高温环境卫生管理制度

PAGE高温环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司高温环境下的卫生管理，保障员工的身体健康，确保工作场所的环境卫生符合相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有在高温环境下工作的部门、车间及员工。（三）职责分工1.行政部门负责统筹协调公司高温环境卫生管理工作，制定整体工作计划和措施。定期组织对工作场所的环境卫生检查，督促各部门落实整改措施。负责与相关政府部门沟通协调，确保公司环境卫生管理符合法律法规要求。2.各部门负责本部门工作区域内的高温环境卫生管理，明确专人负责，确保各项措施落实到位。组织员工学习高温环境卫生知识，提高员工的自我保护意识和环境卫生意识。配合行政部门做好环境卫生检查和整改工作。3.员工遵守公司高温环境卫生管理制度，积极配合公司做好环境卫生管理工作。保持工作区域内的环境卫生整洁，正确使用防暑降温设备和个人防护用品。发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告。二、高温环境作业标准（一）温度标准根据国家相关规定，当工作场所温度达到37℃以上、40℃以下（含40℃）时，应采取局部降温和综合防暑措施；当工作场所温度达到40℃以上时，应停止当日室外露天作业；因行业特点不能停止作业的，应采取防暑降温措施，并适当调整作业时间。（二）通风标准1.工作场所应保持良好的通风条件，确保空气流通。自然通风不良的场所，应安装有效的通风设备，如排风扇、空调等。2.通风设备应定期维护和检查，确保其正常运行。通风口应保持畅通，不得堆放杂物。（三）湿度标准工作场所的湿度应保持在适宜范围内，一般建议相对湿度控制在40%60%之间。对于一些对湿度要求较高的工作岗位，应根据实际情况采取相应的除湿或加湿措施。三、防暑降温措施（一）设备配备1.为高温作业场所配备必要的防暑降温设备，如空调、风扇、冷饮机、冰块等。防暑降温设备应定期维护和检查，确保其正常运行。2.根据工作岗位的特点，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋、防暑药品等。个人防护用品应符合相关标准要求，并定期更换。（二）饮品供应1.在高温作业场所设置饮品供应点，为员工提供充足的清凉饮料，如绿豆汤、酸梅汤、茶水等。清凉饮料应保证卫生、安全，符合国家相关标准。2.鼓励员工自带水杯，公司可提供开水供应服务。（三）作业时间调整根据天气情况和工作实际需要，合理调整高温时段的作业时间。可采取错峰作业、缩短连续作业时间、增加午休时间等方式，避免员工长时间在高温环境下作业。（四）健康检查1.组织员工进行高温岗前职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，不得安排其从事高温作业。2.定期组织员工进行高温期间的职业健康检查，及时发现和处理中暑及其他职业健康问题。对患有职业禁忌证或中暑的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和休息。四、环境卫生管理（一）清洁制度1.建立工作场所环境卫生清洁制度，明确清洁标准和责任分工。各部门应按照清洁制度要求，定期对工作区域进行清扫、擦拭、消毒等工作。2.工作场所的地面应保持清洁，无垃圾、无积水、无油污。墙壁、天花板、门窗等应保持干净整洁，无灰尘、无蜘蛛网。设备、工具等应摆放整齐，表面清洁无污渍。（二）垃圾处理1.在工作场所设置足够数量的垃圾桶，并分类摆放。垃圾应及时清理运输，做到日产日清。严禁在工作场所焚烧垃圾。2.对有害垃圾，如废旧电池、过期药品、废弃化学品等，应按照国家相关规定进行单独收集、存放，并交由有资质的单位进行处理。（三）卫生间管理1.卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。2.卫生间的设施设备应完好无损，如有损坏应及时维修更换。（四）食品卫生管理1.公司食堂应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。2.食堂的食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透。3.食堂应定期进行清洁消毒，餐具、厨具等应清洗消毒后使用。五、卫生检查与考核（一）检查频率1.行政部门每周至少组织一次全公司范围内的高温环境卫生检查。2.各部门每天应对本部门工作区域进行自查，及时发现和整改环境卫生问题。（二）检查内容1.高温环境作业标准的执行情况，如温度、通风、湿度等是否符合要求。2.防暑降温措施的落实情况，如设备配备、饮品供应、作业时间调整、健康检查等。3.环境卫生管理情况，如清洁制度执行、垃圾处理、卫生间管理、食品卫生管理等。（三）考核标准1.对在高温环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因违反制度导致发生中暑等安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。六、培训与宣传（一）培训计划1.制定高温环境卫生管理培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括高温环境作业标准、防暑降温措施、环境卫生管理等方面的知识和技能。2.根据不同岗位的特点，有针对性地开展培训，确保员工掌握相关知识和技能，提高自我保护意识和环境卫生意识。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传高温环境卫生管理知识和相关法律法规，提高员工的知晓率和参与度。2.开展高温环境卫生管理宣传活动，如发放宣传资料、举办知识讲座等，营造良好的工作氛围。七、应急处置（一）应急预案制定高温中暑应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援物资和设备、应急救援措施等内容。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括模拟中暑事故的应急救援、现场急救等内容。（三）应急处置措施1.当发现员工中暑时，应立即将其转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，并给予适量的清凉饮料。2.对症状较轻的中暑员工，可进行现场急救，如用湿毛巾冷敷头部、擦