岗亭内务卫生管理制度

PAGE岗亭内务卫生管理制度一、总则1.目的为加强岗亭内务卫生管理，营造整洁、有序、规范的工作环境，提升公司形象，保障工作的顺利开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有岗亭的内务卫生管理。3.管理原则岗亭内务卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各岗位人员应积极履行职责，确保岗亭卫生达标。同时，实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，强化监督考核。二、岗亭卫生标准1.外观整洁岗亭外部无明显污渍、灰尘，表面保持清洁光亮。门窗玻璃干净透明，无污渍、水痕，框架无灰尘。岗亭周边地面无杂物、垃圾，定期进行清扫，保持干净整洁。2.内部卫生桌面、台面无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。地面清洁，无脚印、污渍，定期进行拖地。墙面无灰尘、蜘蛛网，如有污渍及时清理。设备设施表面干净，无灰尘、油污，定期进行擦拭保养。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，保持内部清洁。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，个人衣物摆放有序。3.物品摆放规范各类工具、设备应定位摆放，标识清晰，便于取用。消防器材等安全设施应保持完好，摆放位置符合规定，周围无杂物遮挡。资料文件应分类存放，有专门的文件柜或文件夹，便于查找。三、卫生责任区划分1.岗亭内部由在岗人员负责日常卫生清扫、整理，保持岗亭内部整洁。2.岗亭周边以岗亭为中心，向外延伸一定范围为周边卫生责任区，由当日在岗人员负责清扫、清理。3.公共区域对于多个岗亭共同使用的公共区域，如通道、走廊等，由相关岗亭人员轮流负责定期清扫。四、卫生清扫频次1.日常清扫岗亭内部每日上班前进行清扫整理，保持全天整洁。岗亭周边每日下班前进行清扫，确保周边环境干净。2.定期大扫除每周[X]进行一次全面的大扫除，包括墙面、地面深度清洁，设备设施全面擦拭等。3.特殊情况清扫遇有重大活动、检查等特殊情况，应提前进行卫生清理，确保岗亭环境达到高标准。五、清洁工具及用品管理1.工具配备各岗亭应配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶等，并确保工具完好可用。2.用品采购清洁用品由专人负责统一采购，确保质量合格、环保安全。采购时应选择正规渠道，索取发票等凭证。3.工具存放清洁工具应存放在固定的位置，摆放整齐，不得随意丢弃或堆放。清洁用品应分类存放，避免混淆。4.工具维护定期对清洁工具进行检查、维护，如扫帚、拖把损坏及时更换，抹布定期清洗消毒等，确保工具正常使用。六、检查与考核1.检查方式定期检查：由公司行政管理部门或相关负责人每周组织一次全面检查，对各岗亭卫生情况进行评分。不定期抽查：公司领导或其他部门可随时对岗亭卫生进行抽查，发现问题及时记录并反馈。2.检查内容依据本制度规定的卫生标准，对岗亭外观、内部卫生、物品摆放等进行详细检查。3.评分标准制定详细的评分标准，满分[X]分。其中，外观整洁[X]分，内部卫生[X]分，物品摆放规范[X]分等。根据实际检查情况进行打分。4.考核结果应用对于卫生检查成绩优秀的岗亭及个人，给予通报表扬，并在绩效考核等方面给予适当加分。对于卫生不达标的岗亭，责令限期整改。连续两次不达标的，对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。卫生问题严重，影响公司形象的，将追究相关负责人的责任。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织岗亭工作人员进行卫生知识培训，包括清洁技巧、消毒方法、环保意识等，提高工作人员的卫生管理能力。2.意识教育加强对岗亭人员的卫生意识教育，使其充分认识到内务卫生管理的重要性，自觉遵守本制度。3.培训记录做好培训记录，包括培训时间、内容、参加人员等，存档备查。八、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀岗亭，给予[X]元的奖金奖励，并颁发流动红旗。对于在卫生管理方面提出合理化建议且被采纳的个人，给予[X]元的奖励。2.惩罚首次卫生不达标的岗亭，责令整改，并处以[X]元罚款。连续两次不达标的岗亭，罚款金额翻倍，并对岗亭负责人进行警告处分。因卫生问题给公司造成不良影响或损失的，除责令整改外，视情节轻重