宿舍卫生管理规定制度

PAGE宿舍卫生管理规定制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，保障员工的身心健康，提高员工的生活质量，特制定本宿舍卫生管理规定制度。（二）适用范围本规定适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和感受，以提供良好的居住环境为出发点。2.责任明确原则：明确各部门及员工在宿舍卫生管理中的职责，确保责任落实到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决宿舍卫生问题。4.奖惩结合原则：对遵守规定的员工给予奖励，对违反规定的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善宿舍卫生管理规定制度，并监督执行。2.协调各部门之间的关系，确保宿舍卫生管理工作顺利开展。3.定期组织对宿舍卫生情况进行检查和评估，并将检查结果进行通报。（二）宿舍管理员1.负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍设施设备的维护和维修。2.督促员工保持宿舍卫生，对不遵守规定的员工进行批评教育。3.协助行政管理部门进行宿舍卫生检查，并及时反馈检查情况。（三）各部门1.负责本部门员工宿舍卫生的宣传教育工作，提高员工的卫生意识。2.配合行政管理部门和宿舍管理员做好宿舍卫生管理工作，对本部门员工的宿舍卫生情况进行监督。（四）员工1.自觉遵守宿舍卫生管理规定制度，保持宿舍整洁、卫生。2.积极参与宿舍卫生清扫工作，共同维护宿舍环境。3.对违反宿舍卫生管理规定制度的行为进行监督和举报。三、宿舍卫生标准（一）室内卫生1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。2.桌面、窗台等表面清洁，无灰尘、无杂物。3.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。4.衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意乱扔。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得堆积。6.室内不得张贴、悬挂不健康或影响美观的物品。（二）公共区域卫生1.走廊地面干净，无垃圾、无杂物。2.楼梯扶手清洁，无灰尘。3.公共卫生间保持清洁，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍。4.公共洗漱间保持清洁，水龙头、水槽等无污渍。（三）个人卫生1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.不得在宿舍内随地吐痰、乱扔烟头。四、宿舍卫生清扫要求（一）日常清扫1.员工应每天对自己的宿舍进行清扫，保持室内整洁。2.清扫内容包括地面、桌面、窗台、床铺、垃圾桶等。（二）定期大扫除1.行政管理部门应定期组织员工进行宿舍大扫除，一般每月进行一次。2.大扫除内容包括室内全面清扫、门窗玻璃擦拭、公共区域清扫等。（三）特殊情况清扫1.宿舍内发生污染或损坏等特殊情况时，员工应及时进行清扫和修复。2.如因宿舍设施设备维修等原因造成室内卫生污染，维修人员应在维修完成后及时清理现场。五、宿舍卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对宿舍卫生进行检查，检查人员包括宿舍管理员和相关部门负责人。2.检查可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。（二）检查内容1.按照宿舍卫生标准对室内卫生、公共区域卫生等进行检查。2.检查员工遵守宿舍卫生管理规定制度的情况。（三）考核评分1.对检查结果进行评分，满分为100分。2.评分标准根据宿舍卫生标准制定，具体如下：地面、桌面、窗台等表面清洁，无灰尘、无杂物，床铺整洁，衣物、鞋子等摆放整齐，垃圾桶及时清理，得80100分。地面、桌面等有少量灰尘或杂物，床铺较整洁，衣物、鞋子摆放基本整齐，垃圾桶清理较及时，得6079分。地面、桌面等有较多灰尘或杂物，床铺不整洁，衣物、鞋子乱扔，垃圾桶未及时清理，得4059分。地面、桌面等严重脏污，床铺凌乱，衣物、鞋子随意堆放，垃圾桶垃圾堆积，得40分以下。（四）结果通报1.行政管理部门将检查结果进行通报，对卫生情况较好的宿舍和员工进行表扬。2.对卫生情况较差的宿舍和员工进行批评，并要求限期整改。（五）奖惩措施1.奖励连续三个月宿舍卫生检查评分在90分以上的宿舍及员工个人，给予一定的物质奖励。在公司组织的宿舍卫生评比活动中获得优秀成绩的宿舍及员工个人，给予表彰和奖励。2.处罚宿舍卫生检查评分在60分以下的宿舍，给予警告，并要求该宿舍全体员工进行整改。连续两次宿舍卫生检查评分在60分以下的宿舍，对该宿舍所在部门进行通报批评。对于违反宿舍卫生管理规定制度，经教育仍不改正的员工，给予相应的纪律处分。六、宿舍卫生问题处理与反馈（一）问题处理1.员工发现宿舍卫生问题时，应及时自行处理或向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报告后，应及时安排人员进行处理。3.对于因设施设备损坏等原因导致的卫生问题，宿舍管理员应及时联系相关部门进行维修。（二）反馈机制1.行政管理部门应建立宿舍卫生问题反馈机制，及时收集员工对宿舍卫生管理工作的意见和建议。2.对于