农业科技专员农技服务绩效评定表

农业科技专员农技服务绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分农技指导效果指导农户满意度35%90%根据农户满意度调查问卷评分，90%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分技术问题解决率85%统计期内解决农户技术问题的比例，85%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分新技术推广成功率80%推广的新技术在目标区域内应用并产生效益的比例，80%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分农技资料完善度95%农技资料库的完整性、准确性，95%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分培训覆盖率70%目标农户接受农技培训的比例，70%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分工作效率与响应农技咨询响应时间25%2个工作日内农户提出咨询后，响应并给出初步解答的时间，2个工作日内（含）得满分，每延迟1个工作日扣2分田间指导频率每月不少于4次按月统计到田间进行实地指导的次数，每月不少于4次（含）得满分，每少1次扣5分服务记录完整度100%每次服务后的记录是否完整、准确，100%符合要求得满分，每项缺失或错误扣2分跨部门协作效率95%与其他部门协作完成任务的比例，95%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分任务完成及时率90%按期完成分配的任务比例，90%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分创新能力与改进新农技方案提出数量20%2项/年年度内提出并提交的新农技解决方案数量，2项（含）得满分，每少1项扣10分方案采纳率75%提出的新农技方案被采纳并实施的比例，75%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分农技成果转化率60%研究成果转化为实际生产力的比例，60%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分创新方法学习应用80%学习并应用新农技方法的能力，通过考核评估，80%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分技术改进建议采纳3条/年年度内提出的农技改进建议被采纳的数量，3条（含）得满分，每少1条扣5分团队协作与沟通团队内部协作评价20%85%通过团队成员互评，获得85%以上（含）的正面评价，每低1%扣0.5分跨部门沟通有效性90%与其他部门沟通的清晰度与效率，90%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分农户关系维护95%农户关系满意度调查评分，95%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分知识分享参与度80%参与团队内部技术分享和培训的次数比例，80%以上（含）得满分，每低1%扣0.5分负面反馈处理100%对农户或同事的负面反馈进行妥善处理的比例，100%符合要求得满分，出现未妥善处理情况扣10分本考核表旨在全面评估农业科技专员在农技服务方面的表现，请考核人根据专员在农技指导效果、工作效率与响应、创新能力与改进、团队协作与沟通四个维度上的实际表现，结合各指标的目标值和评分标准进行客观评价。权重分配为农技指导效果35%、工作效率与响应25%、创新能力与改进20%、团队协作与沟通20%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：