林场日常卫生保洁制度

PAGE林场日常卫生保洁制度一、总则1.目的为加强林场环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障林场生态环境和人员健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于林场内所有区域，包括办公区、生产区、生活区、林区道路、公共设施区域等。3.基本原则遵循“预防为主、综合治理、长效管理”的原则，强化全体员工的环保意识，确保林场环境卫生达到高标准。二、卫生保洁职责分工1.保洁人员职责负责林场内公共区域的日常清扫工作，包括道路、广场、停车场等，确保无杂物、无积水、无污渍。定期对办公区、生活区的走廊、楼梯、卫生间等进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。及时清理林场内的垃圾和废弃物，按照规定的时间和路线将垃圾运至指定的垃圾处理点，做到日产日清。负责公共区域的绿化养护和卫生维护，如修剪花草、清理枯枝败叶等。对保洁工具进行定期维护和保养，确保工具完好可用。2.各部门职责各部门负责本部门办公区域及周边环境的日常卫生维护，做到物品摆放整齐，地面、桌面清洁干净。配合保洁人员做好公共区域的卫生清理工作，教育引导本部门员工爱护环境卫生，遵守卫生管理制度。负责监督检查本部门员工的卫生行为，对违反卫生规定的行为及时进行纠正和处理。3.管理人员职责负责制定和完善林场卫生保洁制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查和考核，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见并督促落实。协调解决卫生保洁工作中出现的问题，保障卫生保洁工作的顺利进行。三、卫生保洁标准1.办公区卫生标准地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘、无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，定期消毒。2.生产区卫生标准生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产区域的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。通风设备、消防设施等保持清洁，无积尘，确保正常运行。3.生活区卫生标准宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面、桌面干净整洁。食堂环境清洁卫生，餐具消毒严格，食品储存规范，无食品安全隐患。生活区公共区域如走廊、楼梯等保持清洁，无杂物堆积。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围环境无异味。4.林区道路卫生标准道路路面干净，无明显垃圾、杂物，定期进行清扫。道路两侧绿化带无白色垃圾、枯枝败叶等，定期进行修剪和清理。道路上的标识牌、路灯等设施保持清洁，无损坏。5.公共设施卫生标准林场内的公共座椅、长椅、宣传栏等设施定期擦拭，保持干净整洁。停车场地面平整干净，标线清晰，车辆停放有序。公共卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。四、卫生保洁工作流程1.日常清扫流程保洁人员每天提前到达工作岗位，领取保洁工具。按照规定的区域和路线进行清扫，先清扫主干道，再清扫次干道和支路。清扫过程中，将垃圾、杂物等收集到垃圾袋或垃圾桶内，避免扬尘。清扫完毕后，将垃圾袋扎紧，垃圾桶清理干净，运至指定的垃圾处理点。2.定期消毒流程办公区、生活区的卫生间、会议室等公共区域每周进行一次全面消毒。消毒人员按照规定的消毒配比，使用消毒药水对地面、墙面、台面、门把手等进行擦拭消毒。消毒过程中要注意通风换气，避免人员长时间接触消毒药水。消毒完毕后，做好消毒记录，注明消毒时间、地点、消毒人员等信息。3.垃圾处理流程垃圾收集时要分类存放，可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾分别装入不同的容器。按照规定的时间和路线，将垃圾运至指定的垃圾处理点，与垃圾处理单位进行交接。交接过程中要填写垃圾交接记录，注明垃圾种类、数量、交接时间等信息。对于有害垃圾，要按照环保要求进行专门处理，严禁随意丢弃。五、卫生保洁检查与考核1.检查方式林场管理人员定期对卫生保洁工作进行检查，采用日常巡查和定期检查相结合的方式。日常巡查由管理人员随机进行，及时发现和纠正卫生保洁工作中存在的问题。定期检查每月至少进行一次，按照卫生保洁标准对各区域进行全面检查。2.检查内容卫生保洁区域的清洁程度，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。垃圾清理和运输情况，是否做到日产日清，垃圾是否分类存放。公共设施的完好情况和清洁程度，如座椅、宣传栏、路灯等。各部门对卫生保洁工作的配合情况，员工的卫生行为是否符合要求。3.考核标准根据检查结果，对卫生保洁工作进行量化考核，满分100分。卫生保洁区域清洁达标率达到95%以上得80100分；达标率在85%95%之间得6080分；达标率低于85%得60分以下。垃圾清理和运输及时、分类存放得20分，每出现一次问题扣5分。公共设施完好、清洁得10分，每出现一处损坏或不清洁扣2分。各部门配合良好，员工卫生行为规范得10分，出现问题酌情扣分。4.考核结果应用考核结果与保洁人员的绩效奖金挂钩，对考核优秀的保洁人员给予奖励，对考核不达标且多次整改仍不合格的保洁人员进行辞退处理。对卫生保洁工作表现突出的部门进行表彰和奖励，对存在问题较多的部门进行通报批评，并责令限期整改。六、卫生保洁工作保障措施1.人员保障根据林场实际情况，合理配备保洁人员，确保卫生保洁工作覆盖到各个区域。定期对保洁人员进行培训，提高其业务水平和服务意识，培训内容包括卫生保洁标准、操作流程、安全知识等。建立保洁人员考核机制，激励保洁人员认真履行职责，提高工作质量。2.物资保障配备充足的保洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、消毒药水等，并定期进行更新和补充。为保洁人员提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，保障其身体健康和安全。3.经费保障设立卫生