机关卫生检查奖惩制度

PAGE机关卫生检查奖惩制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障干部职工的身体健康，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于机关各部门、各科室及全体工作人员。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。机关环境卫生管理工作在机关领导的统一领导下，由各部门、各科室负责人具体负责组织实施。2.定期检查与不定期抽查相结合。建立健全卫生检查制度，定期组织全面检查，同时不定期进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.奖惩分明。对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的部门和个人进行处罚。二、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗，周围无散落垃圾。5.室内通风良好，空气清新。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯保持清洁，地面无杂物、无污渍，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.电梯轿厢保持清洁，定期消毒，无异味。（三）环境卫生维护标准1.爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报修。2.保持环境卫生整洁，不得在办公区域内乱扔垃圾、吐痰、吸烟等。3.积极参与环境卫生整治活动，配合做好卫生检查和整改工作。三、卫生检查（一）检查组织成立机关卫生检查小组，由机关后勤管理部门负责人担任组长，成员包括各部门、各科室抽调的人员。检查小组负责定期和不定期对机关环境卫生进行检查。（二）检查周期1.定期检查：每周进行一次全面检查，检查时间为每周星期五下午。2.不定期抽查：根据实际情况不定期进行抽查。（三）检查内容按照卫生标准对办公区域、公共区域的环境卫生进行检查，重点检查地面、桌面、门窗、卫生间等部位的清洁情况，以及垃圾清理、设施维护等方面。（四）检查记录检查小组对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查部门、存在问题等，并填写卫生检查记录表。四、奖励制度（一）奖励标准1.连续三个月卫生检查成绩优秀（得分在90分以上）的部门，给予“卫生先进部门”称号，并颁发流动红旗。2.个人在卫生检查中表现突出，多次受到表扬的，给予一定的物质奖励或通报表扬。3.对积极参与环境卫生整治活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善机关环境卫生的部门和个人，给予相应奖励。（二）奖励方式1.颁发荣誉证书、流动红旗等。2.给予一定金额的奖金奖励。3.在机关内部通报表扬。（三）奖励程序1.由卫生检查小组根据检查结果提出奖励建议。2.报机关领导审批。3.对获得奖励的部门和个人进行表彰和奖励。五、惩罚制度（一）惩罚标准1.卫生检查得分在60分以下的部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.对多次卫生检查不合格，且整改不力的部门，取消该部门当年的评先评优资格。3.个人在卫生检查中违反卫生规定，经教育不改的，给予警告处分，并在机关内部通报批评。4.因环境卫生问题影响机关形象或造成不良后果的，视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）惩罚方式1.通报批评。2.责令限期整改。3.取消评先评优资格。4.给予警告、记过等纪律处分。（三）惩罚程序1.卫生检查小组对检查中发现的问题进行记录，并提出惩罚建议。2.报机关领导审批。3.对受到惩罚的部门和个人进行通报批评或给予相应的纪律处分。六、整改落实（一）整改通知卫生检查小组对检查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。（二）整改措施被检查部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。（三）整改复查整改期限届满后，卫生检查小组对整改情况进行复查，对整改不到位的部门继续责令整改，直至达到卫生标准。七、监督与投诉（一）监督机制机关全体工作人员对环境卫生管理工作有权进行监督，发现问题可及时向卫生检查小组或机关领导反映。（二）投诉处理设立环境卫生投诉电话和邮箱，接受