卫生院支委会制度

PAGE卫生院支委会制度一、总则（一）目的为加强卫生院党组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，规范支委会工作程序，提高支委会决策水平和工作效率，推动卫生院各项工作健康发展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合卫生院实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院党支部委员会及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：充分发挥党支部在卫生院工作中的领导核心作用，确保党的路线方针政策在卫生院贯彻执行。2.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由支委会集体讨论，作出决定。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，依法依规开展工作。4.服务群众：以保障人民群众健康为宗旨，围绕卫生院中心工作，不断提高医疗服务质量和水平，为群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。二、支委会的组成及职责（一）支委会组成卫生院党支部委员会由支部书记、副书记和委员组成。支部书记由上级党组织任命，副书记和委员由支部党员大会选举产生。支委会成员应具备较高的政治素质、业务能力和工作责任心，热爱党务工作，熟悉党的路线方针政策和医疗卫生工作。（二）支委会职责1.宣传和执行党的路线方针政策组织党员、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。宣传党的主张和国家法律法规，引导党员、职工正确理解和贯彻执行党的路线方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.加强党组织自身建设研究制定党支部工作计划、总结，组织实施上级党组织部署的各项任务，定期向上级党组织报告工作。加强党员教育、管理、监督和服务工作，做好党员发展工作，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，教育引导党员干部廉洁奉公，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。3.领导卫生院思想政治工作领导和组织党员、职工开展思想政治教育，提高思想政治素质，增强职业道德意识，培育和践行社会主义核心价值观。了解掌握党员、职工的思想、工作和学习情况，关心群众生活，帮助解决实际困难，维护卫生院的稳定。领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作，充分发挥其作用。4.参与卫生院重大问题决策对卫生院发展规划、年度工作计划、重大项目建设、重要人事任免、大额资金使用等重大问题进行讨论研究，提出意见和建议，参与决策。支持卫生院行政领导依法行使职权，保证行政工作顺利开展，监督检查行政工作执行情况，促进卫生院各项工作协调发展。三、支委会会议制度（一）会议类型1.支委会例会：定期召开，一般每月召开一次，如遇特殊情况可适当增加次数。主要传达上级党组织指示精神，总结分析党支部工作情况，研究部署下一阶段工作任务。2.支委会专题会议：根据工作需要，不定期召开，主要研究解决某一专项工作问题或重要事项。3.党员大会：每季度至少召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要传达学习上级党组织重要文件和会议精神，听取和审查支部委员会工作报告，讨论决定支部重大问题，选举支部委员会成员等。（二）会议组织1.会议通知：支委会会议由支部书记或副书记召集并主持。会议召开前，应提前将会议时间、地点、议题等通知支委会成员。如遇紧急情况，可临时通知。2.参会人员：支委会成员应按时参加会议，因特殊情况不能参会的，应提前向支部书记请假，并说明原因。会议原则上须有半数以上支委会成员到会方能召开。讨论决定重大问题时，到会支委会成员须超过半数。3.会议记录：指定专人负责会议记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、发言内容、会议决议等。会议记录应妥善保管，存档备查。（三）会议程序1.议题提出：会议议题由支部书记、副书记或支委会成员提出，经支部书记审核后确定。重要议题应提前征求意见，充分酝酿。2.会议讨论：会议主持人应引导参会人员围绕议题充分发表意见，进行深入讨论。参会人员应积极发言，阐明观点，对议题发表意见和建议。讨论中应注重发扬民主，尊重不同意见，确保决策的科学性和民主性。3.会议决议：在充分讨论的基础上，由主持人根据讨论情况进行归纳总结，提出会议决议草案，经参会人员表决通过。表决可采取口头、举手、无记名投票等方式进行。会议决议须明确、具体，具有可操作性。4.会议纪要：会议结束后及时形成会议纪要，由主持人审核签发。会议纪要应准确概括会议主要内容和决议事项，明确责任人和完成时限，印发给支委会成员及相关部门执行。四、支委会决策制度（一）决策原则1.科学决策原则：坚持以科学理论为指导，运用科学方法，对决策事项进行深入分析和论证，确保决策符合客观实际和卫生院发展规律。2.民主决策原则：充分发扬民主，广泛征求意见，保障党员、职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使决策充分反映民意、集中民智。3.依法决策原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，确保决策合法合规。（二）决策范围1.卫生院发展规划、年度工作计划：包括卫生院的发展目标、业务拓展、学科建设、人才培养、基础设施建设等方面的规划和计划。2.重大项目建设：如新建、改建、扩建业务用房，购置大型医疗设备等项目。3.重要人事任免：包括中层干部选拔任用、人员招聘、职称晋升等。4.大额资金使用：涉及金额较大的资金支出，如设备采购、基本建设、药品采购等资金安排。5.其他重大事项：如涉及卫生院改革发展、职工切身利益、社会稳定等方面的重大问题。（三）决策程序1.调研论证：对拟决策事项进行深入调研，广泛收集相关信息，组织专家进行论证，充分听取各方面意见和建议，形成调研报告。2.方案制定：根据调研论证结果，由相关部门或人员提出决策方案，明确决策目标、措施、步骤和责任分工等。3.征求意见：将决策方案印发给支委会成员、相关部门及人员征求意见，必要时可征求职工代表、患者代表等意见。4.支委会审议：支委会对决策方案进行审议，参会人员应认真审查方案的可行性、合法性、合理性，充分发表意见。5.会议决策：根据审议情况，由支委会进行表决，形成决策决议。决策决议应明确决策事项、决策依据、决策内容、实施部门及责任人、完成时限等。（四）决策执行与监督1.决策执行：决策决议形成后，由相关部门或人员负责组织实施。实施部门应制定具体的执行计划，明确工作任务和要求，确保决策决议得到有效执行。2.决策监督：支委会负责对决策执行情况进行监督检查，定期听取执行情况汇报，及时发现和解决执行过程中存在的问题。对执行不力的部门和人员，要进行督促整改；对违反决策决议的行为，要严肃追究责任。五、支委会成员分工制度（一）分工原则1.根据工作需要：结合支委会成员的工作经历、专业特长和岗位特点，合理分工，确保各项工作任务落到实处。2.明确职责权限：明确每位支委会成员的工作职责和权限，避免职责不清、推诿扯皮现象发生。3.相互协作配合：支委会成员之间应相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推动党支部工作顺利开展。（二）分工内容1.支部书记职责负责党支部全面工作，主持支部委员会会议和党员大会，传达贯彻上级党组织的指示精神，研究部署党支部工作。抓好党支部班子自身建设，组织班子成员学习，提高班子整体素质。加强党员队伍建设，做好党员教育、管理、监督和服务工作，组织开展党员主题教育活动。领导卫生院思想政治工作，协调各方关系，支持行政领导依法行使职权，促进卫生院各项工作协调发展。抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理。2.支部副书记职责协助支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责党员发展、党员组织关系转接、党费收缴管理等工作。组织开展党员教育培训活动，制定培训计划，落实培训任务。了解掌握党员思想动态，做好党员思想政治工作，及时发现和解决党员队伍中存在的问题。3.组织委员职责负责党支部组织建设工作，制定和完善党组织各项规章制度。做好党员发展工作，按照党员发展程序，做好入党积极分子培养、考察、发展等工作。负责党员组织关系管理，做好党员组织关系转接、流动党员管理等工作。组织开展党内各项活动，如党员主题党日活动、民主评议党员等。负责党员档案管理，做好党员档案的收集、整理、归档等工作。4.宣传委员职责负责党支部宣传工作，制定宣传工作计划，组织开展宣传活动。宣传党的路线方针政策和卫生院工作动态，营造良好的舆论氛围。加强思想政治教育，组织党员、职工学习政治理论和业务知识，开展形势政策教育。负责卫生院文化建设工作，培育和弘扬医院文化，提高职工凝聚力和向心力。做好对外宣传工作，及时向社会宣传卫生院的工作成果和先进事迹。5.纪检委员职责负责党支部纪检工作，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的纪律教育和监督检查。受理党员群众的检举、控告和申诉，查处党员干部违纪违规行为。开展廉政风险防控工作，制定廉政风险防控措施，加强对重点领域和关键环节的监督。组织开展廉政教育活动，增强党员干部廉洁自律意识。（三）分工调整支委会成员分工应保持相对稳定，如因工作需要或人员变动等原因，需对分工进行调整时，由支部书记提出调整意见，经支委会讨论决定后进行调整。六、支委会学习制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，提高政治理论水平。2.业务知识学习：学习医疗卫生业务知识、法律法规、管理知识等，不断提高业务能力和综合素质。3.党的基本知识学习：学习党的章程、党的历史、党的组织建设、党的纪律等基本知识，增强党性修养。（二）学习方式1.集中学习：定期组织支委会成员进行集中学习，每次学习时间不少于[X]小时。集中学习可邀请专家学者进行专题讲座，也可由支委会成员轮流领学。2.个人自学：支委会成员应根据工作实际，制定个人学习计划，坚持自学，不断提高自身素质。3.专题研讨：围绕某一专题，组织支委会成员进行深入研讨，交流学习心得，提高分析问题和解决问题的能力。（三）学习要求1.严格学习纪律：支委会成员应按时参加学习，不得无故缺席。因特殊情况不能参加学习的，应提前向支部书记请假。2.做好学习记录：指定专人负责学习记录，记录学习时间、地点、内容、主持人、参会人员、发言要点等。学习记录应妥善保管，存档备查。3.注重学习效果：通过学习，支委会成员应深刻领会学习内容，将学习成果转化为工作动力，推动党支部工作和卫生院各项工作取得新成效。七、支委会联系群众制度（一）联系对象支委会成员应分别联系若干科室或班组，与党员、职工、患者及家属建立密切联系。（二）联系内容1.了解情况：深入联系对象，了解他们的思想、工作、学习和生活情况，听取他们的意见和建议。2.宣传政策：向联系对象宣传党的路线方针政策、国家法律法规和卫生院的规章制度，提高他们的政策知晓率和法律意识。3.解决问题：关心联系对象的工作和生活，帮助他们解决实际困难和问题。对涉及职工切身利益和卫生院发展的重大问题，及时向支委会反映。4.沟通思想：加强与联系对象的思想交流，做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，维护卫生院的稳定。（三）联系方式1.定期走访：支委会成员每月至少走访联系对象一次，了解情况，开展工作。2.召开座谈会：每季度召开一次联系对象座谈会，听取意见和建议，共同研究解决问题。3.个别谈心：根据工作需要，与联系对象进行个别谈心，沟通思想，增进了解。