村卫生检查考评奖惩制度

PAGE村卫生检查考评奖惩制度一、总则（一）目的为加强村卫生室管理，规范村医服务行为，提高村卫生室服务质量和医疗水平，保障村民基本医疗和公共卫生服务需求，依据相关法律法规和行业标准，结合本村实际情况，制定本检查考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室及全体村医。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家医疗卫生相关法律法规、规章和标准，确保村卫生室各项工作合法合规。2.客观公正原则：检查考评过程要实事求是，公平公正地评价村卫生室及村医的工作表现，奖惩结果要与实际工作成效相符。3.激励约束原则：通过合理的奖惩措施，激发村医的工作积极性和主动性，同时对违规行为进行有效约束。4.持续改进原则：以检查考评为契机，发现问题，总结经验，不断促进村卫生室服务质量和管理水平的持续提升。二、检查考评内容与标准（一）医疗服务1.诊疗规范严格执行诊疗常规和操作规程，病历书写规范、完整，诊断准确，治疗合理。按照规定进行门诊登记、处方书写、收费管理等，做到账目清晰、票据齐全。2.药品管理药品采购渠道合法，严格执行药品验收、储存、保管制度，药品质量合格，无过期、变质、失效药品。药品摆放整齐，分类存放，有明显标识，特殊药品管理符合规定。3.医疗安全严格执行消毒隔离制度，医疗器械定期消毒、灭菌，一次性医疗用品使用后按规定处理。配备必要的急救药品和设备，能熟练开展基本急救操作，确保医疗安全。（二）公共卫生服务1.居民健康档案管理及时为辖区居民建立、更新健康档案，档案信息准确、完整，档案使用率达到规定要求。定期对健康档案进行整理、分析，为居民提供针对性的健康指导。2.预防接种严格按照免疫规划程序开展预防接种工作，接种记录完整、准确，疫苗储存、运输符合要求。做好预防接种异常反应的监测和报告工作。3.儿童保健定期为辖区内儿童进行健康检查，提供生长发育监测、喂养指导、疾病预防等服务，儿童保健手册填写规范。及时发现和转诊高危儿童。4.孕产妇保健为孕产妇建立保健手册，进行孕期检查、产后访视等服务，提供孕期营养、心理等方面的指导。对高危孕产妇进行专案管理，及时转诊。5.老年人健康管理为辖区内老年人进行健康体检，提供健康指导，体检表填写完整、准确。对老年人慢性病进行管理，定期随访。6.慢性病管理对高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记管理，定期随访，提供用药指导、饮食运动建议等。患者规范管理率、血压血糖控制率达到规定标准。7.重性精神疾病患者管理对辖区内重性精神疾病患者进行登记、随访，掌握患者病情变化及治疗情况。协助患者进行规范治疗，防止肇事肇祸事件发生。（三）村卫生室管理1.人员资质村医具备相应的执业资格证书，且在本村卫生室执业注册。2.规章制度执行严格执行村卫生室各项规章制度，包括考勤制度、财务管理制度、医疗废物管理制度等。三、检查考评方式与周期（一）检查方式1.定期检查：每月由镇卫生院组织对村卫生室进行全面检查，检查人员不少于[X]人。2.不定期抽查：根据工作需要，镇卫生院可随时对村卫生室进行抽查，重点检查医疗服务、公共卫生服务等关键环节。3.村民满意度调查：每季度开展一次村民满意度调查，了解村民对村卫生室服务的评价和意见。（二）考评周期每半年进行一次综合考评，根据检查结果和村民满意度调查情况，对村卫生室及村医进行全面评价。四、奖惩措施（一）奖励1.综合考评得分在[X]分以上，且在医疗服务、公共卫生服务等方面表现突出的村卫生室，给予以下奖励：颁发“优秀村卫生室”荣誉证书。给予[X]元的现金奖励。在全镇村卫生室工作会议上进行表彰和经验交流。2.村医在年度考评中表现优秀，符合以下条件之一的，给予奖励：医疗服务质量高，患者满意度达到[X]%以上，且无医疗差错事故发生。在公共卫生服务工作中成绩显著，各项指标完成情况良好，受到镇卫生院和村民好评。积极参与业务学习和培训，业务水平提升明显，在相关业务竞赛中获得奖项。奖励标准为：颁发“优秀村医”荣誉证书，给予[X]元的现金奖励。（二）惩罚1.综合考评得分低于[X]分的村卫生室，给予以下惩罚：责令限期整改，整改期限为[X]个月。村医在整改期间不得领取绩效奖金。整改期满后仍未达到要求者，给予警告处分，并扣发村医当月绩效工资的[X]%。2.村卫生室存在以下情形之一的，视情节轻重给予相应处罚：违反诊疗规范，造成医疗事故或医疗纠纷的，依法依规追究责任，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，同时取消当年评优资格。药品管理混乱，出现药品质量问题的，责令立即整改，没收问题药品，并处以[X]元罚款；情节严重的，吊销村医执业证书，关闭村卫生室。公共卫生服务工作不落实，各项指标未达到规定要求的，责令限期整改，扣发村医当月公共卫生服务补助的[X]%；连续两次出现问题的，给予警告处分，扣发当月绩效工资的[X]%。违反村卫生室规章制度，如私自外借村卫生室设备、药品，或违反财务管理制度等，视情节轻重给予警告至严重警告处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.村医存在以下行为之一的，给予相应处罚：不具备执业资格或未经注册在村卫生室执业的，依法予以取缔，并追究相关责任。服务态度恶劣，引发村民投诉，经核实情况属实的，给予警告处分，扣发当月绩效工资的[X]%；情节严重的，暂停执业[X]个月，进行培训学习，培训合格后方可继续执业。弄虚作假，虚报公共卫生服务数据的，责令改正，扣发当月公共卫生服务补助的[X]%；情节严重的，取消当年公共卫生服务补助资格，并给予警告处分。五、结果运用1.检查考评结果作为村卫生室及村医绩效分配、评先评优、岗位调整的重要依据。2.对连续两次综合考评排名末位的村卫生室，镇卫生院将对其负责人进行诫勉谈话，督促其加强管理，提升服务水平。3.对在检查考评中表现优秀的村卫生室及村医，镇卫生院将在全镇范围内进行宣传推广，树立榜样，引导其他村卫生室学习借鉴。六、申诉与处理1.村卫生室及村医对检查考评结果有异议的，可在结果