矿山纪律卫生检查制度

PAGE矿山纪律卫生检查制度一、总则1.目的为加强矿山企业的管理，确保矿山生产作业的安全、有序进行，维护矿山良好的工作环境，特制定本矿山纪律卫生检查制度。本制度旨在规范矿山员工的行为准则，强化工作纪律，提升矿山整体卫生水平，预防安全事故的发生，保障员工的身体健康和企业的可持续发展。2.适用范围本制度适用于本矿山企业内所有员工，包括一线作业人员、管理人员、技术人员以及临时雇佣人员等，同时适用于矿山作业区域、办公区域、生活区域等所有与矿山生产经营相关的场所。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家安全生产、劳动保护、环境保护等相关法律法规以及行业标准，确保制度的合法性和合规性。全面覆盖原则：对矿山生产经营的各个环节、各个区域以及全体员工进行全面检查，不留死角。预防为主原则：通过定期检查和不定期抽查，及时发现和消除安全隐患、纠正违规行为，预防各类事故的发生。奖惩分明原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的行为进行严肃处罚，激励员工积极遵守制度。二、纪律检查1.考勤纪律正常出勤要求员工应按照矿山规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作时间为[具体工作时间]，如因季节或生产任务需要调整工作时间，将提前通知员工。请假制度员工如需请假，应提前按照规定填写请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息。请假审批权限如下：请假1天以内的，由班组长批准；请假23天的，由车间主任批准；请假4天及以上的，由矿长批准。请假申请经批准后，交至人力资源部门备案。员工请假期间应保持通讯畅通，以便工作需要时能及时联系。旷工处理未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，按旷工处理。旷工期间扣除相应工资，并根据旷工天数给予警告、罚款等处罚，连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，企业将予以辞退。2.工作纪律岗位职守员工应坚守各自岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。在工作期间，严禁从事与工作无关的事情，如玩手机、打游戏、闲聊等。操作规范员工必须严格按照操作规程进行作业，严禁违规操作。对于关键岗位和特殊工种，操作人员必须持证上岗，熟悉设备性能和操作流程，确保安全生产。任务执行员工应积极完成上级安排的各项工作任务，不得推诿、拖延。对工作任务有疑问或困难时，应及时向上级汇报，寻求解决方案。信息传递员工之间应保持良好的沟通与协作，及时准确地传递工作信息。重要信息应通过正式渠道进行传达，如文件、会议、工作群等，避免信息传递不畅导致工作失误。3.劳动纪律监督与检查监督部门矿山设立专门的纪律检查小组，由人力资源部门负责人担任组长，成员包括各车间主任、班组长等。纪律检查小组负责对全矿员工的劳动纪律进行监督检查。检查方式定期检查：纪律检查小组每周至少进行一次全面的劳动纪律检查，检查时间涵盖正常工作时间的各个时段，包括班前、班中、班后。不定期抽查：根据矿山生产经营情况和实际需要，纪律检查小组不定期对各岗位进行抽查，重点检查关键岗位、易出现纪律问题的时段和区域。视频监控：在矿山作业区域、办公区域等安装视频监控设备，对员工的工作纪律情况进行实时监控，发现问题及时记录并处理。检查记录与反馈每次检查后，纪律检查小组应详细记录检查情况，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现的问题等信息。对于发现的问题，应及时向相关责任人反馈，并要求其限期整改。整改情况应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。三、卫生检查1.作业区域卫生生产设备卫生员工每班作业前应对所操作的生产设备进行清洁，清除设备表面的灰尘、油污、杂物等。定期对生产设备进行全面维护保养时，要同时对设备内部进行彻底清洁，确保设备正常运行，延长使用寿命。设备周围应保持整洁，无物料堆积、无垃圾杂物，通道畅通无阻。作业场地卫生各作业场地应保持地面清洁，无积水、无油污、无矿石残渣等。每天下班前，员工应清理作业场地，将工具、物料摆放整齐。矿石堆放区域应分类堆放整齐，并有明显标识。堆放高度不得超过规定标准，防止矿石滚落伤人。废渣、尾矿等应及时清理运走，按照环保要求进行妥善处理，严禁随意丢弃。2.办公区域卫生桌面及办公用品摆放办公桌上应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。电脑、打印机等设备应定期擦拭，保持干净。地面与门窗清洁办公区域地面应每天清扫，保持干净无污渍。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮通透。公共区域卫生：会议室、走廊、楼梯等公共区域应安排专人负责清洁，定期打扫，确保无杂物、无灰尘。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。3.生活区域卫生宿舍卫生员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品应摆放整齐。床铺、桌椅等应定期擦拭，地面应每天清扫，垃圾应及时清理。食堂卫生食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全规定，持健康证上岗。食堂操作间应保持清洁卫生，厨具、餐具应定期清洗消毒。食堂地面、桌面应每天清洁，食物残渣、泔水等应及时清理，防止滋生蚊虫和细菌。食堂应做好防鼠、防虫、防尘措施，确保食品卫生安全。卫生间卫生矿山内卫生间应定时打扫，保持清洁无异味。洗手池、便池等设施应定期消毒，卫生纸等用品应及时补充。4.卫生检查标准与频率卫生检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的清洁要求、物品摆放规范等内容，作为卫生检查的依据。卫生检查标准应涵盖上述作业区域、办公区域、生活区域的各项卫生要求，并根据实际情况进行动态调整。检查频率作业区域卫生实行每班检查制度，由班组长负责组织本班员工对作业区域卫生进行自查自纠，确保每班作业结束后区域卫生符合标准。办公区域卫生由行政部门安排专人每天进行检查，对发现的问题及时通知相关人员进行整改。生活区域卫生由后勤部门每周进行一次全面检查，重点检查宿舍、食堂、卫生间等区域的卫生情况，对不符合卫生标准的区域下达整改通知，限期整改。5.卫生检查结果处理整改通知卫生检查小组在检查过程中如发现卫生问题，应及时填写卫生检查整改通知单，明确指出问题所在、整改要求和整改期限，送达相关责任部门或责任人。整改跟踪责任部门或责任人应按照整改通知单的要求及时进行整改。卫生检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门或个人，将进行严肃批评，并采取进一步的处罚措施。考核与奖惩将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系。对于卫生状况良好、积极配合整改的部门或个人，给予适当的奖励，如绩效加分、奖金奖励等；对于卫生不达标的部门或个人，按照绩效考核制度进行扣分处理，情节严重的给予警告、罚款等处罚。四、检查流程与职责分工1.检查流程检查准备纪律检查小组或卫生检查小组在每次检查前应制定详细的检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域、检查内容等信息。检查人员应熟悉检查标准和流程，准备好检查所需的工具和表格。现场检查检查人员按照检查计划对相应区域进行实地检查，认真观察各岗位员工的工作纪律情况和各区域的卫生状况，详细记录发现的问题。问题汇总与分析检查结束后，检查人员对检查记录进行汇总，分析存在的问题及其原因，确定问题的严重程度和责任归属。结果反馈与整改将检查结果及时反馈给相关责任部门或责任人，并下达整改通知。责任部门或责任人应针对问题制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保问题得到有效解决。复查与验收在整改期限结束后，对整改情况进行复查验收。如整改合格，予以销号；如整改仍不合格，继续督促整改，直至达到标准要求。2.职责分工纪律检查小组职责负责制定劳动纪律检查计划和标准，组织实施纪律检查工作。对检查中发现的违反劳动纪律的行为进行调查核实，提出处理意见。定期对劳动纪律检查情况进行总结分析，向矿山管理层汇报劳动纪律执行情况，提出改进建议。卫生检查小组职责制定卫生检查计划和标准，组织开展卫生检查工作。对各区域卫生状况进行评估，确定卫生达标情况，对不达标的区域提出整改意见。跟踪卫生整改情况，确保卫生问题得到及时解决，保持矿山整体卫生水平良好。各部门职责各车间、科室负责本部门员工的劳动纪律管理和卫生维护工作，督促员工遵守纪律、保持区域卫生。配合纪律检查小组和卫生检查小组的工作，对检查中发现的问题及时进行整改落实。负责对本部门员工进行纪律和卫生教育，提高员工的自律意识和卫生意识。五、奖惩措施1.奖励制度纪律奖励对于连续[X]个月无迟到、早退、旷工等违纪行为的员工，给予月度纪律优秀奖，颁发荣誉证书，并给予[X]元的奖金奖励。在工作中严格遵守纪律，积极主动完成工作任务，为矿山生产经营做出突出贡献的员工，给予年度纪律突出贡献奖，奖金[X]元，并在全矿范围内进行表彰。卫生奖励在卫生检查中，所在区域连续[X]周卫生达标且排名靠前的部门，给予部门卫生流动红旗，并给予部门负责人[X]元的奖励。对积极参与卫生维护工作，提出合理化卫生改进建议并被采纳，有效提升矿山卫生水平的员工，给予卫生积极分子奖，颁发荣誉证书，奖金[X]元。2.惩罚制度纪律惩罚对于迟到、早退一次的员工，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元；迟到、早退累计[X]次的，给予记过处分，扣除当月绩效奖金[X]元，并进行全矿通报批评。旷工一天的员工，扣除当日工资的[X]倍，并给予严重警告处分；旷工超过规定天数的，按照本制度规定予以辞退。违反工作纪律，导致工作失误或安全事故的，视情节轻重给予相应的纪律处分，如记大过、降职、撤职等，并根据损失情况要求责任人承担部分或全部经济赔偿责任。卫生惩罚在卫生检查中，所在区域卫生不达标的部门，第一次给予部门负责人警告处分