矿山卫生规章制度

PAGE矿山卫生规章制度总则1.目的为加强矿山作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，促进矿山安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本矿山企业内所有员工、外来施工人员以及进入矿山作业区域的其他人员。3.基本原则矿山卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持以人为本，确保矿山作业环境符合国家卫生标准，保障员工的生命健康权益。矿山卫生管理机构及职责1.管理机构设置成立矿山卫生管理领导小组，由矿长担任组长，安全副矿长担任副组长，成员包括各部门负责人。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常卫生管理工作的组织协调。2.职责分工矿长：全面负责矿山卫生管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持，确保卫生管理工作的有效开展。安全副矿长：协助矿长抓好矿山卫生管理工作，制定具体的卫生管理措施和计划，组织实施卫生检查和隐患排查治理工作。各部门负责人：负责本部门的卫生管理工作，组织员工学习和遵守卫生规章制度，落实各项卫生管理措施，及时消除卫生隐患。卫生管理办公室：负责制定和完善卫生管理制度，组织开展卫生宣传教育活动，定期进行卫生检查和评估，汇总分析卫生管理工作情况，提出改进建议和措施。作业场所卫生要求1.粉尘防治采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘等综合防尘措施，确保作业场所空气中粉尘浓度符合国家卫生标准。为员工配备合格的防尘口罩、防尘安全帽等个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对作业场所的粉尘进行检测，建立粉尘检测档案，及时掌握粉尘浓度变化情况。加强对产尘设备和作业环节的管理，定期进行维护保养，减少粉尘泄漏。2.噪声防治选用低噪声设备，合理安排作业时间，采取吸声、隔声、消声等降噪措施，降低作业场所噪声强度。为员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对员工听力的损害。定期对作业场所的噪声进行检测，建立噪声检测档案，对超过国家卫生标准的作业场所，及时采取整改措施。3.有毒有害物质防治对矿山作业过程中产生的有毒有害物质，如一氧化碳、硫化氢、二氧化硫等，采取有效的通风排毒措施，确保作业场所空气中有毒有害物质浓度符合国家卫生标准。为接触有毒有害物质的员工配备相应的防护用品，如防毒面具、空气呼吸器等，并定期进行维护保养和更换。加强对有毒有害物质的储存、运输和使用管理，防止泄漏和扩散。定期对作业场所的有毒有害物质进行检测，建立检测档案，对检测结果超标区域，立即停止作业，采取整改措施，直至达标后方可恢复作业。4.防暑降温与防寒保暖在高温季节，为员工提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、藿香正气水等，并合理调整作业时间，避免员工在高温时段长时间作业。在寒冷季节，为员工提供必要的防寒保暖用品，如棉衣、棉帽等，并对作业场所的保暖设施进行检查和维护，确保员工有一个温暖舒适的工作环境。加强对员工的防暑降温与防寒保暖知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。5.采光与照明合理设计矿山作业场所的采光和照明系统，确保作业场所光线充足、均匀，无明显阴影。定期对照明灯具进行检查和维护，及时更换损坏的灯具，保证照明效果良好。在井下作业场所，应采用安全可靠的照明设备，并设置应急照明设施，确保在突发情况下员工能够安全撤离。6.通风与空气调节加强矿山作业场所的通风系统建设，确保通风良好，空气新鲜。通风系统应定期进行检查和维护，保证通风设备正常运行。根据作业场所的实际情况，合理设置通风口和通风管道，确保通风效果达到国家卫生标准。在一些特殊作业场所，如密闭空间、高温车间等，应配备空气调节设备，控制作业场所的温度、湿度和空气质量。7.环境卫生保持矿山作业场所的环境卫生整洁，定期进行清扫和消毒，清除各类垃圾和杂物。加强对矿山道路的维护和管理，确保道路畅通，无积水、无杂物，保持良好的通行条件。在作业场所设置必要的卫生设施，如卫生间、洗手池、垃圾桶等，并定期进行清理和消毒，保持卫生设施的清洁卫生。加强对矿山周边环境的管理，防止外部污染源对矿山作业场所造成污染。个人卫生要求1.着装要求员工进入矿山作业场所必须穿戴符合安全和卫生要求的工作服、工作鞋、安全帽等劳动防护用品。工作服应定期清洗更换，保持整洁干净。2.洗手与消毒员工在饭前便后、接触有毒有害物质后、从事食品加工等工作前后，应及时洗手消毒。洗手应使用流动水和肥皂（洗手液），按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁卫生。3.个人清洁员工应保持个人卫生清洁，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。不得在作业场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。4.健康检查员工应定期参加职业健康检查，及时发现和治疗职业病。新员工入职前必须进行职业健康检查，取得健康证明后方可上岗作业。对患有职业病或其他不适宜从事矿山作业的疾病的员工，应及时调整工作岗位或安排治疗休息。食品卫生管理1.食品采购矿山食堂应采购符合国家卫生标准的食品及食品原料，严格索证索票制度，确保食品来源安全可靠。不得采购变质、过期、三无食品及未经检验检疫的肉类、禽类等食品。2.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品仓库应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存温度符合要求。定期对食品仓库进行清理和消毒，防止食品霉变、腐烂和虫害。3.食品加工食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、荤素分开。加工食品应煮熟煮透，防止食物中毒。食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生清洁。加工场所应定期进行清洗消毒，保持环境整洁卫生。4.餐具消毒餐具使用后应及时清洗消毒，消毒方式可采用物理消毒（如高温蒸煮）或化学消毒（如含氯消毒剂浸泡），确保餐具消毒效果符合国家卫生标准。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用餐具柜内，防止再次污染。5.食堂环境卫生矿山食堂应保持环境卫生整洁，定期进行清扫和消毒。食堂内不得堆放杂物，垃圾桶应加盖密封，及时清理垃圾。加强对食堂周边环境的管理，防止蚊蝇、老鼠等害虫滋生。6.食品卫生检查矿山卫生管理部门应定期对食堂食品卫生进行检查，发现问题及时整改。对违反食品卫生规定的行为，应依法依规进行处理。饮用水卫生管理1.水源选择矿山应选择符合国家卫生标准的水源作为饮用水水源，优先采用市政供水或自建的集中式供水设施。如采用地下水作为饮用水水源，应进行水质检测，确保水质符合国家卫生标准。2.水质检测定期对饮用水水质进行检测，检测项目应包括微生物指标、化学指标、毒理学指标等。水质检测应由具有资质的专业机构进行，检测结果应记录存档。对检测不合格的饮用水，应及时采取措施进行处理，严禁饮用。3.供水设施管理加强对饮用水供水设施的管理，定期进行清洗消毒和维护保养。供水设施应保持清洁卫生，无渗漏、无污垢。储水设备应加盖密封，防止污染。4.饮用水卫生宣传向员工宣传饮用水卫生知识，提高员工的自我保护意识。教育员工不喝生水，提倡喝开水或使用合格的饮用水。职业健康监护1.健康检查计划根据国家相关法律法规和行业标准，结合矿山实际情况，制定职业健康检查计划。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查等。2.健康检查实施按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。健康检查机构应严格按照国家卫生标准和规范进行检查，出具真实、准确的检查报告。3.健康档案建立为每位员工建立职业健康档案，详细记录员工的职业史、职业病危害接触史、健康检查结果等信息。职业健康档案应妥善保管，定期进行更新和维护。4.职业病诊断与治疗对疑似职业病的员工，应及时安排到具有职业病诊断资质的机构进行诊断。确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。矿山企业应依法承担职业病患者的治疗费用和相关待遇。5.职业健康培训定期组织员工参加职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。职业健康培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护用品的正确使用等。卫生监督与检查1.监督检查机构矿山卫生管理部门负责组织开展矿山卫生监督检查工作，定期对作业场所的卫生状况、员工的个人卫生情况、食品卫生、饮用水卫生等进行检查。2.检查内容与频率卫生监督检查内容包括作业场所卫生条件、卫生设施运行情况、个人卫生防护用品配备与使用情况、食品卫生与饮用水卫生管理情况、职业健康监护情况等。检查频率应根据矿山实际情况确定，原则上每月至少进行一次全面检查，对重点区域和关键环节应增加检查频次。3.检查记录与报告每次卫生监督检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。定期对卫生监督检查情况进行汇总分析，形成检查报告，上报矿山卫生管理领导小组。4.隐患排查与治理建立卫生隐患排查治理机制，定期对矿山作业场所进行卫生隐患排查。对排查出的卫生隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大卫生隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。奖励与处罚1.奖励对在矿山卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准和办法由矿山企业另行制定。2.处罚对违反本规章制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。对造成职业病危害事故或其他严重后果的，依法追究相关人员的法律责任。处罚标准如下：对未按照规定佩戴个人卫生防护用品的员工，给予批评教育，并处以[X]元罚款。对违反食品卫生或饮用水卫生管理规定的部门或个人，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；