2025年职业卫生考试模拟题及答案

2025年职业卫生考试模拟题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.以下哪种职业病危害因素不属于化学性危害因素（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.一氧化碳答案：B。噪声属于物理性职业病危害因素，铅及其化合物、苯、一氧化碳均为化学性危害因素。2.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.一年B.二年C.三年D.四年答案：A。根据相关规定，存在职业病危害的用人单位，应委托有资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测。3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.企业健康答案：A。职业健康监护档案涵盖劳动者个人的职业相关健康信息，与家庭、社会、企业健康无直接关联。4.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.普通口罩答案：B。棉纱口罩和普通口罩对粉尘的防护效果不佳，防毒面具主要用于防护有毒气体，而防尘口罩是专门针对粉尘防护设计的。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.安全网答案：B。泄险区是在可能发生急性职业损伤的工作场所用于紧急处理危险物质的区域，消防设施主要用于防火灭火，隔离墙和安全网与急性职业损伤的应急处理关系不大。6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以不得安排其从事所禁忌的作业。7.我国法定职业病有（）大类。A.七B.八C.九D.十答案：D。我国法定职业病共分10大类132种。8.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.全面健康检查答案：B。用人单位要为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者职业相关的健康信息。9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。根据相关法规，职业健康检查费用由用人单位承担。10.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须答案：C。为了保障疑似职业病病人的权益，在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察答案：C。对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应将其调离原岗位并妥善安置。12.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.地方政府卫生行政部门B.用人单位C.行业主管部门D.劳动保障部门答案：B。职业病病人在依法享有工伤保险的同时，若还有获得赔偿的权利，可向用人单位提出赔偿要求。13.以下哪种气体属于刺激性气体（）A.氮气B.氧气C.氯气D.氢气答案：C。氯气是常见的刺激性气体，能对人体呼吸道等产生刺激作用，氮气、氧气、氢气一般不属于刺激性气体。14.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据是（）A.工作地点平均WBGT指数和接触高温作业时间B.工作地点平均温度和接触高温作业时间C.工作地点最高温度和接触高温作业时间D.工作地点最低温度和接触高温作业时间答案：A。高温作业分级依据工作地点平均WBGT指数和接触高温作业时间来综合判定。15.噪声对人体的危害主要是（）A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.对消化系统的影响答案：C。噪声主要危害人体的听觉系统，长期接触噪声可导致听力下降等问题。16.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：C。根据《中华人民共和国职业病防治法》，这种情况下处十万元以上五十万元以下的罚款。17.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（）年。A.2B.3C.4D.5答案：D。职业卫生技术服务机构资质证书有效期为5年。18.以下哪种射线属于电离辐射（）A.红外线B.紫外线C.X射线D.可见光答案：C。X射线具有足够的能量使原子或分子电离，属于电离辐射，红外线、紫外线、可见光一般不属于电离辐射。19.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。20.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。21.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案原件D.本人职业健康检查报告答案：B。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。22.生产性粉尘按性质可分为（）A.有机粉尘、无机粉尘和混合性粉尘B.矿物性粉尘、动物性粉尘和植物性粉尘C.化学性粉尘、物理性粉尘和生物性粉尘D.金属粉尘、非金属粉尘和人工合成粉尘答案：A。生产性粉尘按性质分为有机粉尘、无机粉尘和混合性粉尘。23.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道等途径侵入人体。24.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计，同时投入生产B.同时设计，同时施工C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用D.同时投入生产和使用答案：C。建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”原则。25.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上三十万元以下答案：B。这种情况下，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款。26.以下哪种职业病属于尘肺病（）A.石棉肺B.炭疽C.森林脑炎D.布氏杆菌病答案：A。石棉肺是典型的尘肺病，炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病不属于尘肺病。27.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A。工作场所的职业病危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准。28.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.质量检测部门C.专人D.安全生产部门答案：C。用人单位应实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，以保证监测系统正常运行。29.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应出示监督执法证件。30.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.酌情C.不得D.部分可以答案：C。用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品，必须提供符合标准的防护用品并督促正确使用。31.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.个人剂量计D.护目镜答案：C。对于放射工作场所和放射性同位素相关情况，要保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计，以监测其受辐射剂量。32.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并写明。33.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.民政部门答案：A。若劳动者被诊断患有职业病，而用人单位未依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由用人单位承担。34.粉尘的分散度是指（）A.粉尘的分布均匀程度B.粉尘的颗粒大小C.粉尘中各种大小颗粒的组成百分比D.粉尘的化学组成答案：C。粉尘的分散度是指粉尘中各种大小颗粒的组成百分比。35.以下哪种职业病不属于物理因素所致职业病（）A.中暑B.手臂振动病C.炭疽D.高原病答案：C。炭疽是由炭疽杆菌引起的传染病，不属于物理因素所致职业病，中暑、手臂振动病、高原病属于物理因素所致职业病。36.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。37.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.质量技术监督部门D.劳动保障部门答案：B。职业卫生技术服务机构依法从事相关工作，接受卫生行政部门的监督检查。38.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与新单位协商解决D.由原单位决定答案：A。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。39.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B。用人单位未按规定申报产生职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可并处一万元以上五万元以下罚款。40.工作场所职业病危害警示标识分为（）A.禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识B.禁止标识、警告标识、指令标识C.禁止标识、警告标识、提示标识D.警告标识、指令标识、提示标识答案：A。工作场所职业病危害警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量第一答案：AB。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。用人单位应采取的职业病防治管理措施包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立健全应急救援预案以及职业卫生档案和劳动者健康监护档案。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。劳动者享有的职业卫生保护权利包括获得职业卫生教育和培训、获得职业健康检查等防治服务、了解工作场所危害信息以及要求提供防护设施和用品改善工作条件等。4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，一般不考虑家族病史。5.以下属于职业病危害因素的有（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC。职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素，心理因素一般不属于职业病危害因素。6.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康指导答案：ABCD。职业健康监护的主要内容有职业健康检查、建立监护档案、进行健康状况分析以及给予健康指导。7.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，要对相关劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人。8.以下哪些属于噪声作业防护措施（）A.佩戴耳塞、耳罩B.合理安排工作时间C.对噪声源进行降噪处理D.加强个人防护意识培训答案：ABCD。噪声作业防护措施包括佩戴耳塞耳罩等个人防护用品、合理安排工作时间减少接触时长、对噪声源降噪处理以及加强个人防护意识培训。9.职业卫生标准包括（）A.职业卫生专业基础标准B.工作场所环境标准C.职业健康监护标准D.职业病诊断标准答案：ABCD。职业卫生标准涵盖职业卫生专业基础标准、工作场所环境标准、职业健康监护标准、职业病诊断标准等。10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养答案：ABC。用人单位应按规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。11.以下哪些属于化学性职业病危害因素（）A.汞及其化合物B.苯系物C.一氧化碳D.二氧化硫答案：ABCD。汞及其化合物、苯系物、一氧化碳、二氧化硫都属于化学性职业病危害因素。12.建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，应当由依法取得相应资质的（）承担。A.职业卫生技术服务机构B.安全生产检测检验机构C.疾病预防控制中心D.卫生监督机构答案：AC。建设项目职业病危害预评价和控制效果评价由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构和疾病预防控制中心承担。13.以下属于高温作业防护措施的有（）A.提供防暑降温饮料B.合理设计工艺流程C.加强通风换气D.调整作息时间答案：ABCD。高温作业防护措施包括提供防暑降温饮料、合理设计工艺流程、加强通风换气以及调整作息时间等。14.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的（），依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。A.政治素质B.业务素质C.职业道德素质D.身体素质答案：ABC。职业卫生监督管理部门要提高监督执法人员的政治素质、业务素质和职业道德素质。15.以下哪些属于粉尘作业防护措施（）A.湿式作业B.密闭尘源C.通风排尘D.佩戴防尘口罩答案：ABCD。粉尘作业防护措施有湿式作业、密闭尘源、通风排尘以及佩戴防尘口罩等。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确。职业健康检查需由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：错误。必须先进行上岗前职业健康检查，不得先上岗后检查。4.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：错误。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人变动工作单位，待遇依法保持不变。6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：正确。符合建设项目“三同时”原则及费用要求。7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：正确。用人单位需按此要求进行检测、评价及相关报告和公布工作。8.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：正确。违反规定构成犯罪的，相关人员要依法追究刑事责任。9.职业卫生技术服务机构可以转让或者租借其取得的资质证书。（）答案：错误。职业卫生技术服务机构不得转让或租借资质证书。10.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。用人单位提供的防护用品必须符合防治要求才能使用。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答：职业病防治的“三级预防”原则如下：一级预防：又称病因预防，是从根本上杜绝或控制职业病危害因素对人的作用和损害。主要措施包括改进生产工艺和设备，采用无毒或低毒原材料，合理布局生产过程，使劳动者尽可能不接触或少接触职业病危害因素；对新建、改建、扩建的建设项目进行职业病危害预评价和控制效果评价，确保其职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；加强职业卫生管理，制定和执行职业卫生规章制度，对劳动者进行职业卫生培训等。二级预防：又称发病预防，是早期检测和诊断人体受到职业病危害因素所致的健康损害。其主要手段是定期对接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，及时发现职业禁忌证和早期的健康损害，以便采取相应的措施，如调离原工作岗位、进行治疗和康复等，防止健康损害进一步发展。同时，开展工作场所职业病危害因素监测，及时发现职业病危害因素的浓度或强度超过国家职业卫生标准的情况，并采取措施加以控制。三级预防：又称康复预防，是在劳动者已患职业病后，采取各种措施，使其尽快康复并防止病情恶化和并发症的发生。主要措施包括对职业病患者进行及时、有效的治疗，给予必要的康复训练和生活指导，安排适当的工作岗位，使其能在身体允许的情况下继续工作；对职业病患者的家庭进行关怀和支持，帮助他们解决生活中的困难等。通过三级预防，可以有效地预防和控制职业病的发生和发展，保护劳动者的健康。2.用人单位在职业病防治方面应承担哪些主要责任？答：用人单位在职业病防治方面应承担以下主要责任：（1）组织管理责任：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（2）前期预防责任：新建、改建、扩建的建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，并提交给卫生行政部门审核；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产