教育实习生欢迎会及对接会议程

会议基本信息*会议名称：[单位名称]教育实习生欢迎会暨实习对接会*会议时间：[具体日期，具体时间]*会议地点：[具体会议室/场地]*参会人员：实习单位领导、人力资源部门代表、教学管理部门代表、指导教师团队、全体实习生*主持人：[主持人姓名及职务]*记录人：[记录人姓名及职务]会议议程第一部分：欢迎与概览(预计时长：XX分钟)1.主持人开场(XX:XX-XX:XX)：*宣布会议开始，明确会议目的与议程。*对各位实习生的到来表示热烈欢迎。*介绍本次实习的重要性及对个人职业发展的意义。2.单位领导致欢迎辞(XX:XX-XX:XX)：*代表实习单位对实习生表示欢迎。*介绍单位的基本情况、办学理念、发展愿景及在教育领域的特色与成就。*表达对实习生的期望与寄语，鼓励实习生积极投入，学有所成。3.介绍与会人员及组织架构(XX:XX-XX:XX)：*主持人介绍出席本次会议的单位领导、各部门负责人及指导教师。*简要介绍实习单位的主要部门及与实习生相关的支持体系。4.实习生自我介绍(XX:XX-XX:XX)：*实习生依次进行简短自我介绍（姓名、学校、专业、实习期望等），增进相互了解。*（可选）组织形式活泼的破冰小环节。5.实习项目整体介绍(XX:XX-XX:XX)：*教学管理部门代表介绍本次实习的总体安排、周期、主要阶段及核心目标。*概述实习生将参与的主要工作内容与学习机会。第二部分：核心信息传递与规范解读(预计时长：XX分钟)6.学校代表（如有）发言(XX:XX-XX:XX)：*（若学校有代表出席）学校实习负责人介绍学校对实习工作的要求、支持与期望。*强调实习纪律、安全注意事项及学业相关要求。7.实习单位规章制度与文化解读(XX:XX-XX:XX)：*人力资源部门或行政部门代表介绍单位的核心价值观、行为规范、考勤制度、保密协议（如适用）、着装要求等。*强调职业道德、职业素养的重要性。8.实习岗位职责与指导安排详解(XX:XX-XX:XX)：*各部门/教研组负责人或指导教师代表详细介绍各实习岗位的具体职责、工作内容、所需技能及发展空间。*明确指导教师的分配情况、指导职责及与实习生的沟通机制。*说明实习生在指导教师带领下如何逐步参与教学实践、教研活动等。9.安全规范与应急处理预案(XX:XX-XX:XX)：*重点强调教育教学活动中的学生安全、自身安全注意事项。*介绍单位的安全管理制度、应急预案及紧急联系人信息。*（教育行业特性）特别强调与未成年人沟通交往的规范与界限。10.实习考核与成果要求说明(XX:XX-XX:XX)：*教学管理部门代表说明实习期间的考核方式、评价标准、实习报告/总结的撰写要求。*明确实习合格标准及优秀实习生的评选办法（如有）。*阐述实习成果的具体体现形式及提交要求。第三部分：互动交流与答疑解惑(预计时长：XX分钟)11.提问与解答环节(XX:XX-XX:XX)：*实习生就上述介绍内容及自身关切的问题进行提问。*与会领导、指导教师及相关部门负责人进行针对性解答。*确保实习生对实习安排、职责要求、支持保障等方面的疑问得到充分澄清。第四部分：总结与启动(预计时长：XX分钟)12.指导教师代表发言(XX:XX-XX:XX)：*指导教师代表表达对指导工作的责任心与热情，承诺将尽力为实习生提供支持与帮助。*分享教学经验与心得，鼓励实习生勇于实践、勤于思考、善于总结。13.实习生代表表态发言(可选，XX:XX-XX:XX)：*实习生代表发言，表达对实习机会的珍惜、积极投入实习工作的决心以及对指导教师的感谢。14.会议总结与实习启动(XX:XX-XX:XX)：*主持人或单位领导对本次会议进行总结，再次强调关键信息。*鼓励实习生们在实习期间积极探索、勇于担当、乐于奉献，在实践中学习，在学习中成长。*宣布实习正式启动。15.后续安排说明(XX:XX-XX:XX)：*明确会后实习生与指导教师的对接方式、实习资料领取、工位安排等事宜。*提醒实习生关注后续的岗前培训或专项技能培训（如有）。*告知实习期间的沟通渠道与反馈机制。16.主持人宣布会议结束。会议后续事项1.整理会议纪要，并分发至所有参会人员。2.落实实习生与指导教师的具体对接工作。3.确保实习生所需的办公/学习资源到位。4.收集实