2025年薪税师三级安全教育(公司级)考核试卷及答案

2025年薪税师三级安全教育(公司级)考核试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.公司级安全教育的核心目标是（）。A.掌握岗位具体操作技巧B.熟悉公司安全管理体系及基础风险防范能力C.了解部门内部安全分工D.学习事故现场急救技术答案：B2.根据《薪税服务机构安全管理规范》，公司安全管理“四不伤害”原则中不包括（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：D3.办公区域消防通道的日常管理要求是（）。A.临时堆放少量未拆封的办公物资B.保持畅通无阻碍，标识清晰C.仅在检查时清理D.可放置灭火器等消防器材以外的物品答案：B4.薪税师在处理电子税务数据时，发现系统提示“异常登录IP”，正确的做法是（）。A.立即修改登录密码并上报信息安全部门B.忽略提示继续操作C.联系同事协助确认IP地址来源D.退出系统后重新登录尝试答案：A5.公司安全隐患排查的“三定原则”是指（）。A.定人、定时、定责B.定方案、定标准、定考核C.定时间、定地点、定措施D.定整改责任人、定整改措施、定整改期限答案：D6.职业健康管理中，针对长期使用电脑的薪税师，公司应至少（）组织一次视力及颈椎健康检查。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C7.以下不属于公司级安全教育内容的是（）。A.公司安全方针与目标B.岗位安全操作规程C.应急疏散路线与集合点D.安全事故案例分析答案：B8.使用办公打印机时，若出现纸张卡塞，正确的处理方式是（）。A.直接用手拉扯卡住的纸张B.关闭电源后再尝试取出C.用尖锐工具（如镊子）强行疏通D.继续打印等待自动恢复答案：B9.公司安全应急预案中，“第一响应人”的主要职责是（）。A.组织全体人员撤离B.立即报告上级并启动初期处置C.负责事故现场拍照取证D.联系外部救援机构答案：B10.关于涉密税务资料的保管，以下符合要求的是（）。A.下班时将纸质资料锁入带密码的文件柜B.临时离开工位时将资料摊开放在桌面C.用普通U盘拷贝后带回家处理D.向无关同事口头描述资料关键数据答案：A11.办公区域电气设备的安全使用规范中，错误的是（）。A.不超负荷使用插线板B.定期检查电线是否老化破损C.雷雨天气关闭未使用的电脑电源D.用湿抹布擦拭正在运行的显示器答案：D12.公司安全培训档案应至少保存（）年。A.1B.3C.5D.10答案：C13.发生火灾时，若逃生路线被浓烟封锁，正确的应对措施是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿贴近地面撤离B.立即返回工位取重要物品C.乘坐电梯快速下楼D.站在窗口大声呼救等待救援答案：A14.薪税师在使用财务软件时，发现系统存在数据篡改风险，应首先（）。A.自行尝试修复漏洞B.记录问题并提交技术部门C.继续使用并观察后续情况D.告知客户系统不安全答案：B15.公司安全文化的核心是（）。A.完善的安全制度B.员工的安全意识与行为习惯C.高额的安全投入D.严格的安全考核答案：B16.职业危害因素中，长期面对电脑屏幕可能引发的健康问题不包括（）。A.干眼症B.颈椎病C.听力下降D.手腕腱鞘炎答案：C17.安全事故报告的“四不放过”原则中，“事故原因未查清不放过”的目的是（）。A.明确责任追究对象B.防止同类事故再次发生C.确保事故处理公开透明D.满足监管部门要求答案：B18.办公区域应急物资（如灭火器、急救箱）的检查周期应为（）。A.每天B.每周C.每月D.每季度答案：C19.薪税师在与客户沟通敏感税务信息时，正确的做法是（）。A.在公共场合（如咖啡厅）口头交流B.使用公司加密邮件发送电子版C.将客户信息转发给无关同事参考D.用私人微信发送关键数据截图答案：B20.公司级安全教育考核不合格的人员，应（）。A.直接上岗并安排专人监督B.重新参加培训并补考C.调整至非安全敏感岗位D.扣除当月绩效奖金答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.公司安全管理的“三全”原则包括（）。A.全员参与B.全过程控制C.全部门覆盖D.全方位预防答案：ABD2.办公区域安全隐患可能包括（）。A.地面湿滑未设置警示牌B.电线乱拉乱接C.灭火器压力指针在绿色区域D.紧急出口门锁闭答案：ABD3.薪税师需掌握的信息安全基本要求有（）。A.定期更新账户密码（不低于60天）B.不将账号密码告知他人C.离职时无需清理设备内的工作数据D.发现数据泄露立即上报答案：ABD4.公司应急疏散演练的主要目的是（）。A.检验应急预案的可行性B.提高员工逃生技能C.熟悉疏散路线与集合点D.减少事故发生概率答案：ABC5.职业健康管理措施包括（）。A.提供符合人体工学的办公桌椅B.每小时提醒员工进行眼保健操C.定期开展健康知识讲座D.为员工购买高额商业保险答案：ABC6.安全事故报告的内容应包括（）。A.事故发生的时间、地点B.伤亡人数及初步原因分析C.事故现场的照片或视频D.对责任人的处理建议答案：ABC7.以下符合用电安全规范的行为是（）。A.不使用“三无”电器产品B.人离开时关闭电脑、打印机电源C.用铜丝代替保险丝D.多个大功率设备使用同一插线板答案：AB8.公司级安全教育的主要形式有（）。A.集中授课B.现场演示（如灭火器使用）C.线上学习平台自学D.岗位师傅一对一指导答案：ABC9.涉密税务资料的销毁要求包括（）。A.使用碎纸机粉碎至无法复原B.委托专业机构进行焚烧处理C.直接投入垃圾桶D.由两人以上监督销毁过程答案：ABD10.安全风险评估的步骤包括（）。A.识别风险源（如数据泄露、火灾等）B.评估风险发生的可能性及影响程度C.制定风险控制措施D.忽略低风险事项答案：ABC三、判断题（共10题，每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.公司级安全教育可以替代部门级、班组级安全教育。（）答案：×2.办公区域的安全出口标识应使用绿色灯光，确保断电时仍可见。（）答案：√3.薪税师在处理客户数据时，可将个人手机连接公司电脑传输文件。（）答案：×4.发现同事违规操作（如私接电线）时，应立即制止并报告安全管理员。（）答案：√5.职业健康检查的费用由员工个人承担。（）答案：×6.应急演练中，员工可以不按规定路线撤离以测试预案漏洞。（）答案：×7.公司安全方针应明确“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。（）答案：√8.为提高工作效率，可将密码设置为简单的“123456”并长期使用。（）答案：×9.发生轻微安全事故（如擦碰受伤），可以不上报直接处理。（）答案：×10.安全培训的重点是让员工“知道”，而不是“做到”。（）答案：×四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述公司级安全教育的主要内容。答案：公司级安全教育主要包括：①公司安全方针、目标及安全管理体系；②安全规章制度（如安全检查制度、应急管理制度）；③办公区域通用安全风险（如用电安全、消防隐患）；④信息安全与数据保护要求；⑤职业健康基本知识（如久坐危害及预防）；⑥典型安全事故案例分析；⑦应急疏散流程与急救技能（如灭火器使用、心肺复苏）。2.列举3项薪税师在日常工作中需重点防范的安全风险，并说明防范措施。答案：①数据泄露风险：防范措施为使用公司加密系统传输数据，不将客户信息存储于私人设备，定期修改账号密码；②用电安全风险：不私接电线，人离电断，定期检查办公设备线路；③职业健康风险：调整办公桌椅高度至符合人体工学，每小时起身活动5-10分钟，使用防蓝光眼镜保护视力。3.简述公司安全隐患排查的流程。答案：流程包括：①制定排查计划（明确时间、范围、人员）；②实施现场检查（查看设备、环境、操作行为）；③记录隐患信息（描述问题、位置、风险等级）；④下达整改通知（明确责任人、措施、期限）；⑤跟踪整改结果（验证是否消除风险）；⑥总结分析（形成报告并完善管理制度）。4.发生火灾时，员工应遵循的应急处置步骤是什么？答案：①立即拨打公司内部火警电话并报告具体位置；②使用附近灭火器进行初期火灾扑救（仅限火势较小且掌握操作方法时）；③若无法控制火势，用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标志撤离；④到达集合点后清点人数，向负责人报告；⑤配合消防人员提供现场信息，禁止返回火场取物。5.说明公司安全文化建设的意义及主要措施。答案：意义：通过文化渗透提高员工安全意识，将“要我安全”转变为“我要安全”，从根本上减少人为失误导致的事故。主要措施：①开展安全主题活动（如安全月、知识竞赛）；②设置安全文化宣传栏，张贴警示标语；③将安全行为纳入绩效考核；④定期组织员工分享安全经验或事故教训；⑤管理层以身作则遵守安全规范，树立榜样。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某公司薪税师张某在加班处理客户个税申报时，因电脑突然死机，担心影响申报进度，便使用私人笔记本电脑登录公司税务系统继续操作。次日，公司信息安全部门发现张某账号在非公司IP地址登录，经核查确认是其私人电脑操作。问题：张某的行为存在哪些安全风险？公司应如何处理？答案：风险：①私人电脑可能存在病毒或漏洞，导致公司税务系统被攻击，客户数据泄露；②违反公司“禁止使用非授权设备登录内部系统”的规定，增加账号被盗用风险；③私人设备丢失或损坏可能导致工作数据无法恢复。处理措施：①立即停用张某账号并修改密码；②对张某进行安全警示教育，要求其书面检讨；③核查私人电脑是否感染病毒，评估数据泄露可能性；④修订安全制度，明确“仅允许公司配发设备登录内部系统”的要求；⑤将此案例纳入安全培训素材，提醒全体员工引以为戒。案例2：某日上午，公司办公大楼因电路老化引发小型火灾，烟雾蔓延至二楼薪税部门办公室。员工王某发现后，立即用手机拍摄现场视频发至部门群，随后试图用灭火器灭火但未成功，此时烟雾已弥漫整个房间，王某因紧张忘记疏散路线，最终跟随其他同事从安全出口撤离。问题：王某的行为有哪些不当之处？正确的处置流程是什么？答案：不当之处：①优先拍摄视频而未第一时间