；未发生重大安全事故，得满分。一般安全事故发生次数0次发生1次一般安全事故，扣20分；发生2次及以上，该项得分为0。行车调度指令错误次数0次发生1次指令错误，扣10分；发生2次及以上，该项得分为0。设备故障处理及时率95%及时处理率每低1%，扣5分；低于90%，该项得分为0。安全培训考核通过率100%考核通过率100%，得满分；通过率低于90%，每低5%，扣10分。运输效率列车正点发车率30%98%正点发车率每低1%，扣5分；低于95%，该项得分为0。列车正点到达率98%正点到达率每低1%，扣5分；低于95%，该项得分为0。列车运行延误总时长0小时延误总时长每增加1小时，扣5分；超过10小时，该项得分为0。调度指令平均响应时间30秒平均响应时间每超过5秒，扣2分；超过60秒，该项得分为0。年计划调度完成率100%完成率每低1%，扣5分；低于95%，该项得分为0。应急处理能力突发事件响应及时性20%5分钟内响应时间每超过1分钟，扣2分；超过10分钟，该项得分为0。应急处置方案制定有效性100%方案有效率达100%，得满分；每低10%，扣10分。突发事件处理成功率95%处理成功率每低1%，扣5分；低于85%，该项得分为0。事后复盘报告提交完整率100%完整率达100%，得满分；每低5%，扣5分。应急预案演练参与度100%参与率达100%，得满分；未参与或参与率低于90%，该项得分为0。团队协作与沟通与相关部门沟通顺畅度10%无重大分歧出现重大沟通分歧，扣10分；无重大分歧，得满分。跨部门协作完成率100%完成率每低5%，扣5分；低于95%，该项得分为0。信息传递准确率100%准确率达100%，得满分；每低5%，扣5分。团队冲突解决能力100%冲突解决率达100%，得满分；未解决或解决率低于90%，该项得分为0。下属或协作方满意度90分以上满意度每低1分，扣1分；低于80分，该项得分为0。本考核表用于评估铁路行车调度员在行车安全、运输效率、应急处理能力及团队协作与沟通方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，参照评分标准进行打分。权重分配：行车安全40%，运输效率30%，应急处理能力20%，团队协作与沟通10%。总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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