茶馆运营合伙制度

PAGE茶馆运营合伙制度一、总则（一）目的本合伙制度旨在规范茶馆运营过程中合伙人之间的权利义务关系，明确合伙事务的决策、执行、监督等机制，确保茶馆的高效运营和持续发展，实现合伙人的共同利益。（二）适用范围本制度适用于参与茶馆运营的所有合伙人，包括但不限于初始合伙人、新加入合伙人以及退伙后的相关事宜。（三）基本原则1.平等自愿原则：合伙人在平等自愿的基础上参与合伙事务，享有平等的权利和承担相应的义务。2.公平公正原则：在合伙事务的决策、利益分配、责任承担等方面遵循公平公正原则，确保合伙人的合法权益得到保障。3.诚实守信原则：合伙人应诚实守信，如实提供与合伙事务有关的信息，履行约定的义务，不得损害其他合伙人的利益。4.合法合规原则：合伙制度的制定和执行必须符合国家法律法规以及行业标准，确保茶馆运营活动的合法性。二、合伙人的权利与义务（一）合伙人的权利1.知情权合伙人有权了解茶馆的经营状况、财务状况、重大决策等信息。茶馆应定期向合伙人提供财务报表、经营报告等资料，确保合伙人能够及时掌握茶馆的运营情况。2.决策权合伙人有权参与茶馆重大事项的决策，包括但不限于茶馆的经营方针、投资计划、利润分配方案等。对于重大事项的决策，应按照本制度规定的决策程序进行，确保合伙人的意见得到充分表达和尊重。3.利润分配权合伙人按照本制度规定的比例享有茶馆的利润分配权。茶馆在每个会计年度结束后，应根据盈利情况及时进行利润分配，确保合伙人能够获得应有的收益。4.资产处置权在符合法律法规和本制度规定的前提下，合伙人有权参与茶馆资产的处置，包括但不限于固定资产的购置、出售、租赁等。对于重大资产处置事项，应经过合伙人会议的审议通过。（二）合伙人的义务1.出资义务合伙人应按照合伙协议约定的金额、方式和时间履行出资义务。出资方式可以包括货币、实物、知识产权、土地使用权等，具体出资方式由合伙人协商确定。2.经营管理义务合伙人应积极参与茶馆的经营管理，为茶馆的发展贡献自己的智慧和力量。合伙人应遵守茶馆的各项规章制度，服从茶馆的统一管理和指挥，不得擅自从事与茶馆经营相冲突的业务。3.保密义务合伙人应对在参与茶馆运营过程中知悉的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合伙关系存续期间及终止后[X]年。4.竞业禁止义务在合伙关系存续期间，合伙人不得自营或者为他人经营与茶馆相竞争的业务。合伙人违反竞业禁止义务给茶馆造成损失的，应承担赔偿责任。三、合伙事务的决策机制（一）合伙人会议1.会议召集合伙人会议由执行事务合伙人负责召集和主持。执行事务合伙人应在需要召开合伙人会议时提前[X]天通知各合伙人会议的时间、地点和议题。2.会议出席合伙人会议应由全体合伙人或其授权代表出席。合伙人因故不能出席会议的，可以书面委托其他合伙人代为出席，并在委托书中明确授权范围。3.会议表决合伙人会议的表决方式可以采用举手表决、投票表决等方式，具体表决方式由会议主持人确定。对于一般事项的决策，经全体合伙人过半数通过即为有效；对于重大事项的决策，应按照本制度规定的特别表决程序进行。（二）重大事项的决策程序1.重大事项范围本制度所称重大事项包括但不限于茶馆的经营方针调整、投资计划变更、利润分配方案修改、合伙人入伙或退伙、重大资产处置等。2.特别表决程序对于重大事项的决策，应经全体合伙人一致同意通过。在进行重大事项表决时，合伙人应充分发表意见，对决策事项进行充分讨论和审议，确保决策的科学性和合理性。四、合伙事务的执行机制（一）执行事务合伙人的确定1.选举方式合伙人会议应选举一名或多名合伙人作为执行事务合伙人，负责茶馆日常经营事务的执行。执行事务合伙人的选举应采用无记名投票方式进行，得票最多者当选。2.职责范围执行事务合伙人应按照本制度和合伙人会议的决议，全面负责茶馆的日常经营管理工作，包括但不限于人员招聘、物资采购、财务管理、市场营销等。执行事务合伙人应定期向合伙人会议汇报茶馆的经营情况，接受合伙人的监督和检查。（二）其他合伙人的协助义务1.配合执行其他合伙人应积极配合执行事务合伙人开展工作，并按照执行事务合伙人的要求提供必要的协助和支持。其他合伙人有权对执行事务合伙人的工作提出意见和建议，但不得干涉执行事务合伙人的正常工作。2.信息共享其他合伙人应及时向执行事务合伙人提供与茶馆经营有关的信息，确保执行事务合伙人能够全面了解茶馆的运营情况。执行事务合伙人应及时将茶馆的重要经营信息向其他合伙人通报，实现信息共享。五、财务管理与利润分配（一）财务管理1.财务制度茶馆应建立健全财务管理制度，规范财务核算、资金管理、费用报销等流程。财务管理制度应符合国家法律法规以及行业标准的要求，并报合伙人会议备案。2.财务人员茶馆应配备专业的财务人员，负责日常财务核算和财务管理工作。财务人员应具备相应的专业资质和职业道德，遵守财务管理制度，确保财务工作的准确性和规范性。3.财务监督合伙人有权对茶馆的财务状况进行监督和检查，执行事务合伙人应定期向合伙人提供财务报表和财务分析报告。对于重大财务支出事项，应经过合伙人会议的审议通过。（二）利润分配1.分配原则茶馆的利润分配应遵循公平合理、兼顾各方利益的原则，根据合伙人的出资比例、贡献大小等因素进行分配。在进行利润分配时，应充分考虑茶馆的发展需要，留存一定比例的利润作为发展基金。2.分配比例合伙人的利润分配比例由合伙协议约定，一般按照出资比例进行分配。在合伙经营过程中，如有合伙人对茶馆的发展做出突出贡献，经合伙人会议审议通过，可以适当调整其利润分配比例。3.分配时间茶馆在每个会计年度结束后，应在[X]个月内完成利润核算和分配工作。利润分配方案应经合伙人会议审议通过后实施。六、入伙与退伙（一）入伙1.入伙条件新合伙人入伙应经全体合伙人一致同意，并签订书面入伙协议。新合伙人应具备与参与茶馆经营相适应的能力和条件，包括但不限于资金、经验、人脉等。2.入伙程序新合伙人向执行事务合伙人提交入伙申请，并提供相关证明材料。执行事务合伙人对新合伙人的入伙申请进行审核，并提交合伙人会议审议。合伙人会议审议通过后，新合伙人与原合伙人签订入伙协议，明确各方的权利义务关系。3.入伙后的权益与义务新合伙人入伙后，享有与原合伙人同等的权利，承担同等的义务。新合伙人应按照入伙协议的约定履行出资义务，并参与茶馆的经营管理。（二）退伙1.退伙条件合伙人退伙应符合合伙协议约定的条件，或经全体合伙人一致同意。合伙人退伙的情形包括但不限于自愿退伙、当然退伙、除名退伙等。2.退伙程序合伙人提出退伙申请，并书面通知其他合伙人。合伙人会议对退伙申请进行审议，并根据退伙条件决定是否批准。经合伙人会议批准退伙的，退伙合伙人应按照本制度规定的程序办理退伙手续。3.退伙后的财产处理退伙合伙人在退伙时，有权按照合伙协议约定的方式和比例取得其应得的财产份额。退伙合伙人应按照本制度规定的程序办理财产交接手续，确保退伙后的财产处理合法合规。七、争议解决与违约责任（一）争议解决1.协商解决合伙人之间在合伙事务执行过程中如发生争议，应首先通过协商解决。协商应遵循平等、自愿、公平、公正的原则，充分听取各方意见，寻求达成共识的解决方案。2.仲裁或诉讼如协商不成，合伙人可以根据合伙协议的约定选择仲裁或诉讼方式解决争议。选择仲裁方式的，应按照相关仲裁机构的规定进行仲裁；选择诉讼方式的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）违约责任1.违约情形合伙人违反本制度或合伙协议约定的义务，应承担违约责任。违约情形包括但不限于未履行出资义务、未遵守竞业禁止义务、泄露商业秘密等。2.违约赔偿合伙人因违约给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体赔偿金额由合伙人会议根据实际情况确定。八、附则（一）制度修订1.修订条件本制度在实施过程中，如有需要修订，应根据茶馆的发展情况、法律法规变化等因素进行。修订制度的提议可以由合伙人、执行事务合伙人或其他相关人员提出。2.修订程序修订制度的提议应提交合伙人会议审议，经全体合伙人过