防疫卫生健康管理制度

PAGE防疫卫生健康管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对各类传染病的发生与传播，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本防疫卫生健康管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及相关合作单位人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规以及国家和地方卫生健康部门发布的行业标准制定。二、防疫管理措施1.疫情监测与报告建立疫情监测机制，指定专人负责收集、汇总和分析员工的健康状况信息，包括每日体温检测、症状报告等。如发现员工出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似新冠病毒感染症状或其他法定传染病症状，应立即要求其停止工作，佩戴口罩，安排至隔离观察区域，并及时报告当地疾病预防控制机构和上级主管部门。配合疾病预防控制机构开展流行病学调查，提供相关信息和资料，协助做好疫情防控工作。2.人员出入管理在公司/组织入口处设置体温检测点，对所有进入人员进行体温检测。体温正常且无其他异常症状方可进入；体温异常者，禁止进入，并按规定进行处置。加强对访客的管理，要求访客出示健康码、行程码，进行体温检测和实名登记。对于来自中高风险地区或健康码、行程码异常的访客，原则上不予接待；确需接待的，应提前向公司/组织报备，并采取相应的防控措施。员工上下班尽量采取步行、骑行或乘坐私家车等方式，减少乘坐公共交通工具。如必须乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩，做好个人防护。3.办公区域防控保持办公区域环境清洁，定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒，每天至少消毒一次。加强通风换气，保持室内空气流通。优先采用自然通风，如使用空调系统，应确保空调运行正常，定期对空调进行清洗消毒。合理安排办公座位，保持安全社交距离。原则上人与人之间的距离应保持在1米以上。减少人员聚集，尽量通过线上会议、邮件等方式进行沟通交流。确需召开线下会议的，应控制会议规模，参会人员佩戴口罩，保持安全距离，并做好会议场所的清洁消毒工作。4.公共区域防控对公司/组织内的电梯、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域，每天进行清洁消毒，重点部位应增加消毒频次。在公共区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，按照医疗废物进行处理。加强对公共区域设施设备的维护管理，确保正常运行。如发现设施设备损坏或故障，应及时维修更换，保障员工正常使用。5.食堂防控加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁，定期对食堂进行全面消毒。严格落实食品采购、储存、加工、留样等环节的卫生要求，确保食品安全。食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透。实行错峰就餐制度，避免人员聚集。鼓励员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应采用集中消毒或高温消毒的方式进行处理。加强对食堂工作人员的健康管理，要求其持健康证上岗，每天进行体温检测和健康监测。食堂工作人员工作时应佩戴口罩、手套，保持良好的个人卫生习惯。6.宿舍防控如公司/组织设有员工宿舍，则加强宿舍卫生管理，定期对宿舍进行清洁消毒，保持宿舍环境整洁。在宿舍区设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，按照医疗废物进行处理。加强对宿舍人员的管理，要求员工遵守宿舍管理制度，保持良好的生活习惯，注意个人卫生。如发现宿舍内有人员出现发热、咳嗽等症状，应及时报告并采取相应的隔离措施。三、卫生健康管理措施1.健康教育与培训定期组织开展防疫卫生健康知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容包括传染病防治知识、个人卫生习惯、口罩佩戴方法、洗手消毒技巧等。通过内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，宣传防疫卫生健康知识，发布疫情防控相关信息，引导员工正确认识疫情，科学防控。鼓励员工积极参与防疫卫生健康宣传活动，传播健康知识，倡导文明健康的生活方式。2.个人卫生要求员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风，保持室内空气流通。坚持佩戴口罩，在办公区域、公共区域、乘坐公共交通工具等情况下，应规范佩戴口罩。口罩佩戴应符合相关标准要求，及时更换口罩。注意咳嗽礼仪，咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。保持社交距离，避免人员聚集，减少不必要的外出活动。3.健康监测与体检建立员工健康档案，记录员工的基本健康信息、健康状况、疫苗接种情况等。定期对员工的健康状况进行监测，如发现异常情况及时进行处理。按照国家和地方有关规定，组织员工进行年度健康体检，及时发现和预防职业病等健康问题。对于从事特殊岗位的员工，应根据岗位要求增加相应的健康检查项目。鼓励员工关注自身健康状况，如有身体不适或疑似症状，应及时就医，并向公司/组织报告。四、应急处置措施1.应急预案制定制定完善的防疫卫生健康应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。成立应急处置工作小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急处置工作小组负责组织协调应急处置工作，确保各项应急措施的有效落实。2.应急响应与处置一旦发现疫情或突发公共卫生事件，应立即启动应急预案，按照规定的程序和要求进行报告、隔离、救治、消毒等应急处置工作。对确诊病例、疑似病例和密切接触者，应配合疾病预防控制机构进行隔离观察和治疗，做好相关人员的心理疏导和生活保障工作。对疫情发生的区域和场所，应及时进行封闭管理和全面消毒，防止疫情扩散蔓延。加强与当地政府、卫生健康部门、疾病预防控制机构等相关部门的沟通协调，及时获取疫情防控最新信息和指导，配合做好各项防控工作。3.物资保障储备充足的防疫物资，包括口罩、手套、防护服、消毒液、体温计、护目镜等防护用品以及应急药品、医疗器械等物资。建立防疫物资管理制度，定期对物资进行盘点和更新，确保物资的质量和数量满足应急处置需要。设立防疫物资专用仓库，妥善保管防疫物资，确保物资存放安全、有序。明确专人负责防疫物资的采购、发放和管理，严格执行物资出入库登记制度。4.后期处置在疫情得到有效控制后，组织对疫情防控工作进行总结评估，分析经验教训，提出改进措施，完善防疫卫生健康管理制度。对因疫情防控工作需要而临时调整的工作安排和员工岗位，及时进行恢复和调整，确保公司/组织正常的工作秩序。对在疫情防控工作中表现突出的员工和部门，给予表彰和奖励；对违反防疫卫生健康管理制度的行为，依法依规进行严肃处理。五、监督与考核1.监督检查成立防疫卫生健康管理监督小组，定期对公司/组织内各部门的防疫卫生健康管理工作进行监督检查，确保各项制度措施的有效落实。监督检查内容包括疫情监测与报告、人员出入管理、办公区域防控、公共区域防控、食堂防控、宿舍防控、卫生健康管理等方面的工作情况。对监督检查中发现的问题及时提出整改意见，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。2.考核评价建立防疫卫生健康管理考核评价机制，将防疫卫生健康管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对防疫卫生健康管理工作成效显著的部门和个人给予奖励，对工作不