乡镇卫生院控烟巡查制度

PAGE乡镇卫生院控烟巡查制度一、总则（一）制度目的为进一步加强乡镇卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟巡查制度。（二）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》明确规定了禁止吸烟的场所范围及相关管理要求。乡镇卫生院作为提供公共卫生服务的场所，属于控烟重点区域，应严格遵守条例规定。2.《无烟医疗卫生机构建设指南》对医疗卫生机构的控烟工作提出了具体的建设标准和要求，本制度以此为重要参考，确保乡镇卫生院的控烟工作达到规范化、标准化。（三）适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员、患者及家属、来访人员等所有进入乡镇卫生院的人员。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组全面负责卫生院控烟工作的决策、组织、协调和监督。1.组长职责全面领导卫生院控烟工作，制定控烟工作目标和计划。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。对控烟工作进行总体部署和指导，确保控烟工作顺利开展。2.成员职责协助组长开展控烟工作，负责本科室的控烟宣传教育和日常管理。及时向领导小组汇报本科室控烟工作进展情况和存在的问题。积极参与卫生院组织的控烟培训和活动，提高自身控烟意识和能力。（二）控烟巡查小组设立控烟巡查小组，成员由各科室推选的责任心强、熟悉控烟工作的人员组成。巡查小组负责对卫生院控烟工作进行日常巡查和监督。1.巡查小组职责按照规定的巡查时间和范围，对卫生院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。对发现的吸烟现象进行记录，包括吸烟人员所在科室、姓名、吸烟地点等信息。向吸烟者宣传吸烟危害和控烟规定，劝导其停止吸烟。定期对巡查情况进行总结分析，向控烟工作领导小组汇报巡查结果，并提出改进建议。2.巡查人员工作要求严格遵守巡查时间和路线，不得擅自离岗或漏巡。巡查过程中要保持文明礼貌，以理服人，不得与吸烟者发生冲突。认真做好巡查记录，确保记录真实、准确、完整。三、控烟措施（一）环境布置1.在卫生院入口处、候诊区、诊室、办公室、病房等显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等警示标语，并配以醒目的禁烟标志图案。2.在卫生院内设置吸烟区指示牌，引导吸烟人员前往指定吸烟区吸烟。吸烟区应远离医疗区域、人员密集场所和通风口，设置明显的边界标识，并配备烟灰缸等吸烟器具。3.加强卫生院室内外环境清洁卫生管理，保持地面、桌面、窗台等清洁干净，及时清理烟灰、烟蒂等垃圾，营造整洁、舒适的就医环境。（二）宣传教育1.利用卫生院宣传栏、电子显示屏、健康教育讲座等多种形式，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高全体工作人员、患者及家属的控烟意识。2.定期组织开展控烟培训，对全体工作人员进行控烟知识和技能培训，使其熟悉控烟政策法规，掌握劝阻吸烟的方法技巧，能够在工作中积极主动地开展控烟宣传和劝导工作。3.在患者就诊过程中，医护人员要主动向患者及家属宣传吸烟危害，倡导健康生活方式，提醒其遵守卫生院控烟规定，不在院内吸烟。（三）监督管理1.控烟巡查小组要加强对卫生院各区域的日常巡查，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止。对不听劝阻的吸烟者，要做好记录，并及时报告卫生院控烟工作领导小组。2.建立控烟举报制度，鼓励全体工作人员、患者及家属对在卫生院内吸烟的行为进行举报。对举报属实的，给予一定的奖励。3.将控烟工作纳入科室绩效考核内容，对控烟工作落实不到位的科室进行通报批评，并扣减相应的绩效考核分数。四、巡查安排（一）巡查时间每周一至周五上午9:0010:00，下午2:003:00为固定巡查时间。特殊情况可根据实际需要进行临时巡查。（二）巡查范围1.卫生院室内区域，包括候诊区、诊室、办公室、病房、治疗室、药房、检验科、放射科等。2.卫生院室外区域，包括门诊楼前广场、住院部楼前花园、停车场等人员活动频繁的区域。（三）巡查频次控烟巡查小组每周对卫生院各区域进行至少2次全面巡查，确保控烟工作无死角。对重点区域和人员密集场所要增加巡查频次。五、巡查记录与处理（一）巡查记录巡查人员每次巡查时要认真填写控烟巡查记录表，记录巡查时间、巡查区域、发现的吸烟行为情况（包括吸烟人员姓名、所在科室、吸烟地点等）、处理措施及结果等信息。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。（二）处理措施1.对于在非吸烟区发现吸烟行为的，巡查人员应立即上前礼貌劝阻，告知其卫生院的控烟规定和吸烟危害，引导其到指定吸烟区吸烟或停止吸烟。2.对于不听劝阻、继续在非吸烟区吸烟的人员，巡查人员要做好记录，并及时向控烟工作领导小组报告。控烟工作领导小组可根据情节轻重，对吸烟者进行批评教育、警告或采取其他相应的处理措施。3.对多次违反控烟规定的人员，卫生院可采取限制其进入卫生院等措施，以维护卫生院的控烟秩序。（三）结果反馈控烟巡查小组每周对巡查情况进行汇总分析，形成巡查报告，向控烟工作领导小组汇报。巡查报告应包括本周巡查基本情况、发现的问题及处理结果、存在问题的原因分析以及下一步改进措施和建议等内容。控烟工作领导小组根据巡查报告，及时研究解决巡查中发现的问题，对控烟工作进行调整和完善。六、培训与教育（一）培训计划1.制定年度控烟培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应根据卫生院实际情况和工作人员需求进行合理安排，确保培训工作有序开展。2.培训内容包括烟草危害知识、控烟政策法规、劝阻吸烟技巧、无烟医疗卫生机构建设标准等方面。通过培训，使工作人员全面了解控烟工作的重要性和必要性，掌握相关知识和技能，提高控烟工作能力。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加控烟知识集中培训，邀请专家学者或专业人员进行授课，系统讲解控烟相关知识和技能。2.现场培训：结合日常巡查工作，对巡查人员进行现场培训，针对巡查过程中遇到的实际问题，如如何有效劝阻吸烟、如何处理不听劝阻的吸烟者等，进行现场指导和讲解，提高巡查人员的实际操作能力。3.网络培训：利用卫生院内部网络平台，上传控烟相关知识和资料，供工作人员自主学习。同时，通过在线测试等方式，检验工作人员的学习效果，确保培训质量。（三）教育活动1.开展控烟宣传教育月活动，在每年[具体月份]集中开展形式多样的控烟宣传教育活动，如举办控烟知识竞赛、演讲比赛、主题征文等，营造浓厚的控烟氛围。2.利用世界无烟日等重要节点，开展主题宣传活动，向患者及家属宣传吸烟危害，倡导健康生活方式，提高公众对控烟工作的关注度和支持度。3.在卫生院内部设置控烟宣传栏，定期更新控烟知识和信息，展示控烟工作成果，使工作人员和患者能够随时了解控烟动态。七、奖惩制度（一）奖励制度1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等，奖励方式可根据实际情况给予一定的物质奖励或绩效加分。2.具体奖励情形如下：科室在控烟工作中措施得力，成效显著，连续[具体时间段]内无吸烟行为发生，且积极配合卫生院开展控烟宣传教育活动的，给予该科室“控烟先进科室”称号，并给予一定的奖金奖励。工作人员在控烟宣传教育、巡查劝阻等工作中表现突出，能够及时发现并有效制止吸烟行为，为卫生院控烟工作做出重要贡献的，给予个人“控烟先进个人”称号，并在绩效考核中加分。对积极参与控烟工作，提出合理化建议并被采纳，对改进卫生院控烟工作起到积极推动作用的个人，给予相应的奖励。（二）惩罚制度1.对违反控烟规定的科室和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、警告、罚款、扣减绩效考核分数等。2.具体处罚情形如下：科室出现吸烟行为，且未及时发现和制止的，对该科室进行全院通报批评，并扣减科室当月绩效考核分数[X]分。工作人员在非吸烟区吸烟的，第一次给予批评教育，第二次给予警告，并扣减个人当月绩效考核分数[X]分，第三次及以上除扣减绩效考核分数外，给