街道微腐败工作总结

街道微腐败工作总结近年来，XX街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市区关于全面从严治党的决策部署，聚焦群众身边“微腐败”问题，以“小切口”推动“大治理”，通过教育引导、制度规范、监督执纪、整改提升全链条发力，切实维护群众利益，提升基层治理效能。现将相关工作情况总结如下：一、坚持问题导向，精准把脉“微腐败”症结街道地处城乡结合部，下辖12个社区（村），常住人口8.6万，基层事务涉及民生保障、集体“三资”管理、工程建设、惠民政策落实等多个领域，权力运行点多面广，与群众利益直接相关。前期通过走访调研、信访分析、专项督查发现，基层“微腐败”主要呈现三个特点：一是“蚁贪”现象突出，个别社区干部利用职务便利，在低保评定、危房改造、集体资产出租中搞“优亲厚友”“暗箱操作”；二是“庸懒”问题交织，部分窗口工作人员服务意识淡薄，存在“门好进、脸好看、事难办”“吃拿卡要”等行为；三是“监管”存在盲区，部分社区（村）财务公开流于形式，“三资”管理台账不规范，民主监督机制未有效运转。例如，2021年某社区因集体土地补偿款分配不公引发群众连续上访，暴露出基层权力运行不透明、监督缺位的问题。这些问题直接损害群众获得感，透支基层党组织公信力，成为制约街道高质量发展的“绊脚石”。二、强化系统施治，多维度筑牢“防微”堤坝针对“微腐败”易发多发领域，街道党工委坚持“惩、治、防”一体化推进，重点从四个方面构建治理体系。（一）以教育铸魂，拧紧思想“总开关”坚持把廉政教育作为基础性工程，推动纪律规矩入脑入心。一是常态化开展警示教育。建立“每月廉政课堂”制度，结合“三会一课”“主题党日”，组织社区（村）干部、网格员、窗口工作人员学习《中国共产党纪律处分条例》《基层干部廉洁履职若干规定》等法规，每季度通报1次街道及周边地区“微腐败”典型案例，通过“身边事”警醒“身边人”。2022年以来，累计开展集中学习48场，覆盖1200余人次。二是精准化开展谈心谈话。建立“街道纪工委+社区（村）纪检委员+群众监督员”三级谈话机制，针对新入职干部、岗位调整人员、信访反映苗头性问题人员，分层分类开展“一对一”“面对面”廉政谈话，重点提醒民生资金发放、工程招标等关键环节风险点。2023年共开展谈话112人次，其中咬耳扯袖、红脸出汗98人次，推动“治未病”常态化。三是特色化打造廉政文化。依托社区党群服务中心、文化广场等阵地，打造“清风长廊”“廉洁文化墙”等特色载体，融入本地乡贤廉洁故事、家风家训等元素，开展“家庭助廉”“廉洁主题剪纸”等活动，推动廉洁文化从“文件”走向“生活”。如XX社区将“包公掷砚”“于谦拒礼”等典故编成情景剧，在小区广场巡演6场，参与群众超2000人次，营造了“崇廉尚洁”的浓厚氛围。（二）以制度立规，扎紧权力“铁笼子”聚焦基层权力运行“关键点”“风险点”，推动制度“长牙”“带电”。一是清单化规范“小微权力”。梳理社区（村）涉及的民生保障、集体资产处置、工程项目管理等5大类32项权力事项，编制《基层“小微权力”运行流程图》，明确“谁来办、怎么办、何时办”，同步制作“权力运行明白卡”发放至群众手中。例如，针对集体资产出租，明确“民主决策—评估定价—公开招租—合同备案—收益公示”5步流程，杜绝“口头协议”“暗箱操作”。二是透明化管理“三资”台账。建立街道、社区（村）、第三方机构“三方联审”机制，对集体资金、资产、资源进行全面清产核资，统一录入“三资”管理信息平台，实现动态监管。2022年完成全街道12个社区（村）“三资”清查，核减无效资产12宗，规范租赁合同23份，追回欠缴租金87万元。三是标准化推进政务公开。依托“社区公示栏+微信公众号+政务服务网”三维公开平台，明确低保名单、临时救助、征地补偿等21类事项的公开内容、时限和方式，要求“事前决策公开、事中进展公开、事后结果公开”。2023年以来，各社区（村）累计公开事项486项，群众扫码查询超1.2万次，有效减少因信息不对称引发的矛盾。（三）以监督聚力，织密防控“监测网”坚持“监督跟着问题走”，构建“专责监督+群众监督+科技监督”协同机制。一是深化专项监督。围绕惠民政策落实、民生项目建设等重点领域，开展“小切口”专项整治。2022年聚焦“困难群众救助”，对120户低保家庭、86户特困人员逐一入户核查，清退不符合条件对象17户，追回违规发放资金4.3万元；2023年针对“老旧小区改造”，对3个改造项目开展全程监督，发现并整改工程进度滞后、材料验收不严等问题9个，推动项目提前2个月完工。二是激活群众监督。在每个社区（村）设立2-3名“群众监督员”，从老党员、人大代表、热心居民中选拔，定期召开“院坝会”“议事会”，收集群众对干部作风、事务管理的意见建议。2022年以来，群众监督员累计反映问题64个，推动解决社区卫生费乱收、养老服务中心运营不规范等问题38个。三是强化科技监督。开发“码上监督”平台，在社区（村）公示栏、便民服务中心张贴二维码，群众扫码即可反映问题、查询办理进度。平台接入街道纪工委、民生办、社事科等部门数据，对民生资金发放、工程项目进度等18类事项设置预警规则，自动比对分析异常数据。2023年平台受理群众投诉47件，预警异常数据12条，推动整改超时发放高龄补贴、虚报就业培训人数等问题8个，监督效能提升60%。（四）以整改提质，深化以案“促治理”坚持“查一案、改一片、治一域”，推动问题整改与制度完善同频共振。一是建立“闭环式”整改机制。对监督检查、信访举报发现的问题，实行“问题清单—整改台账—验收销号”管理，明确责任人和整改时限，整改结果在社区（村）公示栏和“码上监督”平台双公开，接受群众评议。2022年以来，累计整改问题132个，群众评议“满意”率达92%。二是强化“穿透式”责任追究。对“微腐败”问题“零容忍”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等方式，形成震慑效应。2022年以来，街道纪工委受理问题线索56件，立案查处12件，党纪处分10人，组织处理4人，其中社区（村）干部占比83%。例如，严肃查处某社区原副主任张某在集体土地租赁中收受好处费问题，给予其党内严重警告处分，并追缴违纪所得3.2万元。三是推动“长效化”机制建设。针对案件暴露的制度漏洞，制发《社区（村）工程项目管理办法》《惠民资金发放监督细则》等制度7项，修订《社区（村）干部考核办法》，将廉洁履职情况与绩效奖金、评优评先直接挂钩，2023年因廉洁问题取消社区（村）干部评优资格5人，扣减绩效奖金1.8万元。三、治理成效与存在问题通过近三年持续整治，街道“微腐败”治理取得阶段性成效。一是群众获得感显著提升。2023年街道民生领域信访量同比下降41%，群众满意度测评达91.3%，较2021年提升18个百分点；二是基层政治生态持续净化。社区（村）干部主动报备个人事项、公开决策过程成为常态，2023年集体资产出租、工程招标等事项“零投诉”；三是治理能力有效增强。“小微权力”清单、“码上监督”平台等经验在全区推广，街道纪工委被评为“全区纪检监察系统先进集体”。但也要清醒看到，“微腐败”治理是一项长期工程，当前仍存在一些问题：一是个别干部思想认识仍有偏差，存在“小错不算错”“法不责众”的侥幸心理，2023年仍有2名社区干部因违规收受群众礼品被批评教育；二是制度执行“最后一公里”存在短板，个别社区（村）财务公开内容笼统，群众“看得懂、能监督”的目标尚未完全实现；三是监督力量相对薄弱，社区（村）纪检委员多为兼职，业务能力参差不齐，“不会监督、不敢监督”问题仍较突出。四、下一步工作方向下一步，街道将以“永远在路上”的执着，持续深化“微腐败”治理。一是深化教育引导，创新“廉政情景模拟”“案例复盘会”等形式，推动纪律教育从“说教式”向“沉浸式”转变；二是强化制度执行，开展“制度落实年”活