安全生产消防制度

PAGE安全生产消防制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产与消防管理工作，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等涉及安全生产与消防相关的场所和活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产和消防安全放在首位，预防为主，综合治理。2.依法管理原则：严格遵守国家安全生产与消防法律法规，依法依规开展各项工作。3.全员参与原则：强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全生产与消防工作，形成全员共管的良好局面。4.持续改进原则：不断完善安全生产与消防管理体系，持续改进工作方法和措施，提高管理水平。二、安全生产管理（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员应明确各自的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到人。2.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责。3.各部门负责人为本部门安全生产工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实各项安全措施。4.员工应遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。（二）安全生产教育培训1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。3.针对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.根据不同季节特点和生产实际情况，适时组织专项安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日安全等。（三）安全生产检查与隐患排查治理1.建立健全安全生产检查制度，定期进行全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.安全生产检查应做到有计划、有记录、有整改措施、有复查结果，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.对重大安全隐患实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织相关部门制定整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。（四）安全设施与设备管理1.按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施和设备，如消防器材、安全警示标志、通风设备、防护装置等，并确保其正常运行。2.建立安全设施与设备管理制度，定期对安全设施和设备进行维护、保养、检查和检测，及时发现和消除设备故障和安全隐患。3.对新购置的安全设施和设备，必须进行严格的验收，确保其质量符合要求，并建立设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。4.安全设施和设备不得随意拆除、停用或挪用，如需进行检修、改造等工作，必须提前办理相关手续，并采取相应的安全措施。（五）危险作业管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业前，作业部门应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后，方可组织作业。3.作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力，及时制止和纠正作业人员的违规行为。4.作业结束后，作业部门应清理作业现场，确保无安全隐患，并向审批部门报告作业完成情况。三、消防安全管理（一）消防安全责任制1.公司应建立健全消防安全责任制，明确各级管理人员和员工的消防安全职责，签订消防安全责任书。2.公司消防安全责任人对公司消防安全工作全面负责，组织制定和实施消防安全制度，落实消防安全措施，确保消防安全。3.各部门负责人为本部门消防安全工作的直接责任人，负责组织本部门的消防安全管理工作，开展消防安全检查和隐患排查治理。4.员工应遵守消防安全规定，爱护消防设施和器材，掌握基本的消防知识和技能，发现火灾及时报警并参与扑救。（二）消防设施与器材管理1.按照国家相关标准和规定，在公司内配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行维护、保养和检查。2.消防设施和器材应设置明显的标识，标明其位置、使用方法和维护保养要求等信息。3.建立消防设施与器材档案，记录其型号、规格、购置时间、维修保养情况、检查检测结果等信息，确保档案资料完整准确。4.消防设施和器材不得随意损坏、挪用或埋压、圈占，如需进行维修、更换或报废等工作，必须按照规定办理相关手续。（三）消防安全教育培训1.定期组织全体员工进行消防安全教育培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救方法、消防器材使用等，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.新员工入职必须接受消防安全培训，经考试合格后方可上岗作业。3.针对特殊岗位人员，如消防控制室值班人员、易燃易爆场所作业人员等，应进行专门的消防安全培训，确保其具备相应的消防安全知识和技能。4.根据不同季节特点和生产实际情况，适时组织专项消防安全教育培训，如冬季防火安全、夏季电气防火安全等。（四）防火巡查与检查1.建立防火巡查制度，安排专人负责每日的防火巡查工作，巡查内容包括用火、用电、用气情况，消防设施和器材完好情况，安全出口和疏散通道畅通情况等。2.防火巡查应做好记录，发现问题及时报告并采取相应的措施进行处理。3.定期组织全面的消防安全检查，检查内容包括消防设施和器材的配置与运行情况、消防安全制度的执行情况、火灾隐患的排查治理情况等。4.对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，确保火灾隐患得到及时有效的治理。（五）火灾应急预案与演练1.制定完善的火灾应急预案，明确火灾报警、应急疏散、灭火救援等各环节的处置程序和措施，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对。2.定期组织员工进行火灾应急演练，演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等，通过演练提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.火灾应急演练应做好记录，对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时修订完善应急预案。4.公司应确保火灾应急预案所需的物资、设备、器材等准备齐全，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。四、事故应急与处理（一）应急救援体系建设1.建立健全公司应急救援体系，成立应急救援指挥机构，明确各成员的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。2.制定各类事故应急预案，包括安全生产事故应急预案、火灾事故应急预案、自然灾害应急预案等，并定期进行修订和完善。3.配备必要的应急救援物资和设备，如应急照明设备、急救药品、消防器材、抢险救援工具等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。4.加强与周边单位、社区及相关部门的应急联动，建立应急救援信息共享机制，提高应急救援协同作战能力。（二）事故报告与处理1.发生安全生产事故或火灾事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责人接到报告后，应立即启动应急预案，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和消防部门报告事故情况。3.事故发生后，应迅速组织救援工作，保护事故现场，积极抢救受伤人员，减少事故损失。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对事故发生的原因、经过、损失、责任等进行全面调查分析，提出处理意见和整改措施，并督促相关部门和人员认真落实。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门和消防安全管理部门应定期对各部门的安全生产与消防工作进行监督检查，并将检查结果进行通报。2.对违反安全生产与消防制度的行为，应及时下达整改通知书，责令限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。3.鼓励员工对安全生产与消防工作中的违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.建立安全生产与消防工作考核评价制度，对各部门和员工的安全生产与消防工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全检查与隐患排查治理情况、