叉车管理制度规定8篇

叉车管理制度规定8篇叉车管理制度规定一：人员管理1.叉车驾驶员资质要求从事叉车驾驶作业的人员必须年龄在18周岁以上，身体健康，无色盲、色弱等影响驾驶的生理缺陷。驾驶员需经专业培训机构进行理论和实际操作培训，取得市场监督管理部门颁发的《特种设备作业人员证》，且证件在有效期内。严禁无证人员驾驶叉车。2.培训与考核新入职的叉车驾驶员必须参加公司组织的入职培训，内容包括公司的安全规章制度、叉车操作规程、作业环境等。培训结束后，进行理论和实际操作考核，考核合格后方可上岗。定期组织叉车驾驶员进行复训，复训周期为每年一次，复训内容包括最新的安全法规、操作规程、故障排除等知识。复训后同样进行考核，考核不合格的驾驶员需进行补考，补考仍不合格的，暂停其驾驶资格，直至再次培训考核合格。3.健康管理叉车驾驶员需每年进行一次身体健康检查，检查项目包括视力、听力、心肺功能等。如发现驾驶员身体状况不适合继续从事叉车驾驶工作，应立即停止其驾驶作业，并根据实际情况进行岗位调整。驾驶员在工作期间如感觉身体不适，应及时向主管领导报告，经同意后停止作业，待身体恢复后再上岗。4.行为规范叉车驾驶员必须严格遵守公司的各项规章制度，不得在工作期间饮酒、吸烟、玩手机等。驾驶员在作业过程中要保持良好的精神状态，不得疲劳驾驶。严禁驾驶员将叉车交给他人驾驶，如有特殊情况需要他人代班，必须经主管领导批准，并确保代班人员具备相应的驾驶资质。叉车管理制度规定二：操作管理1.作业前检查叉车驾驶员在每次作业前必须对叉车进行全面检查。外观检查包括车身是否有损坏、变形，轮胎气压是否正常，叉齿是否有磨损、裂纹等。检查仪表显示是否正常，如电量、水温、油压等。检查制动系统是否灵敏可靠，包括刹车踏板、手刹等。检查转向系统是否灵活，有无松旷现象。检查灯光、喇叭等信号装置是否正常工作。如发现问题，驾驶员应及时报告主管领导，并进行维修，严禁带故障作业。2.启动与预热启动叉车前，驾驶员必须确保叉车处于空档位置，拉起手刹。启动后，让叉车怠速运转35分钟，进行预热，使发动机和液压系统达到正常工作温度。在预热过程中，驾驶员要观察仪表显示是否正常，倾听发动机运转声音是否平稳。3.行驶操作叉车行驶时，驾驶员要保持注意力集中，严格遵守交通规则。在厂区内行驶速度不得超过5km/h，在仓库内行驶速度不得超过3km/h。叉车在转弯、倒车、通过狭窄通道等情况下，要提前减速，并鸣喇叭示意。严禁叉车超载、超速、超高行驶，货物的重量和高度必须符合叉车的额定载荷和起升高度要求。4.货物装卸操作在进行货物装卸作业前，驾驶员要确保货物的稳定性和安全性。叉取货物时，叉齿要对准货物中心，缓慢升起叉齿，使货物平稳地放在叉齿上。货物的堆放高度不得超过规定的安全高度，且要整齐、牢固，防止货物滑落。在装卸货物过程中，要注意周围环境，避免碰撞其他物品或人员。5.停车操作叉车作业结束后，驾驶员要将叉车停放在指定的停车区域。停车时，要将叉齿降至最低位置，拉起手刹，关闭发动机。如长时间不使用叉车，要将叉车的电源关闭，并进行必要的防护措施，如覆盖防尘罩等。叉车管理制度规定三：维护保养管理1.日常维护叉车驾驶员在每次作业结束后，要对叉车进行日常维护。清洁叉车的车身、叉齿、轮胎等部位，清除灰尘、油污等杂物。检查叉车的润滑油、液压油、冷却液等液位是否正常，如不足要及时添加。检查叉车的紧固件是否松动，如有松动要及时拧紧。2.一级保养一级保养以叉车驾驶员为主，维修人员为辅，保养周期为每工作100小时进行一次。一级保养的内容包括清洗空气滤清器、更换机油滤清器、检查制动系统和转向系统的连接部位等。对叉车的电气系统进行检查，包括电线是否有破损、接头是否松动等。对叉车的液压系统进行检查，包括油管是否有泄漏、油泵是否正常工作等。3.二级保养二级保养以维修人员为主，驾驶员协助，保养周期为每工作500小时进行一次。二级保养的内容包括对发动机进行全面检查和调整，如检查气门间隙、火花塞等。对叉车的传动系统进行检查和保养，包括变速箱、传动轴等。对叉车的制动系统进行全面检查和调整，确保制动性能良好。4.定期检验叉车每年要进行一次定期检验，检验工作由具有相应资质的检验机构进行。定期检验的内容包括叉车的外观、性能、安全装置等方面。如检验不合格，叉车必须立即停止使用，并进行整改，直至检验合格后方可继续投入使用。叉车管理制度规定四：安全管理1.安全标识与警示在叉车作业区域设置明显的安全标识和警示标志，如“叉车作业，注意安全”、“限速标志”等。在叉车的车身张贴反光标识，提高叉车在夜间或光线不足时的可见度。2.安全距离叉车在行驶和作业过程中要与其他车辆、人员和障碍物保持安全距离。在行驶时，与前方车辆的安全距离不得小于2m；在叉取货物时，与周围物品的安全距离不得小于0.5m。3.特殊作业安全在进行高空作业、易燃易爆物品搬运等特殊作业时，必须制定专门的安全作业方案，并采取相应的安全防护措施。如在高空作业时，要使用登高设备，并系好安全带；在搬运易燃易爆物品时，要使用防爆型叉车，并严格遵守相关的安全规定。4.应急处理制定叉车安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。定期组织叉车驾驶员进行应急演练，提高驾驶员的应急处理能力。如发生叉车安全事故，要立即启动应急预案，采取有效的救援措施，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。叉车管理制度规定五：环境管理1.噪声控制叉车在运行过程中会产生一定的噪声，为减少噪声对周围环境和人员的影响，要选用低噪声的叉车设备。定期对叉车进行维护保养，确保发动机、液压系统等部件正常工作，降低噪声产生。在叉车作业区域设置隔音屏障等降噪设施。2.废气排放管理对于燃油叉车，要确保其尾气排放符合国家和地方的环保标准。定期对叉车的发动机进行维护保养，检查和更换空气滤清器、火花塞等部件，保证发动机燃烧充分，减少废气排放。如发现叉车尾气排放超标，要及时进行维修和整改。3.废弃物处理在叉车维护保养过程中产生的废油、废旧零部件等废弃物要进行分类收集和处理。废油要交由有资质的单位进行回收处理，严禁随意倾倒。废旧零部件要进行统一回收，可修复的进行修复再利用，不可修复的进行报废处理。4.清洁作业保持叉车作业区域的清洁卫生，定期对地面进行清扫和冲洗。在装卸货物过程中，要防止货物洒漏，如发生洒漏要及时清理。叉车在清洗过程中，要使用环保型清洗剂，减少对环境的污染。叉车管理制度规定六：档案管理1.设备档案建立每台叉车的设备档案，档案内容包括叉车的购置合同、发票、产品质量证明书、使用说明书等原始资料。记录叉车的维修保养记录，包括维修时间、维修内容、更换的零部件等信息。记录叉车的定期检验报告、安全事故记录等。设备档案要由专人负责管理，确保档案的完整性和准确性。2.人员档案建立叉车驾驶员的人员档案，档案内容包括驾驶员的个人信息、驾驶证、培训记录、健康检查记录等。记录驾驶员的违章记录、事故记录等。人员档案要动态管理，及时更新驾驶员的相关信息。3.档案查阅与保密公司内部人员因工作需要查阅叉车档案时，必须经主管领导批准，并办理查阅登记手续。档案管理人员要严格遵守保密制度，不得将档案信息泄露给无关人员。叉车管理制度规定七：租赁与外包管理1.租赁管理如公司因业务需要租赁叉车，必须选择具有合法资质的租赁公司。在租赁前，要对租赁公司的信誉、叉车的质量和性能等进行考察。签订详细的租赁合同，明确租赁期限、租金价格、双方的权利和义务等条款。对租赁的叉车进行严格的检查和验收，确保叉车符合公司的使用要求。在租赁期间，要按照公司的管理制度对租赁叉车进行管理和维护。2.外包管理如将叉车的某些业务外包给其他单位，如维修保养、驾驶员培训等，要选择具有相应资质和能力的外包单位。签订外包合同，明确外包服务的内容、质量标准、服务期限、费用等条款。对外包单位的服务过程进行监督和检查，确保外包服务质量符合要求。定期对外包单位的服务进行评估，根据评估结果决定是否继续合作。叉车管理制度规定八：监督与考核1.监督检查建立定期和不定期的叉车管理监督检查制度。定期检查包括每周的例行检查、每月的全面检查等。不定期检查由安全管理部门随时进行抽查。检查内容包括叉车的设备状况、驾驶员的操作规范、安全管理制度的执行情况等。对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，要求责任单位或个人限期整改。2.考核指标制定叉车管理的考核指标，包括设备完好率、