企业卫生防疫规章制度

PAGE企业卫生防疫规章制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除各类卫生防疫风险，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本企业卫生防疫规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本企业全体员工、外来访客、供应商及其他与企业有业务往来的人员。3.基本原则遵循预防为主、防治结合、科学管理、依法防控的原则，全面落实各项卫生防疫措施，确保企业卫生防疫工作的规范化、科学化、常态化。二、卫生防疫管理机构及职责1.卫生防疫管理小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生防疫管理小组，负责统筹协调企业卫生防疫工作。2.职责分工企业负责人：全面负责企业卫生防疫工作的决策和领导，确保卫生防疫工作所需的人力、物力和财力支持。各部门负责人：负责本部门卫生防疫措施的落实和监督，组织员工学习卫生防疫知识，及时报告本部门的卫生防疫情况。卫生防疫专员：具体负责企业卫生防疫工作的日常管理，制定和实施卫生防疫工作计划，开展卫生防疫宣传教育，指导和监督各部门的卫生防疫工作，定期向上级汇报卫生防疫工作进展情况。三、卫生防疫措施1.办公区域卫生管理清洁消毒：每日对办公区域进行清洁，定期对桌面、地面、门窗、电脑等进行消毒，保持办公环境整洁卫生。通风换气：保证办公区域通风良好，每日至少开窗通风23次，每次30分钟以上。垃圾分类：设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类投放，定期清理，确保垃圾日产日清。2.员工个人卫生管理健康监测：要求员工每日进行健康自查，如有发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医。个人防护：员工应佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。在人员密集场所，应保持1米以上社交距离。着装规范：员工应穿着整洁得体的工作服，保持工作服清洁卫生。3.食堂卫生管理食品采购：严格把控食品采购渠道，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。食品加工：食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。餐具消毒：餐具使用后应及时清洗消毒，可采用高温消毒、化学消毒等方式，确保餐具清洁卫生。食堂环境：保持食堂环境整洁，每日进行清洁消毒，定期对食堂设施设备进行检查维护。4.宿舍卫生管理宿舍清洁：员工应保持宿舍整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。通风换气：宿舍应保持良好的通风，定期开窗通风。公共区域管理：宿舍公共区域应每日进行清洁消毒，保持公共区域整洁卫生。5.公共区域卫生管理卫生间：每日对卫生间进行清洁消毒，保持卫生间清洁无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。电梯：定期对电梯轿厢进行清洁消毒，特别是按钮、扶手等部位，增加消毒频次。楼梯及走廊：每日对楼梯及走廊进行清洁，定期消毒，保持通道畅通无阻。四、疫情防控措施1.疫情监测与报告设立监测点：在企业入口处设立体温监测点，对所有进入企业的人员进行体温检测。异常情况报告：如发现体温异常人员（体温≥37.3℃）或有疑似新冠肺炎症状的人员，应立即报告企业卫生防疫管理小组，并按照相关规定及时就医排查。同时，对与其密切接触的人员进行登记和隔离观察。信息报送：严格按照当地政府及卫生健康部门的要求，及时准确报送企业疫情防控信息，不得瞒报、漏报、迟报。2.人员管控减少人员聚集：尽量减少会议、培训、聚餐等人员聚集活动，如需举办，应控制人数，并做好通风、消毒等防疫措施。外来人员管理：严格控制外来人员进入企业，确需进入的，应进行体温检测、登记信息，并要求佩戴口罩。对来自中高风险地区的人员，应按照当地疫情防控要求进行管理。员工出行管理：鼓励员工减少不必要的出行，如确需出差，应提前了解目的地疫情情况，做好个人防护措施，并向企业报备。3.应急处置制定应急预案：制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。定期组织应急演练，提高应急处置能力。隔离场所设置：设置专门的隔离场所，用于对疑似病例、密切接触者等进行隔离观察。隔离场所应具备通风良好、独立卫生间等条件，并安排专人负责管理。配合政府部门工作：一旦发生疫情，企业应积极配合当地政府及卫生健康部门的工作，按照要求落实各项防控措施，及时提供相关信息和资料。五、卫生防疫宣传教育1.宣传内容卫生防疫知识：宣传普及各类卫生防疫知识，包括传染病防治知识、个人卫生习惯、防护用品使用方法等。疫情防控政策：及时传达国家和地方政府的疫情防控政策，让员工了解疫情形势和防控要求。2.宣传方式内部培训：定期组织员工进行卫生防疫知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生防疫意识和技能。宣传栏：在企业内部设置宣传栏张贴卫生防疫宣传海报、标语等，宣传卫生防疫知识和疫情防控信息。线上宣传：利用企业微信公众号、内部办公系统等平台发布卫生防疫知识和疫情防控动态，方便员工随时学习和了解。六、监督检查与考核1.监督检查机制定期检查：卫生防疫管理小组定期对企业各部门的卫生防疫工作进行检查，发现问题及时督促整改。不定期抽查：不定期对企业卫生防疫工作进行抽查，重点检查卫生防疫措施的落实情况、员工个人卫生习惯等。问题反馈与整改：对检查中发现的问题，及时向相关部门反馈，并下达整改通知书，要求限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。2.考核制度考核指标：制定卫生防疫工作考核指标，包括办公区域卫生、员工个人卫生、食堂卫生、疫情防控措施落实等方面。考核方式：采用定期考核与不定期考核相结合的方式，对各部门的卫生防疫工作进行考核评价。结果应用：将卫生防疫工作考核结果与部门绩效挂钩，并作为员工个人评优评先的重要依据。对卫生防疫工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励；对卫生防疫工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。七、物资保障1.防护物资储备储备标准：根据企业实际情况，储备一定数量的口罩、手套、洗手液、消毒剂、体温计等防护物资，确保满足企业日常卫生防疫工作需要。储备管理：建立防护物资管理制度，明确物资采购、储存、发放、使用等流程，确保防护物资的安全、有效和合理使用。定期对防护物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资。2.医疗物资保障与医疗机构合作：与当地医疗机构建立合作关系，确保在