法院卫生检查评比制度

PAGE法院卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强法院环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升法院形象，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于法院内各部门办公区域、审判区域、公共区域等所有场所的卫生管理与检查评比。（三）基本原则1.全员参与原则：法院全体工作人员均需积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。2.定期检查原则：按照规定的时间间隔进行卫生检查，确保卫生状况持续达标。3.客观公正原则：检查评比过程要做到公平、公正、公开，如实记录和评价各区域卫生情况。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.墙面：无灰尘、无污渍、无乱张贴现象。5.电脑及设备：表面清洁，线路整齐，定期擦拭保养。6.垃圾桶：垃圾日产日清，桶身保持清洁，周围无垃圾散落。（二）审判区域1.法庭：桌椅摆放整齐，台面干净，地面清洁无杂物，庭审设备正常运行且干净整洁。2.候审室：座椅摆放有序，地面、桌面清洁，保持安静整洁的候审环境。3.通道：地面畅通无阻，无垃圾、杂物，墙壁清洁。（三）公共区域1.走廊：地面、墙面清洁，扶手无灰尘，照明设施完好。2.楼梯：踏步干净，扶手擦拭到位，无垃圾堆积。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放规范，会后及时清理。5.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。三、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立法院卫生检查评比工作领导小组，由法院院长担任组长，副院长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责卫生检查评比的具体组织实施工作，办公室设在行政部门。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导法院卫生检查评比工作，制定卫生管理工作方针和政策。对卫生检查评比工作中的重大问题进行决策和协调。定期听取卫生检查评比工作汇报，监督检查工作进展情况。2.办公室职责负责制定卫生检查评比计划、方案和标准。组织实施日常卫生检查工作，安排检查人员，明确检查时间和范围。汇总检查结果，进行统计分析，定期公布检查评比情况。对卫生不达标的区域和部门提出整改意见，并跟踪整改落实情况。负责与各部门沟通协调卫生管理工作中的相关事宜。3.检查人员职责按照规定的检查标准和方法，对各区域卫生情况进行认真细致的检查。如实记录检查结果，填写卫生检查记录表，确保记录准确、客观。及时向办公室反馈检查中发现的问题和异常情况。4.各部门负责人职责负责本部门办公区域及相关责任区域的卫生管理工作，组织本部门人员做好日常清洁卫生工作。对本部门卫生状况进行定期自查，发现问题及时整改。配合卫生检查评比工作，积极落实整改意见，不断提升本部门卫生管理水平。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每周[X]由办公室组织检查人员对各区域进行全面检查。2.不定期抽查：领导小组成员可根据工作需要，不定期对各区域卫生情况进行抽查。3.专项检查：针对特殊时期或特定区域，如重大庭审前后、节假日等，开展专项卫生检查。（二）检查频率1.办公区域每周至少检查[X]次。2.审判区域每次庭审前后进行检查。3.公共区域每周检查[X]次，特殊时期增加检查频率。五、评比标准与计分办法（一）评比标准1.卫生达标情况：根据卫生标准要求，对各区域卫生状况进行评分，分为达标（[X]分及以上）和不达标（[X]分以下）两个等级。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门是否及时整改到位，根据整改情况进行评分。3.保持情况：在两次检查期间，各区域卫生状况的持续保持情况，是否出现反弹现象。（二）计分办法1.每次检查满分为[X]分。2.卫生达标得[X]分，不达标的区域根据实际情况扣分，扣完为止。3.问题整改情况，按时整改到位得[X]分，未按时整改或整改不彻底酌情扣分。4.保持情况良好得[X]分，出现反弹现象酌情扣分。5.综合各项得分，计算各部门每次检查的总分。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门，给予全院通报表扬，并颁发流动红旗。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予适当的物质奖励或精神奖励，如奖金、荣誉证书等。3.卫生管理优秀部门和个人的评选结果将作为年度评先评优的重要参考依据。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，第一次给予全院通报批评，责令限期整改；第二次仍未达标，对部门负责人进行诫勉谈话；连续三次不达标的部门，取消该部门当年评先评优资格。2.对于卫生问题严重且拒不整改的部门，将视情节轻重追究相关人员的责任。3.在卫生检查评比中发现的问题，如涉及违反环境卫生管理规定或造成不良影响的，将按照法院相关规章制度进行严肃处理。七、整改与复查（一）整改要求1.各部门接到卫生检查问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.整改措施要具有针对性和可操作性，确保能够有效解决存在的卫生问题。3.在整改过程中，要注重保持整改区域周边环境的整洁，避免造成二次污染。（二）复查程序1.整改期限届满后，办公室组织检查人员对整改区域进行复查。2.复查时，重点检查整改措施的落实情况和卫生状况的改善情况。3.如复查仍未达标，责令继续整改，直至达到卫生标准要求。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理知识培训，提高全体工作人员的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识。3.邀请专业人员进行授课，确保培训质量和效果。（二）宣传1.利用法院内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生管理工作的重要性和相关知识。2.发布卫生检查评比情况通报，对优秀部门和个人进行宣传表彰，对存在的问题进