佃庄镇卫生院请假制度

PAGE佃庄镇卫生院请假制度一、总则1.目的为规范我院员工请假行为，确保医院各项工作的正常运转，保障医疗服务质量，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于佃庄镇卫生院全体在职员工。3.请假原则员工请假应遵循事先申请、合理安排、确保工作不受重大影响的原则。请假必须提前按规定程序办理，未经批准不得擅自离岗，否则按旷工处理。二、请假类型及规定1.病假定义：员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休息的期间。请假流程：员工需提供县级及以上医院出具的诊断证明、病历等相关资料，填写病假申请表，经科室负责人签字同意后，报分管领导审批。病假期限根据病情由医生建议确定，但最长不得超过国家规定的医疗期。待遇：病假期间工资按照国家及地方相关规定执行。2.事假定义：员工因个人事务需要请假的情况。请假流程：员工提前填写事假申请表，注明请假事由及天数，经科室负责人签字同意后，报分管领导审批。事假天数原则上全年累计不超过[X]天。待遇：事假期间无工资待遇。3.婚假定义：符合国家法定结婚年龄的员工结婚时可享受的假期。请假流程：员工填写婚假申请表，附上结婚证明，经科室负责人签字同意后，报分管领导审批。待遇：婚假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。婚假期间工资照发。4.产假定义：女职工生育或流产时享受的假期。请假流程：员工填写产假申请表，提供准生证、出生证明等相关资料，经科室负责人签字同意后，报分管领导审批。待遇：产假天数按照国家及地方相关规定执行，一般为[X]天。产假期间工资及福利待遇按照国家规定执行。5.陪产假定义：男职工在其配偶生育时享受的假期。请假流程：员工填写陪产假申请表，附上配偶生育证明，经科室负责人签字同意后，报分管领导审批。待遇：陪产假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。陪产假期间工资照发。6.丧假定义：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时可享受的假期。请假流程：员工填写丧假申请表，附上相关死亡证明，经科室负责人签字同意后，报分管领导审批。待遇：丧假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。丧假期间工资照发。7.年假定义：员工连续工作满一年以上可享受的带薪年假。请假流程：员工提前填写年假申请表，经科室负责人签字同意后，报分管领导审批。年假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排的，经员工本人同意，可以跨1个年度安排。待遇：年假天数根据员工累计工作年限确定，一般为[X]天。年假期间工资照发。三、请假审批权限1.科室负责人：请假1天以内（含1天）的，由科室负责人审批。2.分管领导：请假2天至[X]天的，由科室负责人签字后，报分管领导审批。3.院长：请假超过[X]天的，由科室负责人和分管领导签字后，报院长审批。四、请假手续办理1.填写申请表：员工请假需提前填写《佃庄镇卫生院请假申请表》，详细注明请假类型、事由、起止日期等信息。2.提交证明材料：根据请假类型，按照要求提交相关证明材料，如诊断证明、结婚证明、生育证明等。3.审批流程：请假申请表按照审批权限依次提交审批，审批通过后交医院办公室备案。五、请假期间的工作交接1.员工请假前应做好工作交接，确保所负责的工作能够正常运转。交接内容包括工作任务、文件资料、未完成事项等。2.交接双方应填写《工作交接清单》，详细记录交接事项，并签字确认。3.科室负责人应负责监督工作交接情况，确保交接工作的顺利进行。六、逾期不归及续假规定1.员工请假期满后应按时返回工作岗位。如因特殊情况不能按时返回，需提前办理续假手续。续假手续按照请假审批流程办理。2.未经批准逾期不归的，按旷工处理。旷工期间扣发旷工人员的工资及奖金，并视情节轻重给予相应的纪律处分。七、特殊情况请假处理1.因突发紧急情况无法提前办理请假手续的，员工应及时通过电话等方式向科室负责人和分管领导说明情况，并在事后尽快补办请假手续。2.对于长期病假或因特殊原因需要请假较长时间的员工，医院将根据实际情况进行评估，必