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文档简介

PAGE温州专职消防制度一、总则(一)目的为加强温州地区专职消防队伍建设,提高火灾预防和扑救能力,保障人民生命财产安全,维护社会稳定,依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合温州实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于温州地区专职消防队的组建、管理、训练、执勤、保障等工作。(三)基本原则1.预防为主,防消结合。坚持把火灾预防工作放在首位,积极采取各种措施预防火灾发生,同时做好灭火救援准备工作,一旦发生火灾,能够迅速、有效地进行扑救。2.依法管理,规范运作。严格按照国家法律法规和行业标准,对专职消防队进行规范化管理,确保各项工作依法依规开展。3.科学训练,提高效能。遵循科学训练原则,制定合理的训练计划,采用先进的训练方法和手段,提高专职消防队员的业务素质和灭火救援能力。4.以人为本,保障安全。在消防工作中,始终把保护人民生命财产安全放在首位,同时注重保障消防队员自身安全,确保灭火救援工作顺利进行。二、队伍建设(一)机构设置1.温州地区专职消防队应根据实际需要,设立相应的管理机构,如大队、中队等,明确各机构的职责和权限。2.大队负责辖区内专职消防队的整体规划、组织协调、业务指导等工作;中队负责具体的灭火救援任务执行、日常训练、队伍管理等工作。(二)人员配备1.专职消防队应根据辖区面积、人口数量、火灾风险等因素,合理确定人员编制。2.消防队员应具备相应的身体素质、业务技能和职业道德素质,通过严格的选拔和培训后上岗。3.专职消防队应配备一定数量的管理人员,负责队伍的行政管理、后勤保障等工作。(三)装备配备1.按照国家消防装备配备标准,结合温州地区火灾特点和灭火救援实际需要,为专职消防队配备各类消防车辆、灭火器材、抢险救援器材等装备。2.建立装备管理制度,定期对装备进行维护、保养、更新和报废处理,确保装备完好率和战斗力。三、训练管理(一)训练计划1.专职消防队应根据国家消防训练大纲和实际工作需要,制定年度训练计划,并报上级主管部门备案。2.训练计划应包括训练目标、训练内容、训练时间、训练方法、考核标准等内容,确保训练工作有计划、有步骤地进行。(二)训练内容1.基础业务训练:包括体能训练、技能训练、战术训练等,提高消防队员的身体素质和灭火救援能力。2.专业技能训练:根据温州地区火灾特点,开展化工火灾扑救、高层建筑火灾扑救、地下工程火灾扑救等专业技能训练。3.实战演练:定期组织开展实战演练,检验和提高专职消防队的实战能力和协同作战能力。(三)训练考核1.建立训练考核制度,定期对消防队员的训练成绩进行考核,考核结果作为队员晋升、奖励、调整岗位的重要依据。2.考核内容包括理论知识考核、技能操作考核、实战演练考核等,确保考核全面、客观、公正。四、执勤管理(一)执勤制度1.专职消防队应实行24小时执勤制度,确保随时能够出动执行灭火救援任务。2.根据辖区火灾风险等级和分布情况,合理安排执勤力量,确保重点区域和重点单位的消防安全。(二)出动要求1.接到报警后,应迅速准确受理,及时出动消防车赶赴火灾现场,并按照规定的时间和要求到达。2.在出动过程中,应保持通信畅通,严格遵守交通规则,确保行车安全。(三)灭火救援行动1.到达火灾现场后,应迅速展开火情侦察,确定火灾扑救方案,组织实施灭火救援行动。2.在灭火救援过程中,应严格遵守操作规程,确保消防队员自身安全,同时积极抢救被困人员和疏散物资。五、保障措施(一)经费保障1.温州地区各级政府应将专职消防队的经费纳入财政预算,保障队伍建设、装备购置、人员工资福利等费用支出。2.建立经费管理制度,加强经费使用的监督和管理,确保经费专款专用,提高经费使用效益。(二)物资保障1.建立消防物资储备制度,储备充足的灭火器材、抢险救援器材、防护装备等物资,确保随时能够满足灭火救援需要。2.定期对消防物资进行检查、维护和更新,确保物资完好有效。(三)通信保障1.建立健全专职消防队通信联络体系,配备先进的通信设备,确保通信畅通。2.加强与公安消防部门、其他相关部门以及社会单位的通信联络,建立协调联动机制,提高应急处置能力。六、监督检查(一)内部监督1.建立专职消防队内部监督制度,加强对队伍管理、训练执勤、保障工作等方面的监督检查,及时发现和纠正存在的问题。2.设立举报信箱和举报电话,鼓励消防队员和社会群众对违法违纪行为进行举报,对举报属实的给予奖励。(二)外部监督1.接受公安消防部门的业务指导和监督检查,积极配合公安消防部门开展各项工作。2.主动接受社会监督,定期向社会公开专职消防队的工作情况,听取社会各界的意见和建议,不断改进工作。七、奖惩制度(一)奖励1.对在灭火救援、训练工作、队伍管理等方面表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升、培训深造等,激发消防队员的工作积极性和创造性。(二)惩处1.对违反本制度、违法违纪的单位和个人,视情节轻重给予批评教育、警告、记过

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