项目部打卫生制度

PAGE项目部打卫生制度项目部卫生管理制度一、总则（一）目的为加强项目部环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于项目部全体员工及进入项目部区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：项目部全体员工应积极参与环境卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对项目部环境卫生进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善环境卫生管理制度，持续提高环境卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）项目部经理职责1.全面负责项目部环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划。2.组织成立环境卫生管理领导小组，明确各成员职责，定期召开会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。3.负责环境卫生管理工作的资源配置，确保所需的人力、物力和财力得到保障。4.对环境卫生管理工作进行监督检查，对违反制度的行为进行处理。（二）环境卫生管理领导小组职责1.贯彻执行国家和地方有关环境卫生管理的法律法规和标准规范。2.制定和完善项目部环境卫生管理制度，并组织实施。3.定期组织环境卫生检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，对各部门环境卫生管理工作进行考核评价。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、作业区域的环境卫生管理工作，确保环境整洁卫生。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工的环境卫生意识。3.配合项目部环境卫生管理领导小组开展环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（四）员工职责1.自觉遵守项目部环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.爱护公共环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并积极协助整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.室内通风良好，空气清新。（二）作业区域1.施工场地物料堆放整齐，分类标识清晰，做到工完料清。2.机械设备保持清洁，定期进行维护保养。3.施工现场道路畅通，无积水、无杂物。4.临时建筑物搭建规范，布局合理，内外环境整洁。5.作业区域内的垃圾及时清理，运至指定地点。（三）公共区域1.项目部走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。3.食堂环境整洁，餐具清洁消毒，食品摆放有序，操作间卫生符合要求。4.绿化带内无杂物，花草树木养护良好。四、卫生清扫与保洁（一）清扫频次1.办公区域每天进行清扫，保持全天整洁。2.作业区域根据施工进度和实际情况，及时进行清扫，确保施工环境良好。3.公共区域每天定时进行清扫，重点区域增加清扫频次。（二）清扫要求1.清扫工作应全面、细致，不留死角。2.清扫工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。3.清扫过程中产生的垃圾应及时装入垃圾袋，运至指定地点。（三）保洁人员职责1.负责项目部公共区域的日常保洁工作，按照清扫频次和要求进行清扫。2.及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶周围环境整洁。3.定期对卫生间、食堂等重点区域进行消毒，防止细菌滋生。4.发现公共区域设施损坏或环境卫生问题及时报告，并协助维修和整改。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.项目部环境卫生管理领导小组定期组织全面检查，每月不少于[X]次。2.各部门负责人每天对本部门区域进行自查，及时发现和解决问题。3.不定期进行专项检查，针对重点区域或环境卫生问题进行集中检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、作业区域、公共区域的卫生状况。2.卫生清扫与保洁工作的落实情况，包括清扫频次、清扫质量、垃圾清理等。3.环境卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具等。（三）考核标准1.对各部门环境卫生管理工作进行量化考核，考核结果与部门绩效挂钩。考核总分[X]分，其中环境卫生标准执行情况[X]分，卫生清扫与保洁工作落实情况[X]分，环境卫生设施配备和使用情况[X]分。2.每次检查发现的问题进行记录，根据问题严重程度进行扣分。问题轻微的每项扣[X]分，问题较严重的每项扣[X]分，问题严重的每项扣[X]分以上。3.连续[X]个月考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励；连续[X]个月考核成绩不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。（四）考核结果运用1.将考核结果作为部门评先评优的重要依据，优先推荐考核成绩优秀的部门。2.对考核成绩不合格的部门，取消当年评先评优资格，并要求部门负责人做出书面检讨，提出整改措施。3.员工个人的环境卫生表现纳入绩效考核体系，对表现突出的员工给予适当奖励，对违反制度的员工进行批评教育和相应处罚。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.国家和地方有关环境卫生管理的法律法规和标准规范。2.项目部环境卫生管理制度和要求。3.环境卫生知识和健康常识，提高员工的环境卫生意识和自我保护能力。（二）宣传方式1.利用宣传栏、标语、海报等形式进行宣传，在项目部显著位置张贴环境卫生宣传资料。2.定期组织环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境卫生知识水平。3.通过内部会议、微信群等渠道，及时传达环境卫生管理工作的相关信息，加强与员工的沟通交流。（三）教育活动1.开展“环境卫生月”等主题活动，组织员工参与环境卫生整治工作，增强员工的环保意识和责任感。2.鼓励员工提出环境卫生管理的合理化建议，对优秀建议给予奖励，激发员工参与环境卫生管理的积极性。七、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据项目部实际情况，合理配备垃圾桶、清洁工具、消毒用品等环境卫生设施。2.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。（二）设施使用1.员工应正确使用环境卫生设施，不得随意损坏或挪作他用。2.保洁人员应按照规定的操作流程使用清洁工具和消毒用品，确保使用效果和安全。（三）设施维护1.安排专人负责环境卫生设施的日常维护和保养，定期对设施进行清洁、维修和更换。2.对损坏的环境卫生设施应及时进行维修或更换，确保设施正常运行。八、环境卫生应急管理（一）应急预案制定1.针对可能发生的环境卫生突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，制定应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织环境卫生应急演练，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、地震、传染病等突发事件的应急处置，确保员工熟悉应急流程和处置方法。（三）应急处置1.发生环境卫生突发事件