互联网产品经理用户增长率绩效考核表

互联网产品经理用户增长率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分用户获取效率新用户注册增长率40%20%实际增长率与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。渠道转化率30%实际转化率与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。获客成本100元/人实际获客成本与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户获取活动ROI5实际ROI与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。用户获取周期7天实际周期与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户留存率次日留存率35%50%实际留存率与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。7日留存率30%实际留存率与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。30日留存率20%实际留存率与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。用户流失率15%实际流失率与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户活跃度每日登录用户数占比40%实际活跃度与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户增长策略产品创新增长率15%10%实际增长率与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。用户推荐率30%实际推荐率与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。市场反馈响应时间24小时实际响应时间与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户增长计划完成率90%实际完成率与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。用户增长策略可行性80%实际可行性评分与目标值的差值除以目标值，乘以100得到得分。差值越大，得分越低。用户增长数据质量用户数据准确率10%99%实际准确率与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户数据完整性95%实际完整性与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户数据安全合规率100%实际合规率与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户数据采集效率90%实际采集效率与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。用户数据报表及时性99%实际及时性评分与目标值的差值绝对值除以目标值，乘以100得到得分。差值越小，得分越高。本考核表用于评估互联网产品经理在用户增长率方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终得出综合得分。考核周期为自然月或季度，请确保数据来源可靠、统计口径一致。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：