机关卫生清扫奖惩制度

PAGE机关卫生清扫奖惩制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、有序的机关办公环境，提高机关工作人员的工作效率和形象，特制定本机关卫生清扫奖惩制度。本制度旨在明确机关卫生清扫的责任分工、标准要求以及奖惩措施，确保机关卫生清扫工作的常态化、规范化和制度化。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员以及在机关办公区域内工作的其他人员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生清扫工作中的具体责任，确保卫生清扫工作无死角。2.全员参与原则：机关全体工作人员共同参与卫生清扫工作，形成人人爱护环境卫生的良好氛围。3.定期检查原则：定期对机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.奖惩分明原则：对在卫生清扫工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生清扫责任分工（一）部门责任区划分1.办公室：负责各自办公室内部的卫生清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，保持室内整洁有序。2.公共区域：走廊：由各楼层对应的部门轮流负责清扫，确保走廊地面干净、墙壁无污渍、扶手清洁。楼梯：每层楼梯由相邻楼层的两个部门共同负责，每周轮流清扫一次，保证楼梯踏步、扶手、栏杆等清洁卫生。会议室：会议使用后，由使用部门负责及时清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等，确保会议室随时可供使用。卫生间：安排专人负责卫生间的日常卫生清扫，包括便器冲洗、洗手台清洁、地面拖地、垃圾清理等，保持卫生间无异味、干净整洁。电梯间：由物业管理部门负责电梯间的卫生清扫，每天至少清洁一次，包括电梯轿厢地面、内壁、按钮等的擦拭，确保电梯间环境整洁。公共区域地面：由物业管理部门负责定期清扫和拖地，保持公共区域地面干净整洁。（二）个人责任1.机关工作人员应保持个人办公区域的整洁，将文件资料摆放整齐，及时清理垃圾，爱护办公环境。2.在公共区域活动时，应自觉维护环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，使用完公共设施后及时清理恢复原状。三、卫生清扫标准（一）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面：干净无灰尘、无污渍，地毯定期清洁，保持干净整洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。5.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，周边设备摆放整齐。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，灯具、开关面板清洁无污渍。2.楼梯：踏步干净，扶手无灰尘，栏杆光亮，无垃圾杂物。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具、烟灰缸等用品及时清理更换，保持会议室整洁。4.卫生间：便器清洁无污垢，洗手台干净无水渍，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无异味。5.电梯间：电梯轿厢地面、内壁干净，按钮灵敏无污渍，电梯门轨道清洁，无杂物。6.公共区域地面：地面干净，无明显污渍、脚印，定期进行深度清洁和打蜡保养。四、卫生清扫检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周[X]由机关卫生管理小组对各部门责任区及公共区域进行全面检查，填写卫生检查记录表。2.不定期抽查：机关卫生管理小组根据实际情况不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核评分1.卫生检查按照百分制进行评分，根据卫生清扫标准对各部门责任区及公共区域进行详细打分。2.考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）结果公示每次卫生检查结束后，机关卫生管理小组将检查结果在机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向机关卫生管理小组提出申诉，机关卫生管理小组将进行复查核实。五、奖惩措施（一）奖励1.月度奖励：每月对卫生检查结果为优秀的部门颁发“卫生优秀流动红旗”，并给予该部门一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。同时，对在卫生清扫工作中表现突出的个人进行表彰，给予个人奖励[X]元。2.年度奖励：每年年底，对全年卫生检查结果累计得分排名前[X]的部门，授予“年度卫生先进部门”称号，并给予部门奖励[X]元。对在年度卫生清扫工作中表现特别突出的个人，授予“年度卫生标兵”称号，并给予个人奖励[X]元。（二）惩罚1.对当月卫生检查结果为不合格的部门，责令其限期整改，并在机关内部进行通报批评。整改后经复查仍不合格的部门，取消该部门当月的评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.对在卫生清扫工作中多次违反制度、拒不整改或造成恶劣影响的个人，视情节轻重给予警告、罚款、扣发绩效奖金等处罚，罚款标准为每次[X]元，扣发绩效奖金根据具体情况而定。六、监督与投诉（一）监督机制1.成立机关卫生监督小组，由机关领导、各部门负责人代表组成，负责对卫生清扫奖惩制度的执行情况进行监督检查。2.卫生监督小组定期召开会议，对卫生清扫工作中存在的问题进行研究分析，提出改进措施和建议，确保制度的有效执行。（二）投诉处理1.设立卫生清扫投诉信箱和投诉电话，接受机关工作人员对卫生清扫问题的投诉和建议。2.对收到的投诉和建议，机关卫生管理小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。对于投诉属实的情况，按照本制度的相关规定进行处理。七、附则（一）制度解释权本制度由机关卫生管理小组负责解释。在制度执行过程中，如遇特殊情况或需要进一步明确的事项，由机关卫生管理小组根据实际情况进