干部政审任用试题及答案

干部政审任用试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1.干部政审任用过程中，以下哪项不属于考察范围？（）A.政治思想表现B.工作能力与实绩C.个人生活作风D.家庭成员情况【答案】D【解析】干部政审任用主要考察政治思想、工作能力和实绩、个人生活作风等方面，家庭成员情况一般不作为直接考察内容。2.干部任用必须坚持的原则是？（）A.业绩优先原则B.党管干部原则C.个人推荐原则D.公开选拔原则【答案】B【解析】干部任用必须坚持党管干部原则，这是我国干部选拔任用制度的根本原则。3.干部政审不合格的主要表现不包括？（）A.政治立场不坚定B.工作作风不扎实C.家庭成员无犯罪记录D.个人生活不检点【答案】C【解析】干部政审不合格主要表现在政治立场、工作作风、个人生活等方面，家庭成员无犯罪记录不是考察内容。4.干部选拔任用中，以下哪项程序是必须履行的？（）A.考察B.推荐C.竞争D.审批【答案】A【解析】干部选拔任用必须履行考察程序，这是确保选拔任用质量的关键环节。5.干部任用公示期间，以下哪项行为是允许的？（）A.批评B.诽谤C.建议改进D.联系被公示人【答案】C【解析】公示期间允许提出建议改进意见，但禁止进行人身攻击、诽谤等行为。6.干部政审过程中，以下哪项信息是保密的？（）A.考察情况B.任用决定C.个人档案D.公示结果【答案】C【解析】干部个人档案信息属于保密内容，其他选项均属于相对公开的信息。7.干部任用考察中，以下哪项权重最高？（）A.政治表现B.工作能力C.个人素质D.文化程度【答案】A【解析】政治表现是干部任用考察的首要标准，权重最高。8.干部政审任用中，以下哪项属于考察方式？（）A.座谈B.调查C.测试D.面谈【答案】A【解析】干部政审任用主要考察方式包括座谈、调查、面谈等，测试不是主要考察方式。9.干部任用必须坚持的方针是？（）A.德才兼备B.任人唯亲C.论资排辈D.拜金主义【答案】A【解析】干部任用必须坚持德才兼备的方针，这是选拔任用合格干部的基本标准。10.干部政审任用中，以下哪项属于考察内容？（）A.个人爱好B.工作实绩C.家庭关系D.经济状况【答案】B【解析】干部政审任用主要考察工作实绩，个人爱好、家庭关系、经济状况不是考察内容。二、多选题（每题2分，共10分）1.干部政审任用必须坚持的原则有哪些？（）A.党管干部原则B.德才兼备原则C.公开公平公正原则D.实事求是原则【答案】A、B、C、D【解析】干部政审任用必须坚持党管干部、德才兼备、公开公平公正、实事求是等原则。2.干部任用考察的内容包括哪些？（）A.政治思想表现B.工作能力与实绩C.个人生活作风D.遵纪守法情况【答案】A、B、C、D【解析】干部任用考察内容包括政治思想、工作能力、个人生活作风、遵纪守法情况等。3.干部任用公示期间，以下哪些行为是禁止的？（）A.批评B.诽谤C.建议改进D.联系被公示人【答案】A、B、D【解析】公示期间禁止进行人身攻击、诽谤等行为，也不允许联系被公示人。4.干部政审任用过程中，以下哪些程序是必须履行的？（）A.考察B.推荐C.竞争D.审批【答案】A、D【解析】干部选拔任用必须履行考察和审批程序，推荐和竞争不是必须程序。5.干部任用考察中，以下哪些方式是常用的？（）A.座谈B.调查C.测试D.面谈【答案】A、B、D【解析】干部政审任用主要考察方式包括座谈、调查、面谈等，测试不是主要考察方式。三、填空题（每题2分，共12分）1.干部政审任用必须坚持______、______和______的原则。【答案】党管干部；德才兼备；公开公平公正2.干部任用考察的主要内容包括______、______和______等方面。【答案】政治思想；工作能力；个人生活作风3.干部任用公示期间，允许提出______意见。【答案】建议改进4.干部政审任用过程中，必须履行______和______程序。【答案】考察；审批5.干部任用考察中，常用的方式有______、______和______。【答案】座谈；调查；面谈6.干部任用必须坚持的方针是______。【答案】德才兼备四、判断题（每题2分，共10分）1.干部政审任用过程中，家庭成员情况必须作为考察内容。（）【答案】（×）【解析】干部政审任用主要考察干部本人情况，家庭成员情况一般不作为直接考察内容。2.干部任用公示期间，可以联系被公示人。（）【答案】（×）【解析】干部任用公示期间，禁止联系被公示人，以防止干扰公示工作。3.干部政审任用过程中，考察程序是必须履行的。（）【答案】（√）【解析】干部选拔任用必须履行考察程序，这是确保选拔任用质量的关键环节。4.干部任用考察中，个人爱好是考察内容。（）【答案】（×）【解析】干部政审任用主要考察干部本人情况，个人爱好不是考察内容。5.干部任用必须坚持任人唯亲的原则。（）【答案】（×）【解析】干部任用必须坚持德才兼备的原则，任人唯亲是错误的做法。五、简答题（每题4分，共20分）1.简述干部政审任用的原则。【答案】干部政审任用必须坚持党管干部原则、德才兼备原则、公开公平公正原则和实事求是原则。2.简述干部任用考察的内容。【答案】干部任用考察的主要内容包括政治思想表现、工作能力与实绩、个人生活作风和遵纪守法情况等方面。3.简述干部任用公示期间应注意的事项。【答案】干部任用公示期间，应注意禁止进行人身攻击、诽谤等行为，也不允许联系被公示人，以防止干扰公示工作。4.简述干部政审任用过程中必须履行的程序。【答案】干部选拔任用必须履行考察和审批程序，这是确保选拔任用质量的关键环节。5.简述干部任用考察中常用的方式。【答案】干部政审任用主要考察方式包括座谈、调查和面谈等。六、分析题（每题10分，共20分）1.分析干部政审任用的重要性。【答案】干部政审任用是选拔任用合格干部的重要环节，对于保证干部队伍的政治素质、工作能力和作风具有重要意义。通过政审任用，可以确保选拔任用的干部符合党的要求，能够胜任工作，为党和人民的事业贡献力量。2.分析干部任用考察的程序和方法。【答案】干部任用考察主要程序包括考察准备、考察实施和考察报告三个阶段。考察方法包括座谈、调查、面谈等，通过多种方式全面了解干部情况，确保考察结果的客观公正。七、综合应用题（每题25分，共25分）结合实际，谈谈如何做好干部政审任用工作。【答案】做好干部政审任用工作，必须坚持党管干部原则、德才兼备原则、公开公平公正原则和实事求是原则。具体而言，要做好以下几个方