工厂外围卫生管理制度

PAGE工厂外围卫生管理制度一、总则（一）目的为加强工厂外围环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，维护工厂良好形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于工厂围墙及大门以外至周边规定区域范围内的环境卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责统筹协调工厂外围卫生管理工作，制定整体规划和目标，并监督执行情况。定期组织对工厂外围环境卫生进行检查、评估和考核，对不达标的区域提出整改要求，并跟踪整改结果。2.保洁团队按照规定的作业标准和流程，负责工厂外围公共区域的日常清扫、保洁工作，包括道路、人行道、绿化带、排水系统等。及时清理各类垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清，并做好垃圾分类收集和运输工作。负责维护保洁工具和设备的正常使用，定期进行清洁和保养，确保其性能良好。3.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生管理，组织员工做好区域内的日常清洁工作，保持环境整洁。教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护公共环境卫生，积极配合和支持工厂外围卫生管理工作。对本部门责任区域内发现的环境卫生问题及时向行政管理部门报告，并协助做好整改工作。二、卫生标准（一）道路及人行道1.路面保持清洁，无明显尘土、杂物、污渍，无积水、积雪。2.道路两侧路缘石、雨水井口等设施保持干净，无垃圾堆积和污渍。3.人行道上无乱停乱放车辆、无违规摆摊设点，地面干净整洁。（二）绿化带1.绿化带内无杂草丛生，定期进行修剪，保持植物生长良好、形态美观。2.及时清理绿化带内的落叶、枯枝、杂物等垃圾，确保绿化带整洁有序。3.无明显病虫害，植物生长健康，无死株、缺株现象。（三）排水系统1.排水管道畅通，无堵塞、积水现象，定期进行检查和疏通。2.雨水井口、排水篦子等设施无垃圾、杂物堵塞，保证排水顺畅。（四）垃圾处理1.垃圾应分类收集，分别投放至相应的垃圾桶或垃圾收集点，严禁混装。2.垃圾桶应摆放整齐，外观清洁，无破损、变形，周边地面无散落垃圾。3.垃圾收集点应定期清理，保持周边环境整洁，无异味散发。4.按照规定的时间和路线，及时将垃圾运输至指定的垃圾处理场所进行处理，确保垃圾日产日清。(五)特殊区域1.工厂大门周边应保持整洁，无乱张贴、乱涂写现象，无垃圾堆积，秩序良好。2.工厂围墙周边无杂物堆放，墙面保持干净，无明显污渍、涂鸦。3.如有临时施工区域，施工结束后应及时清理现场，恢复周边环境卫生。三、清扫保洁作业流程（一）每日清扫1.早晨上班前，保洁人员对负责区域进行全面清扫，包括道路、人行道、绿化带等。2.先用扫帚清扫地面垃圾、杂物，将其集中收集至垃圾袋或垃圾收集容器内。3.对于地面上的污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，确保地面干净整洁。（二）巡回保洁1.在工作时间内，保洁人员应进行巡回保洁，及时清理新产生的垃圾和杂物。2.重点关注人员流动频繁区域、易产生垃圾区域以及卫生死角，确保无垃圾堆积。3.巡回保洁过程中应随身携带清洁工具，如扫帚、簸箕等，并及时清理发现的垃圾。（三）垃圾收集与运输1.按照规定的时间和路线，将收集的垃圾运输至指定的垃圾收集点。2.在垃圾收集点，将垃圾倒入相应的垃圾运输车辆，确保垃圾不散落。3.垃圾运输车辆应保持密闭，防止垃圾泄漏和异味散发，运输过程中不得污染道路和周边环境。（四）定期清理1.每周对绿化带进行一次全面清理，清除杂草、落叶、枯枝等杂物。2.每月对排水系统进行一次检查和疏通，确保排水畅通。3.定期对垃圾桶、垃圾收集点进行清洗和消毒，保持其清洁卫生。四、检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对工厂外围环境卫生进行检查，检查人员应包括行政管理部门人员、保洁团队负责人等。2.检查可采取日常巡查、定期检查、专项检查等方式，确保全面覆盖工厂外围各个区域。3.检查过程中应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现问题及整改要求等。（二）考核标准1.依据卫生标准对各责任区域进行评分考核，满分100分。2.对于不达标的区域，根据问题严重程度进行扣分：轻微问题（如少量垃圾未及时清理、地面有轻微污渍等），每次扣510分。一般问题（如垃圾堆积、排水不畅等），每次扣1020分。严重问题（如大面积环境污染、设施损坏严重等），每次扣20分以上，并责令限期整改。3.连续三个月考核成绩优秀（平均分达到90分以上）的责任区域，给予相应的奖励；连续三个月考核成绩不合格（平均分低于60分）的责任区域，将对相关责任人进行严肃处理。（三）整改要求1.检查人员发现问题后，应及时向责任部门或责任人下达整改通知，明确整改内容、整改期限和整改标准。2.责任部门或责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，将继续责令整改，并按照考核标准加重扣分。五、培训与教育（一）保洁人员培训1.定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括卫生标准、作业流程、安全注意事项等。2.培训方式可采用集中授课（每月至少一次）、现场演示、经验交流等多种形式，提高保洁人员的业务水平和工作能力。3.鼓励保洁人员参加相关技能培训和考核，对取得优异成绩的人员给予表彰和奖励。（二）员工卫生教育1.通过内部宣传、培训等方式，加强对全体员工的卫生教育，提高员工的环境卫生意识。2.教育员工养成良好的卫生习惯，如不随地吐痰、不乱扔垃圾、爱护公共环境卫生等。3.倡导员工积极参与工厂外围环境卫生管理工作，发现问题及时报告，共同维护良好的工作和生活环境。六、奖惩措施（一）奖励1.对在工厂外围卫生管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。2.奖励标准如下：个人：对在日常保洁工作中认真负责、成绩显著，为维护工厂外围环境卫生做出突出贡献的保洁人员，给予每月[X]元的奖金奖励。部门：对积极组织员工参与环境卫生管理，责任区域卫生状况良好，连续三个月考核成绩排名前三位的部门，给予部门负责人[X]元的奖金奖励，并颁发“卫生管理先进部门”荣誉牌匾。3.对提出合理化建议并被采纳，有效改善工厂外围环境卫生状况的个人，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反本制度，造成工厂外围环境卫生问题的个人或部门，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.处罚标准如下：个人：对随意丢弃垃圾、破坏环境卫生设施等行为的员工，给予每次[X]元的罚款，并责令其立即整改。情节严重的，给予警告处分或辞退处理。部门：对责任区域卫生不达标的部门，除责令限期整改外，给予部