消防制度以及应急防范制度范本

PAGE消防制度以及应急防范制度范本一、总则（一）目的为加强本公司/组织的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全，特制定本消防制度以及应急防范制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、场所及人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.《火灾自动报警系统设计规范》GB5011620134.《消防给水及消火栓系统技术规范》GB5097420145.其他相关消防法规及行业标准二、消防安全责任（一）公司/组织消防安全责任人职责1.贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。2.将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。7.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）部门消防安全责任人职责1.贯彻执行本公司/组织的消防安全制度和操作规程，保证消防安全。2.组织实施本部门的消防安全管理工作计划。3.组织对本部门员工进行消防宣传、教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.定期组织防火检查，及时消除火灾隐患。5.督促落实本部门消防设施、器材的维护保养，确保其完好有效。6.组织扑救初起火灾，协助消防机构进行火灾调查。（三）员工消防安全职责1.遵守消防法规、本公司/组织的消防安全制度和操作规程，积极参加消防安全活动。2.学习消防知识和技能，掌握本岗位火灾危险性和防火措施，会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。3.发现火灾隐患及时报告，并积极参加火灾隐患整改工作。4.爱护消防设施、器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用。5.发现火灾立即报警，及时扑救初起火灾，组织人员疏散逃生。三、消防设施与器材管理（一）消防设施配置1.根据公司/组织各场所的特点和火灾危险性，按照相关标准配置消防设施，包括但不限于火灾自动报警系统、消防给水及消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。2.消防设施的选型、规格、数量应符合设计要求，并经消防机构验收合格。（二）消防设施维护保养1.建立消防设施维护保养制度，明确维护保养责任部门和责任人。2.定期对消防设施进行巡查、检测、维修和保养，确保其完好有效。3.消防设施的维护保养记录应完整准确，存档备查。4.消防设施出现故障时，应及时维修，严禁带病运行。（三）消防器材配置与管理1.根据不同场所的火灾危险性，合理配置灭火器、灭火器具等消防器材。2.消防器材应放置在明显、便于取用的位置，并有标识。3.定期对消防器材进行检查、维护和保养，确保其性能良好。4.消防器材损坏或过期时，应及时更换。四、防火检查与火灾隐患整改（一）防火检查1.建立防火检查制度，定期进行防火检查。公司/组织消防安全责任人每月至少组织一次全面防火检查；部门消防安全责任人每周至少组织一次防火检查；员工每天班前、班后进行岗位防火检查。2.防火检查应包括以下内容：用火、用电、用气有无违章情况。消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应急照明是否完好。消防安全重点部位的管理情况。易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况。消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况。防火巡查情况。火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。其他需要检查的内容。（二）火灾隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应立即整改。对不能立即整改的火灾隐患，应制定整改方案，明确整改措施、期限和责任人。2.在火灾隐患整改期间，应采取相应的防范措施，确保消防安全。3.火灾隐患整改完毕后，应组织验收，确保隐患消除。4.对重大火灾隐患，应及时向当地消防机构报告，并积极配合整改。五、消防宣传教育与培训（一）消防宣传1.公司/组织应通过多种形式开展经常性的消防宣传教育，提高员工的消防安全意识。2.在公司/组织内设置消防宣传栏、张贴消防标语、悬挂消防横幅等，宣传消防知识。3.利用内部刊物、网站、微信公众号等平台发布消防信息，普及消防常识。（二）消防培训1.制定消防培训计划，定期组织员工进行消防培训。新员工入职后应进行消防安全岗前培训，培训时间不少于[X]小时。2.消防培训内容应包括：消防法规、消防安全制度和操作规程。本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。消防设施、器材的性能、使用方法和操作规程。报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能。组织、引导人员疏散的知识和技能。3.消防培训可采用集中授课、现场演示、模拟演练等方式进行，确保培训效果。六、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.根据本公司/组织的特点和火灾危险性，制定灭火和应急疏散预案。2.灭火和应急疏散预案应包括以下内容：组织机构及其职责，包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等。报警和接警处置程序。应急疏散的组织程序和措施。扑救初起火灾的程序和措施。通讯联络工作的程序和措施。安全防护救护的程序和措施。其他需要明确的内容。（二）预案演练1.定期组织灭火和应急疏散预案演练，演练频率不少于每年[X]次。2.演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。3.演练过程中应模拟真实火灾场景，检验和提高各应急救援小组的协同作战能力和员工的应急逃生能力。4.演练结束后，应及时总结经验教训，针对演练中发现的问题，对预案进行修订完善。七、应急防范制度（一）应急准备1.建立应急管理组织体系，明确各部门和人员在应急管理中的职责。2.制定各类突发事件应急预案，包括但不限于火灾、地震、洪水、台风等。3.储备必要的应急物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明灯具、急救药品、食品、饮用水等，并定期进行检查、维护和更新。4.定期组织员工进行应急培训和演练，提高员工的应急处置能力。（二）应急响应1.突发事件发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如组织疏散、扑救初起火灾等。2.部门负责人接到报告后，应立即启动本部门应急预案，并向公司/组织应急管理部门报告。3.公司/组织应急管理部门接到报告后，应立即启动公司/组织应急预案，组织各应急救援小组开展应急处置工作。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和政府有关部门报告事件进展情况，请求支援。（三）后期处置1.突发事件应急处置结束后应及时进行总结评估，分析事件原因