下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE日常安保消防制度一、总则(一)目的为了加强公司/组织的日常安保与消防工作,保障人员生命财产安全,维护公司/组织的正常秩序,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。(三)基本原则安保消防工作遵循“预防为主、防消结合”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行全员参与、综合治理。二、安保职责与分工(一)安保部门职责1.负责制定和完善安保管理制度、工作流程及应急预案。2.组织实施日常安保巡逻、门禁管理、监控系统维护等工作。3.负责对安保人员进行培训、考核和管理。4.协助公安机关等相关部门处理各类突发事件。5.定期开展安保工作检查和评估,及时发现并整改安全隐患。(二)各部门负责人职责1.为本部门安保工作的第一责任人,负责组织落实本部门的安保措施。2.对本部门员工进行安保教育和培训,提高员工安全意识。3.配合安保部门开展工作,及时报告本部门的安全情况。4.督促本部门员工遵守公司/组织的安保制度。(三)员工职责1.遵守公司/组织的安保制度,积极配合安保工作。2.发现安全隐患及时报告,不得隐瞒不报或擅自处理。3.爱护安保设施设备,不得故意损坏或擅自挪用。4.接受安保部门的安全教育和培训,提高自身安全防范能力。三、安保措施(一)门禁管理1.公司/组织设置门禁系统,严格控制人员和车辆进出。2.员工凭有效证件进出,外来人员须经被访部门或人员同意并登记后,方可进入。3.车辆进出需进行检查和登记,严禁携带易燃易爆等危险物品进入。(二)巡逻制度1.安保人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻,做好巡逻记录。2.巡逻过程中要重点检查安全设施设备、消防器材、门窗等是否完好,有无异常情况。3.发现问题及时报告并采取相应措施,确保公司/组织安全。(三)监控系统1.公司/组织安装监控系统,确保监控范围覆盖主要区域。2.监控系统要保持24小时运行,安保人员要定期查看监控录像,发现异常情况及时处理。3.监控录像资料要妥善保存,保存期限按照相关法律法规执行。(四)安全检查1.定期开展安全检查,包括消防安全检查、电气安全检查、治安安全检查等。2.根据检查结果,填写安全检查表,对发现的安全隐患要及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人要按时完成整改任务,并将整改情况及时反馈给安保部门。四、消防管理(一)消防设施设备管理1.按照规定配备消防设施设备,如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等,并定期进行维护保养。2.消防设施设备要保持完好有效,严禁擅自挪用、损坏或停用。3.建立消防设施设备台账,记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等。(二)消防通道管理1.确保消防通道畅通无阻,严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。2.消防通道的门要保持常闭状态,不得随意开启。(三)消防培训与演练1.定期组织员工进行消防知识培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.制定消防演练计划,每年至少组织一次消防演练,检验和提高公司/组织的应急处置能力。3.消防演练要包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等环节,演练结束后要进行总结评估,针对存在的问题及时进行改进。五、突发事件应急处置(一)突发事件报告1.发生突发事件后,现场人员要立即报告安保部门或相关负责人。2.安保部门接到报告后,要迅速了解事件情况,并及时报告公司/组织领导。(二)应急处置措施1.根据突发事件的类型和性质,启动相应的应急预案。2.组织人员进行救援和疏散,确保人员生命安全。3.保护现场,配合相关部门进行调查处理。(三)后期恢复与总结1.突发事件处置结束后,要及时组织恢复工作,尽快恢复公司/组织的正常秩序。2.对突发事件进行总结评估,分析原因,总结经验教训,提出改进措施,完善应急预案。六、奖惩制度(一)奖励1.对在安保消防工作中表现突出的部门或个人,给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。(二)惩罚1.对违反安保消防制度的部门或个人,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新员工培训职业目标
- 2025中国航材奇龙公司财务高级副总裁招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国石油集团川庆钻探工程有限公司高层次人才招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国建科校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025上海轨道交通技术研究中心(上海申通地铁创新研究院)实习生招募笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 新员工培训教学教程
- 清洁管家培训课件
- 安全家里的安全课件
- 保姆培训课件
- 新华书店入职培训
- 基于人工智能的脑卒中预后预测方案
- 食药环民警个人工作总结
- 机械设计作业指导书
- 2025高二英语读后续写专项训练20篇
- 地理可持续发展学习教案(2025-2026学年)
- GB/T 31439.2-2025波形梁钢护栏第2部分:三波形梁钢护栏
- 2025组织生活会问题清单及整改措施
- 中远海运 笔试题库 2025
- 三级乐理模拟试题及答案
- 从美国休闲服务业实践探寻中国发展新路径
- 危重症专科护理小组工作总结
评论
0/150
提交评论