创建环境卫生规章制度

PAGE创建环境卫生规章制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工对其使用的区域环境卫生负责。2.全员参与原则。公司/组织全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护环境整洁。3.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。4.奖惩结合原则。对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。二、环境卫生管理职责分工（一）行政管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司/组织环境卫生规章制度，并监督执行。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.定期组织环境卫生检查和评比工作，对发现的问题及时督促整改。4.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，保障环境卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁、卫生。2.组织本部门员工学习和遵守公司/组织环境卫生规章制度，开展内部环境卫生检查和整改工作。3.配合行政管理部门做好公司/组织整体环境卫生管理工作，积极参与环境卫生宣传教育活动和检查评比工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织环境卫生规章制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参加公司/组织开展的环境卫生宣传教育活动，提高环保意识和卫生素养。3.发现环境卫生问题及时向所在部门报告，并配合做好整改工作。4.爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或挪用。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.办公区域内的绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。（二）生产车间环境卫生标准1.生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。2.生产车间地面保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的通风、照明等设施设备正常运行，保持良好的工作环境。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（三）公共区域环境卫生标准1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。2.公共区域的墙壁、天花板无灰尘、污渍，无蜘蛛网。3.卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施设备定期消毒。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域内的绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。（四）员工宿舍环境卫生标准1.宿舍内地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。2.床铺、桌椅等家具摆放整齐，床上用品干净整洁，个人物品摆放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。4.卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施设备定期消毒。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁措施1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫保洁工作，确保环境整洁。2.清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫保洁，做到无卫生死角。3.对于垃圾较多的区域，应增加清扫保洁频次，及时清理垃圾。（二）垃圾分类处理措施1.公司/组织应设置垃圾分类收集容器，对垃圾进行分类投放。2.垃圾分类分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类，具体分类标准按照国家相关规定执行。3.各部门应教育员工正确进行垃圾分类投放，不得随意混投。4.定期联系专业的垃圾处理公司，对分类后的垃圾进行清运和处理。（三）卫生消毒措施1.对于公共区域、人员密集场所等重点区域，应定期进行卫生消毒。2.卫生消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。3.对卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的部位，应增加消毒频次。4.在传染病流行期间，应加强卫生消毒工作，防止传染病的传播。（四）环境卫生检查措施1.行政管理部门应定期组织环境卫生检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况等。2.环境卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。4.整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。（五）环境卫生宣传教育措施1.行政管理部门应定期组织环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.宣传教育活动可采用张贴宣传标语、发放宣传资料、举办环保知识讲座等方式进行。3.各部门应结合本部门实际情况，开展内部环境卫生宣传教育活动，引导员工积极参与环境卫生管理工作。五、环境卫生考核与奖惩（一）考核方式1.行政管理部门负责对各部门的环境卫生管理工作进行考核。2.考核采用日常检查、定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。3.考核结果以百分制形式进行量化，分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）奖励措施1.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.具体奖励标准如下：连续三个月环境卫生考核成绩优秀的部门，给予部门负责人500元奖金奖励，并颁发“环境卫生优秀部门”荣誉证书。在环境卫生宣传教育活动中表现积极，提出合理化建议并被采纳，对改善公司/组织环境卫生状况有显著贡献的个人，给予300元奖金奖励，并颁发“环境卫生先进个人”荣誉证书。在环境卫生检查中，发现并及时报告重大环境卫生问题，避免公司/组织遭受重大损失的个人，给予500元奖金奖励，并颁发“环境卫生突出贡献奖”荣誉证书。（三）惩罚措施1.对于违反公司/组织环境卫生规章制度的部门和个人，公司/组织给予批评教育和相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。3.具体处罚标准如下：首次违反环境卫生规章制度的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。再次违反环境卫生规章制度的部门或个人，给予50200元罚款，并在公司/组织内部进行通报批评。多次违反环境卫