安全生产管理人员试题库(含参考答案)

安全生产管理人员试题库(含参考答案)一、单项选择题（每题2分，共20题）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展本单位岗位安全操作规程培训D.及时、如实报告生产安全事故答案：C2.某机械制造企业新入职的一线操作工人，其初次安全生产教育培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案：B3.安全标志分为四类，其中“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.特种作业操作证B.职业资格证书C.安全管理人员证书D.特种设备使用登记证答案：A5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识答案：B6.某企业发生一起造成2人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D（注：一般事故指造成3人以下死亡，或10人以下重伤）7.生产经营单位的应急预案应当每（）年进行一次评估。A.1B.2C.3D.5答案：C8.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。A.企业标准B.地方标准C.行业标准D.国家标准或行业标准答案：D9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求企业立即停产整顿C.直接向应急管理部门报告D.拒绝接受任何安全检查答案：A10.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，其中重大事故隐患是指（）。A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患D.可能造成10人以上死亡的隐患答案：B11.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.安全生产培训制度D.应急救援预案答案：B12.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量，应当对该储存设施（）。A.每半年进行一次安全评价B.每一年进行一次安全检查C.每三年进行一次安全评价D.每五年进行一次安全检测答案：C13.劳动防护用品的配备应符合（）的要求，做到“按需配备、正确使用”。A.企业成本控制B.岗位实际需要C.员工个人喜好D.行业平均标准答案：B14.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.工资福利B.劳动安全、防止职业危害C.晋升发展D.休息休假答案：B15.安全风险分级管控的核心是通过（），确定风险等级，采取相应管控措施。A.风险辨识、分析和评价B.事故应急演练C.安全检查D.安全培训答案：A16.某企业发生生产安全事故后，单位负责人应当于（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.0.5B.1C.2D.24答案：B17.下列不属于安全生产“三同时”内容的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C18.安全管理人员在检查中发现某车间临时用电线路私拉乱接，未设置漏电保护装置，这种行为属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.管理缺陷答案：B19.某企业制定的应急预案未明确应急组织机构职责，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该应急预案存在（）。A.程序缺陷B.内容缺陷C.格式缺陷D.备案缺陷答案：B20.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C二、判断题（每题1分，共20题）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以由其他部门人员兼任，无需取得相应资格。（）答案：×（注：高危行业需配备专职或注册安全工程师）2.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）答案：√3.企业可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×4.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√5.重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。（）答案：√6.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√7.企业开展安全培训时，可将培训档案保存至员工离职后1年。（）答案：×（注：需保存至少3年）8.事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。（）答案：√9.安全检查的目的是发现隐患并要求立即整改，无需跟踪复查。（）答案：×10.生产经营单位应当对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查。（）答案：√11.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）答案：×12.企业提取的安全生产费用可以用于改善安全生产条件，也可用于员工福利发放。（）答案：×13.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）答案：√14.安全风险分级管控中，红色（重大风险）应采取“消除、替代”等措施，确保风险可控。（）答案：√15.企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，责令限期改正，处10万元以下的罚款。（）答案：√（注：依据《安全生产法》第九十七条）16.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，不得越级上报。（）答案：×（注：情况紧急时可直接上报）17.劳动防护用品应当由从业人员自行购买，企业无需承担费用。（）答案：×18.安全警示标志的设置位置应符合国家标准，避免被遮挡或损坏。（）答案：√19.企业制定的安全生产规章制度应当涵盖全员安全生产责任制、安全检查、隐患治理等内容。（）答案：√20.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√三、简答题（每题5分，共10题）1.简述安全生产管理人员的主要职责。答案：（1）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录教育和培训情况；（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。2.简述风险分级管控的主要步骤。答案：（1）风险辨识：通过安全检查、工作危害分析（JHA）、安全检查表（SCL）等方法，全面识别生产经营活动中的危险有害因素；（2）风险分析：采用定性或定量方法（如LEC法、风险矩阵）分析风险发生的可能性和后果严重性；（3）风险评价：根据分析结果，确定风险等级（一般分为重大、较大、一般、较小四级）；（4）风险管控：针对不同等级风险，制定相应管控措施（如工程技术、管理控制、培训教育、个体防护、应急处置等）；（5）风险告知：通过安全标志、培训等方式，向从业人员告知风险信息和管控要求；（6）持续监控：定期检查风险管控措施的有效性，动态更新风险等级。3.简述生产安全事故应急救援的基本任务。答案：（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保护危害区域内的其他人员；（2）迅速控制事态发展，防止事故扩大，避免发生二次事故；（3）消除危害后果，做好现场清理，恢复正常生产；（4）查清事故原因，评估事故损失，总结事故教训，提出防范措施。4.安全培训的主要内容包括哪些？答案：（1）安全生产法律法规、规章及标准；（2）本单位安全生产规章制度、操作规程；（3）岗位安全操作技能、安全风险及管控措施；（4）职业危害及其预防措施；（5）事故应急处置方法、应急救援器材和个人防护用品的使用方法；（6）典型事故案例分析。5.安全检查的主要方法有哪些？答案：（1）常规检查：由安全管理人员或一线员工通过感官（看、听、摸、闻）对作业场所、设备设施进行检查；（2）仪器检测：使用专业检测设备（如气体检测仪、照度计、噪声仪）对危险有害因素进行定量检测；（3）现场观察：重点观察员工操作行为是否符合规程，作业环境是否存在隐患；（4）查阅资料：检查安全生产台账、培训记录、设备检测报告等是否完整有效；（5）问询交流：与员工、技术人员沟通，了解安全管理中存在的问题和建议。6.劳动防护用品的使用要求有哪些？答案：（1）正确佩戴：按照说明书要求佩戴，确保防护部位全覆盖（如安全帽系紧下颌带、防尘口罩贴合面部）；（2）定期更换：根据使用频率、磨损程度及时更换失效的防护用品（如破损的手套、过期的滤毒盒）；（3）专人管理：设置专用存放柜，避免防护用品受污染或损坏；（4）符合标准：选用取得安全标志（LA标志）、符合国家标准或行业标准的产品；（5）培训指导：对员工进行防护用品使用培训，确保掌握正确方法。7.简述“三违”行为的具体内容及危害。答案：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（1）违章指挥：管理人员违反安全规程，强令员工冒险作业（如未采取防护措施要求进入有限空间作业）；（2）违章作业：员工违反操作规程进行操作（如未断电检修设备、未系安全带高处作业）；（3）违反劳动纪律：员工不遵守劳动规则（如擅自脱岗、班前饮酒、工作期间打闹）。危害：直接导致事故发生，造成人员伤亡和财产损失，破坏企业安全生产秩序。8.重大危险源管理的主要措施有哪些？答案：（1）登记建档：建立重大危险源管理档案，记录名称、位置、数量、检测记录等信息；（2）定期检测、评估、监控：委托有资质的机构每3年进行一次安全评价，安装监控系统实时监测参数（如温度、压力、液位）；（3）设置安全警示标志：在重大危险源区域设置明显的警示标志和风险告知牌；（4）制定应急预案：针对可能发生的事故类型（如泄漏、爆炸）编制专项应急预案，每年至少演练1次；（5）备案管理：将重大危险源及有关安全措施、应急措施报应急管理部门和有关部门备案；（6）培训教育：对涉及重大危险源的管理人员和作业人员进行专项安全培训，考核合格后方可上岗。9.企业安全生产标准化的核心要素包括哪些？答案：（1）目标职责：制定安全生产目标，明确全员安全生产责任制；（2）制度化管理：建立健全安全生产规章制度和操作规程；（3）教育培训：开展全员安全培训，提升安全意识和技能；（4）现场管理：规范设备设施管理、作业安全、职业健康；（5）安全风险管控：实施风险辨识、分级、管控；（6）隐患排查治理：建立隐患排查、登记、整改、验收闭环机制；（7）应急管理：完善应急预案，加强应急队伍建设和演练；（8）事故管理：规范事故报告、调查、处理和统计分析；（9）持续改进：通过绩效评定和管理评审，不断提升安全生产水平。10.简述生产安全事故报告的主要内容。答案：（1）事故发生的时间、地点（具体到车间、岗位）和相关单位名称；（2）事故的简要经过（包括作业活动、事故类型、伤亡情况）；（3）事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（4）事故现场的初步情况（如设备损坏、环境破坏）；（5）已经采取的措施（如救援进展、现场管控）；（6）其他应当报告的情况（如事故可能扩大的风险、需要支援的需求）。四、案例分析题（共2题，每题20分）案例1：2023年5月10日，某化工企业发生一起反应釜爆炸事故，造成3人死亡、2人重伤。事故调查发现：（1）企业未按规定对反应釜进行定期检测，部分安全附件（如安全阀、压力表）已超过校验周期；（2）安全管理人员在月度检查中发现压力表显示异常，但仅记录未跟踪整改；（3）当班操作人员未按规程进行投料前的温度、压力确认，违规超量投料；（4）企业近3年未开展过反应釜泄漏专项应急演练；（5）主要负责人长期未召开安全生产例会，安全投入不足，未配备专职安全管理人员。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。2.指出企业存在的5项以上违规行为。3.提出至少5条针对性的整改措施。参考答案：1.直接原因：（1）操作人员违规超量投料，未按规程确认温度、压力参数；（2）反应釜压力表超期未校验，无法准确显示压力，导致超压爆炸。间接原因：（1）企业未履行设备检测义务，安全附件管理缺失；（2）安全管理人员隐患排查后未跟踪整改，隐患治理闭环失效；（3）企业未开展专项应急演练，员工应急处置能力不足；（4）主要负责人未履行安全生产管理职责（未召开安全例会、未保证安全投入、未配备专职安全管理人员）；（5）安全培训不到位，操作人员安全意识和技能不足。2.违规行为：（1）未对反应釜安全附件进行定期检测、校验；（2）安全管理人员发现隐患未跟踪整改；（3）操作人员违反操作规程超量投料；（4）近3年未开展反应釜泄漏专项应急演练；（5）主要负责人未定期召开安全生产例会；（6）未按规定配备专职安全生产管理人员；（7）安全投入不足，未保障设备检测和维护费用。3.整改措施：（1）立即停用所有反应釜，委托有资质的机构全面检测安全附件，校验或更换超期设备；（2）建立隐患排查治理闭环机制，对检查发现的隐患明确责任人和整改期限，跟踪验收；（3）开展全员安全培训，重点培训反应釜操作规程、应急处置方法，考核合格后方可上岗；（4）编制反应釜泄漏专项应急预案，每半年组织1次实战演练，提升员工应急能力；（5）主要负责人每月召开安全生产例会，研究解决安全生产问题，保证安全投入专项用于设备维护、培训等；（6）按规定配备专职安全生产管理人员，明确其隐患整改跟踪职责；（7）在反应釜区域设置明显的安全警示标志，标注操作参数和应急联系方式。案例2：某建筑施工企业承接一项高层住宅建设项目，2023年8月15日，一名工人在15层外脚手架作业时，因未系安全带且脚手板固定不牢，从2米高处坠落，造成腰椎骨折。事故调查显示：（1）该工人为临时招聘，未经过三级安全教育培训；（2）脚手架搭设完成后未经验收即投入使用；（3）现场安全管理人员当天请假，由其他部门人员代班，未进行安全巡查；（4）作业现场未设置安全网等防护设施；（5）企业未为从业人员缴纳工伤保险。问题：1.指出事故中的直接原因和间接原因。2.分析企业违反了哪些安全生产法律法规的具体条款。3.提出防止同类事故再次发生的措施。参考答案：1.直接原因：（1）作业人员未系安全带；（2）脚