2026人民调解员招聘试题及答案

2026人民调解员招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循（）原则。A.公平B.合法C.强制D.有偿2.人民调解的受理方式不包括（）。A.主动调解B.申请调解C.委托调解D.强制调解3.人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当（）。A.终止调解B.强制调解C.继续调解D.让当事人去法院4.以下不属于人民调解协议形式的是（）。A.口头协议B.书面协议C.电子协议D.录音协议5.人民调解委员会由委员（）人组成。A.3-9B.5-10C.2-8D.4-126.人民调解的特点不包括（）。A.自愿性B.专业性C.群众性D.自治性7.当事人在人民调解活动中享有（）权利。A.接受调解B.拒绝调解C.强迫调解D.威胁调解8.人民调解协议具有（）性质。A.合同B.法律C.强制D.行政9.人民调解工作的经费来源不包括（）。A.政府补贴B.社会捐赠C.当事人缴费D.村（居）委会支持10.人民调解员应当具备的基本条件不包括（）。A.公道正派B.有一定文化水平C.有法律职业资格D.热心人民调解工作多项选择题（每题2分，共10题）1.人民调解的基本原则有（）。A.自愿平等原则B.合法合理原则C.不限制当事人诉讼权利原则D.强制调解原则2.人民调解的受理范围包括（）。A.婚姻家庭纠纷B.邻里纠纷C.合同纠纷D.刑事犯罪纠纷3.人民调解员的职责包括（）。A.受理纠纷B.调解纠纷C.回访纠纷当事人D.宣传法律政策4.人民调解协议有效的条件包括（）。A.当事人具有完全民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、法规和国家政策D.经过法院确认5.人民调解工作的优势有（）。A.成本低B.效率高C.不伤和气D.专业性强6.当事人在人民调解活动中的义务有（）。A.如实陈述纠纷事实B.遵守调解现场秩序C.尊重对方当事人权利D.履行调解协议7.人民调解委员会的设立主体包括（）。A.村民委员会B.居民委员会C.企业事业单位D.政府部门8.人民调解与司法调解的区别有（）。A.调解主体不同B.调解性质不同C.调解程序不同D.调解效力不同9.人民调解工作的保障措施包括（）。A.经费保障B.业务培训C.表彰奖励D.人员配备10.人民调解员在调解纠纷时可以采用的方法有（）。A.说服教育B.协商疏导C.依法裁判D.亲情感化判断题（每题2分，共10题）1.人民调解委员会调解民间纠纷，可以收取一定费用。（）2.人民调解协议一旦达成，就具有强制执行力。（）3.当事人可以自行选择人民调解员。（）4.人民调解委员会只能调解邻里纠纷。（）5.人民调解员不需要具备法律知识。（）6.人民调解工作应当遵循公开原则。（）7.人民调解协议可以是口头形式。（）8.人民调解委员会调解纠纷，应当及时、就地进行。（）9.当事人对人民调解协议不服，可以向法院提起诉讼。（）10.人民调解委员会是政府的派出机构。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述人民调解的概念。人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。2.人民调解员应具备哪些素质？需公道正派、热心调解工作，有一定文化水平和法律知识，善于沟通交流，能公正处理纠纷，还要有耐心和责任心。3.人民调解协议的效力如何？一般具有合同性质，对当事人有约束力。经司法确认后有强制执行力，能作为申请强制执行依据。4.人民调解工作的意义是什么？能及时化解民间纠纷，维护社会稳定，降低社会治理成本，增强群众法治观念，促进社会和谐。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高人民调解工作的公信力？要加强调解员队伍建设，提高专业素养和道德水平；严格依法调解，确保公平公正；加强宣传，让群众了解调解优势和作用；建立监督机制，接受社会监督。2.谈谈人民调解与法治社会建设的关系。人民调解是法治社会建设的重要补充，能以非诉讼方式化解纠纷，减轻司法负担。宣传法律知识，增强群众法治意识，促进社会依法治理。3.当遇到当事人不履行调解协议时，应如何处理？先了解原因，进行沟通劝导，促使其履行。若无效，告知当事人可通过诉讼等合法途径解决，也可协助其申请司法确认。4.怎样提升人民调解员的业务能力？组织定期培训，学习法律政策和调解技巧；开展案例研讨，交流经验；鼓励参加实践，积累调解经验；建立考核机制，激励提升。答案单项选择题答案1.B2.D3.A4.D5.A6.B7.B8.A9.C10.C多项选择题答案1.AB