单位打扫卫生着班制度

PAGE单位打扫卫生着班制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障单位正常运转，特制定本打扫卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工。3.基本原则全员参与原则：每位员工都有责任维护单位环境卫生，积极参与打扫卫生值班工作。分工协作原则：明确各部门、各岗位在打扫卫生值班中的职责，相互配合，共同完成卫生清扫任务。定期检查原则：对打扫卫生情况进行定期检查，确保卫生标准的落实和执行。二、组织架构与职责分工1.领导小组成立单位打扫卫生值班工作领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调单位打扫卫生值班工作，制定相关政策和制度，监督检查执行情况。2.部门职责行政部门负责制定和完善单位打扫卫生值班制度，并监督执行。组织安排日常打扫卫生值班工作，合理分配人员和任务。定期对单位卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。负责与外部清洁服务公司沟通协调，如有需要，签订保洁服务合同。各部门负责本部门办公区域的日常卫生打扫和维护，确保环境整洁。按照单位统一安排，组织员工参与公共区域的打扫卫生值班工作。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。3.员工职责遵守单位打扫卫生值班制度，按时参加值班，认真完成分配的卫生清扫任务。积极主动维护工作区域和公共区域的环境卫生，保持整洁有序。发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。爱护清洁工具和设备，正确使用和保管，如有损坏及时报修。三、打扫卫生区域划分1.公共区域单位大楼入口、大厅、走廊、楼梯、电梯间等。会议室、接待室、活动室等公共活动场所。卫生间、茶水间、垃圾桶放置区域等。2.部门办公区域各部门办公室内部，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等。3.特殊区域机房、配电室、档案室等重要设施设备所在区域，按照相关安全和卫生要求进行专门清洁。室外区域，如单位庭院、停车场、绿化带等，定期进行清扫和维护。四、打扫卫生标准1.公共区域地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，如有必要进行打蜡保养。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁：墙面无灰尘、无蜘蛛网，墙角无污渍，如有损坏及时修复。卫生间：便池、洗手池清洁卫生，无异味，定期消毒；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室、接待室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，定期进行整理和清洁。2.部门办公区域桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无杂物、无灰尘。地面：干净无垃圾，定期清扫和拖地。设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。文件柜：柜内文件资料摆放整齐，柜外无灰尘。3.特殊区域机房：保持设备清洁，定期进行除尘处理，防止静电对设备造成损害；严格遵守机房管理制度，确保安全。配电室：设备运行正常，周围环境整洁，无杂物堆积，定期进行巡检和清洁。档案室：档案资料存放有序，档案柜清洁卫生，保持通风良好，防止档案受潮、发霉。室外区域：庭院无垃圾、无杂草，绿化带有专人养护，保持美观；停车场地面清洁，车辆停放有序。五、打扫卫生值班安排1.值班周期实行每日值班制度，每天安排专人负责打扫卫生。周末及节假日安排值班人员进行卫生清扫和巡查，确保单位环境整洁。2.值班人员安排行政部门根据各部门人数和工作实际情况，制定详细的打扫卫生值班表，明确各部门每日值班人员。值班人员应相对固定，如有特殊情况需要调整，需提前向行政部门报备。3.值班时间工作日打扫卫生值班时间为上班前30分钟至上班后30分钟，确保在上班前完成卫生清扫，为员工提供良好的工作环境。周末及节假日值班时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]，根据实际情况合理安排。六、打扫卫生流程与要求1.准备工作值班人员提前到达工作岗位，领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换或报修。2.清扫顺序按照由上至下、由里至外的顺序进行清扫。先清扫天花板、墙壁，再清扫地面、桌面等。公共区域先清扫主要通道，再依次清扫各个角落。部门办公区域先整理桌面文件资料，再清扫地面和设备。3.清洁要求地面清扫要彻底，清除灰尘、纸屑、杂物等，拖地时要确保地面无水印。门窗擦拭要干净，不留水渍和污渍，注意擦拭窗框、窗台等细节部位。卫生间清洁要注重消毒，便池、洗手池等要使用专用清洁剂进行清洗，消除异味。设备清洁要小心操作，避免损坏设备，按照设备保养要求进行擦拭和维护。4.垃圾处理将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，分类放置在指定的垃圾桶内。定期清理垃圾桶，确保垃圾不溢出，保持周围环境清洁。对于可回收垃圾，按照相关规定进行回收处理。七、检查与考核1.检查方式行政部门定期对单位卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查和专项检查。日常巡查由行政部门工作人员在上班期间不定期对各区域卫生进行检查。定期抽查每周进行一次，随机抽取部分区域和部门进行重点检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行集中检查。2.检查标准按照本制度规定的打扫卫生标准进行检查，对各区域卫生状况进行量化评分。3.考核办法将打扫卫生值班情况纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。对于未按照要求完成打扫卫生值班任务或卫生不达标的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，按照单位相关规定进行处罚。考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。八、奖励与惩罚1.奖励在打扫卫生值班工作中表现突出，如卫生质量高、积极主动承担额外任务等，给予个人或部门通报表扬，并在绩效奖金中适当加分。对提出合理化建议，有助于提高单位环境卫生水平和打扫卫生工作效率的员工，给予奖励。2.惩罚无故不参加打扫卫生值班的，每次扣除绩效奖金[具体金额]，并责令补值。打扫卫生未达到标准要求的，第一次给予警告，第二次扣除绩效奖金[具体金额]，第三次及以上加倍扣除绩效奖金，并进行全单位通报批评。故意破坏环境卫生或不配合打扫卫生工作的，视情节轻重给予相应的纪律处分，并赔偿造成的损失。九、培训与宣传1.培训行政部门定期组织打扫卫生值班人员进行培训，培训内容包括清洁工具的使用方法、打扫卫生标准、卫生安全知识等。通过现场演示、实际操作等方式，提高值班人员的清洁技能和工作水平。鼓励员工参加外部专业的清洁培训课程，提升单位整体打扫卫生质量。2.宣传利用单位内部宣传栏、微信群等渠道，宣传保持环境卫生的重要性和本单位打扫卫生值班制度。