版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE冠状病毒卫生防疫制度一、总则(一)目的为有效预防、控制和应对冠状病毒疫情,保障公司/组织员工的身体健康和生命安全,维护公司/组织正常的生产经营秩序,特制定本卫生防疫制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、来访人员及相关工作场所。(三)基本原则1.预防为主原则:采取积极有效的预防措施,降低冠状病毒传播风险。2.科学防控原则:依据科学知识和相关指导,制定合理的防控措施。3.全面覆盖原则:涵盖人员管理、场所防控、物资保障等各个方面。4.责任落实原则:明确各部门、各岗位在防疫工作中的职责,确保责任到人。二、人员管理(一)健康监测1.建立员工每日健康监测制度,员工需在上班前自行测量体温,并通过指定方式(如企业微信、钉钉等)如实报告健康状况。2.对体温异常(≥37.3℃)或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的员工,应立即安排其就医,并禁止其进入办公区域,同时及时向上级主管部门报告。3.对于新入职员工,需提供入职前一定期限内的健康证明,确保其身体健康状况符合要求。(二)个人防护1.要求员工正确佩戴口罩,在办公区域、会议室、电梯等人员密集场所必须全程佩戴口罩。2.勤洗手,倡导员工使用肥皂或洗手液按照七步洗手法洗手,尤其是在接触公共物品后、饭前便后等。3.保持社交距离,员工之间交流应保持至少1米以上的距离,避免人员聚集。(三)员工培训1.定期组织员工开展冠状病毒防疫知识培训,培训内容包括病毒传播途径、防护措施、应急处置等。2.通过线上线下相结合的方式进行培训,确保员工掌握基本的防疫知识和技能,提高自我防护意识。(四)外来人员管理1.设立来访人员登记处,对来访人员进行体温检测、健康询问,并要求其佩戴口罩。2.对于体温异常或有可疑症状的来访人员,禁止其进入公司/组织,并及时通知相关部门进行处理。3.来访人员需填写来访登记表,注明来访事由、联系方式等信息,以便追溯。三、场所防控(一)办公区域1.保持办公区域环境清洁,每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒。2.加强通风换气,定期开窗通风,保持室内空气流通。在通风不良的情况下,可使用空气净化器。3.合理安排办公座位,确保员工之间保持安全距离。(二)会议室1.使用前后对会议室进行清洁消毒,包括桌椅、话筒、投影仪等设备。2.控制会议人数,尽量采用线上会议形式,减少人员聚集。如必须召开线下会议,参会人员需佩戴口罩,保持适当距离。(三)食堂1.加强食堂卫生管理,保持食堂环境清洁,定期对餐桌椅、餐具等进行消毒。2.实行错峰就餐制度,避免人员集中就餐。鼓励员工自带餐具,减少一次性餐具的使用。3.食堂工作人员需持健康证上岗,工作期间佩戴口罩、手套,保持个人卫生。(四)电梯1.增加电梯消毒频次,每日至少消毒2次,重点对电梯按钮、轿厢内壁等部位进行消毒。2.倡导员工乘坐电梯时佩戴口罩,避免拥挤,优先使用楼梯。(五)公共区域1.对公司/组织内的公共卫生间、走廊、楼梯等区域进行定期清洁消毒,保持环境整洁。2.在公共区域设置废弃口罩专用垃圾桶,引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内,统一进行处理。四、物资保障(一)防护物资储备1.储备足够数量的口罩、洗手液、消毒酒精、体温计等防护物资,并建立物资台账,记录物资的采购、发放、使用等情况。2.根据实际需求,定期对防护物资进行盘点和补充,确保物资供应充足。(二)消毒物资管理1.规范消毒物资的采购渠道,确保消毒物资质量合格。2.按照相关标准和操作规程使用消毒物资,避免因使用不当造成安全事故。3.对消毒物资的储存条件进行严格管理,确保其在有效期内使用。五、疫情报告与应急处置(一)疫情报告1.建立疫情报告制度,员工如发现身边有疑似冠状病毒感染的情况,应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后,应在第一时间向公司/组织疫情防控领导小组报告,并及时安排相关人员进行初步排查和隔离。3.如发现确诊或疑似病例,公司/组织应在规定时间内向上级主管部门、当地疾控机构报告。(二)应急处置1.一旦发现确诊或疑似病例,立即启动应急预案,对相关人员进行隔离观察,对其工作场所、活动轨迹等进行全面消毒。2.配合疾控机构开展流行病学调查,提供相关信息和资料,协助做好疫情防控工作。3.根据疫情发展情况,适时调整防控措施,确保疫情得到有效控制。六、监督检查(一)成立监督检查小组由公司/组织相关部门负责人组成监督检查小组,负责对公司/组织卫生防疫制度的执行情况进行监督检查。(二)检查内容1.人员管理方面,检查员工健康监测、个人防护、培训等措施的落实情况。2.场所防控方面,检查办公区域、会议室、食堂、电梯等场所的清洁消毒、通风换气等情况。3.物资保障方面,检查防护物资和消毒物资的储备及管理情况。4.疫情报告与应急处置方面,检查疫情报告制度的执行情况和应急预案的落实情况。(三)检查频率监督检查小组定期对公司/组织卫生防疫工作进行检查,每周至少检查1次,并形成检查记录。(四)问题整改对检查中发现的问题,及时下达整改通知,明确整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西柳州市技工学校编外合同制教师招聘5人备考题库带答案详解(研优卷)
- 2026年养殖场氨气泄漏中毒应急救援预案演练方案
- 2026广西北海市第二中学(北京八中北海分校)临聘教师招聘2人备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026年员工转正自我评价总结模版(6篇)
- 生产企业绩效考核不合理问题自查整改报告
- 2026广西柳州市技工学校编外合同制教师招聘5人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026年公司安全生产责任制考核制度模版
- 2026年事业单位招聘考试(医学基础知识)综合能力测试题(含答案)
- 2026年潍坊高密市事业单位化工类岗位公开招聘备考题库(11人)含答案详解(培优)
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- DB4201-T 575-2019 武汉市环境卫生作业规范
- 食品杀菌原理培训课件
- 2024年度医院糖尿病门诊护理工作计划课件
- 《营销法律知识培训》课件
- 智慧发改建设方案
- 通用技术实验报告
- 胸腹联合伤课件
- 人教版一年级数学下册早读内容教学课件
- 游梁式抽油机概述
- 林木育种学(华南农业大学)智慧树知到答案章节测试2023年
- 第17册中药成方制剂 卫生部颁药品标准
评论
0/150
提交评论