化工品安全操作员作业技能与预防措施执行绩效评定表

化工品安全操作员作业技能与预防措施执行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全操作规范执行个人防护装备正确使用率35%100%按正确使用次数/总操作次数计算，达到100%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分操作流程合规性98%通过现场检查和记录核对，100%合规为满分，每低1%扣0.8分，最低为0分危险源识别准确性95%通过模拟场景考核，识别正确率100%为满分，每低1%扣0.7分，最低为0分应急处理熟练度90%通过应急演练评分，完成度100%为满分，每低1%扣0.6分，最低为0分设备维护记录完整性100%按记录完整率计算，100%完整为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分安全培训参与度培训按时完成率20%100%按实际完成培训场次/应完成场次计算，100%为满分，每低1%扣0.8分，最低为0分培训考核通过率95%通过考核成绩统计，100%通过为满分，每低1%扣0.7分，最低为0分培训心得质量良好由培训讲师根据提交的心得报告打分，'优秀'为满分，'良好'为0.8分，'合格'为0.6分，'不合格'为0分新员工指导次数至少2次/季度按实际指导次数计算，达到目标为满分，每少1次扣0.5分，最低为0分知识分享主动性至少1次/半年按主动分享知识或经验次数计算，达到目标为满分，未达标为0分事故预防与报告隐患排查数量25%至少5项/月按实际排查并上报的隐患数量计算，达到目标为满分，每少1项扣0.8分，最低为0分隐患整改跟进率100%按跟进整改完成情况统计，100%为满分，每低1%扣0.7分，最低为0分未遂事件报告数量至少1次/季度按主动报告未遂事件次数计算，达到目标为满分，未达标为0分事故报告及时性事故发生后2小时内按报告提交时间计算，2小时内为满分，每延迟1小时扣0.5分，最低为0分报告准确性100%通过报告内容核查，100%准确为满分，每低1%扣0.6分，最低为0分团队协作与沟通跨部门协作效率20%良好由相关部门主管根据协作记录评价，'优秀'为满分，'良好'为0.8分，'合格'为0.6分，'不合格'为0分班组内部沟通频率每日至少1次按实际沟通次数计算，达到目标为满分，每少1次扣0.5分，最低为0分安全建议采纳率80%按提出的建议被采纳并实施的比例计算，80%为满分，每低1%扣0.8分，最低为0分新员工帮助次数至少3次/季度按实际帮助新员工次数计算，达到目标为满分，每少1次扣0.6分，最低为0分意见反馈质量建设性由上级根据收到的意见反馈评价，'优秀'为满分，'良好'为0.8分，'合格'为0.6分，'不合格'为0分本考核表旨在全面评估化工品安全操作员在作业技能与预防措施执行方面的表现。请根据被考核者在各维度下的实际表现，对照指标进行评分。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。使用说明：1.各维度权重已预设，请直接在对应指标下评分；2.评分时需结合具体工作场景和量化数据；3.每项指标评分完成后，请汇总计算该维度得分；4.最终绩效得分=∑(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：