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文档简介

PAGE中心收费站消防制度一、总则(一)目的为加强中心收费站的消防安全管理,预防火灾事故,保障员工生命财产安全和收费站正常运营,依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合本收费站实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于中心收费站全体员工及进入收费站区域的外来人员。(三)基本原则消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针,实行“谁主管、谁负责”的原则,坚持全员参与、综合治理,确保消防安全。二、组织与职责(一)消防安全管理机构成立中心收费站消防安全管理领导小组,由站长担任组长,副站长担任副组长,各部门负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常消防安全管理工作,办公室设在收费站安全管理部门。(二)职责分工1.领导小组职责贯彻执行国家有关消防安全工作的方针、政策、法规,组织制定和实施本收费站消防安全管理制度。定期召开消防安全工作会议,研究解决消防安全工作中的重大问题。组织开展消防安全检查和隐患排查治理,督促落实消防安全措施。组织制定和修订本收费站灭火和应急疏散预案,并定期组织演练。协调处理消防安全事故,负责向上级主管部门报告火灾情况。2.组长职责全面负责中心收费站的消防安全工作,是消防安全第一责任人。组织贯彻落实消防安全责任制,确保消防安全工作落到实处。审批消防安全工作计划和经费预算,保障消防安全工作所需的人力、物力和财力。定期组织消防安全检查,及时消除火灾隐患。组织指挥火灾事故的应急处置工作。3.副组长职责协助组长做好消防安全工作,负责分管领域的消防安全管理。组织制定和实施分管领域的消防安全管理制度和操作规程。定期组织分管部门开展消防安全检查和隐患排查治理,督促整改火灾隐患。组织分管部门员工参加消防安全培训和演练,提高员工消防安全意识和应急处置能力。在火灾事故发生时,协助组长进行应急处置工作。4.成员职责负责本部门的消防安全工作,落实消防安全责任制。组织本部门员工学习消防安全知识和技能,开展消防安全教育活动。定期对本部门办公区域、收费区域等进行消防安全检查,及时发现和消除火灾隐患。维护本部门消防设施和器材的完好有效,确保其正常运行。发生火灾事故时,组织本部门员工进行初期火灾扑救和人员疏散,并及时报告上级领导。5.办公室职责负责制定和修订中心收费站消防安全管理制度、操作规程和灭火应急疏散预案。组织开展消防安全宣传教育和培训工作,提高员工消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防安全检查和隐患排查治理,建立消防安全检查台账,跟踪督促火灾隐患整改。负责消防设施和器材的配置、维护、管理工作,确保其完好有效。组织协调火灾事故的应急处置工作,负责与当地消防部门的联络和协调。负责消防安全工作资料的收集、整理、归档工作。三、消防安全教育与培训(一)教育与培训内容1.国家有关消防安全工作的方针、政策、法规。2.本收费站消防安全管理制度、操作规程和灭火应急疏散预案。3.火灾预防知识,包括火灾的成因、危害、预防措施等。4.消防设施和器材的使用方法、维护保养知识。5.初期火灾扑救知识和技能,如灭火器的使用、消火栓的操作等。6.人员疏散逃生知识和技能,如疏散通道的识别、逃生路线的选择、逃生器材的使用等。(二)教育与培训方式1.定期组织消防安全知识讲座,邀请消防专家或专业培训机构进行授课。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地,宣传消防安全知识和技能。3.组织观看消防安全教育片,通过直观的影像资料增强员工的消防安全意识。4.开展消防安全培训演练,让员工在实践中掌握消防设施和器材的使用方法以及应急处置技能。(三)教育与培训要求1.新员工入职后,必须进行消防安全岗前培训,经考试合格后方可上岗。2.每年至少组织全体员工进行一次消防安全集中培训,培训时间不少于[X]小时。3.各部门应根据实际情况,定期组织本部门员工进行消防安全培训,确保员工熟悉本岗位的消防安全职责和操作规程。4.对从事特殊工种(如电工、焊工等)的员工,必须进行专门的消防安全培训,经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。四、消防安全检查与隐患排查治理(一)检查内容1.消防设施和器材的配置、完好情况,包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防通道、安全出口的畅通情况,有无堵塞、占用现象。3.电气设备的使用情况,有无违规用电、私拉乱接电线等现象。4.易燃易爆物品的储存、使用情况,是否符合安全规定。5.用火、用电、用气管理制度的执行情况,操作人员是否持证上岗。6.员工的消防安全意识和操作技能,是否掌握初期火灾扑救和人员疏散逃生知识。(二)检查频次1.日常检查:由各部门负责人组织本部门员工每日进行消防安全自查,重点检查本部门办公区域、收费区域等的消防安全情况,及时发现和消除火灾隐患,并做好检查记录。2.定期检查:每月由消防安全管理领导小组组织一次全站性的消防安全检查,对收费站的各个区域进行全面检查,对发现的火灾隐患进行详细记录,并下达整改通知书,明确整改责任人和整改期限。3.专项检查:根据季节特点、重大节日、重要活动等,适时组织专项消防安全检查,重点检查特定区域或特定消防设施的消防安全情况。(三)隐患排查治理1.对检查中发现的火灾隐患,应立即采取措施进行整改。能够当场整改的,要当场整改到位;不能当场整改的,要制定整改方案,明确整改措施、整改责任人、整改期限,并报消防安全管理领导小组批准后实施。2.整改责任人应按照整改方案要求,认真组织实施整改工作,确保火灾隐患按时整改到位。整改完成后,应及时向消防安全管理领导小组报告整改情况,申请复查。3.消防安全管理领导小组对整改情况进行复查,对整改不到位的,要责令重新整改,直至隐患消除。4.对因客观原因暂时无法整改的火灾隐患,要采取临时防范措施,确保消防安全,并制定切实可行的整改计划,尽快予以整改。同时,要将隐患情况向上级主管部门报告。五、消防设施与器材管理(一)配置标准1.按照国家有关消防技术标准和本收费站实际情况,合理配置消防设施和器材,包括灭火器、消火栓、灭火器具、火灾报警装置、应急照明灯具、疏散指示标志等。2.消防设施和器材的配置应符合相关行业标准,满足火灾扑救和人员疏散的需要。(二)采购与验收1.消防设施和器材的采购应选择具有资质的供应商,确保产品质量符合国家相关标准。2.采购的消防设施和器材到货后,由消防安全管理部门组织相关人员进行验收,检查产品的规格、型号、数量、质量等是否与合同要求一致,并核对产品的质量证明文件、检验报告等资料。验收合格后方可投入使用。(三)安装与调试1.消防设施和器材的安装应按照产品说明书和相关技术标准进行,确保安装牢固、位置正确、连接可靠。2.安装完成后,由专业技术人员进行调试,确保消防设施和器材能够正常运行。调试过程中应做好记录,调试合格后出具调试报告。(四)维护与保养1.建立消防设施和器材维护保养制度,明确维护保养责任人和维护保养周期。2.消防安全管理部门应定期组织对消防设施和器材进行维护保养,确保其完好有效。维护保养内容包括检查、清洁、维修、更换零部件等。3.对消防设施和器材进行维护保养时,应做好记录,记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。4.消防设施和器材出现故障或损坏时,应及时维修或更换。维修或更换后的消防设施和器材应进行调试,确保其正常运行,并做好记录。(五)报废与更新1.消防设施和器材达到报废年限或因损坏无法修复的,应及时进行报废处理。2.报废的消防设施和器材应填写报废申请表,经消防安全管理领导小组批准后,按照相关规定进行处置。3.根据消防设施和器材的使用情况和实际需要,及时进行更新补充,确保消防设施和器材的配置始终符合要求。六、用火、用电、用气安全管理(一)用火安全管理1.严格执行用火审批制度,未经批准不得擅自用火。因工作需要用火的,必须办理用火审批手续,经消防安全管理部门批准,并采取相应的防火措施后方可动火作业。2.动火作业前,动火作业人员应清理动火现场周围的易燃、易爆物品,配备必要的灭火器材,并设置专人监护。3.动火作业过程中,动火作业人员应严格遵守操作规程,确保用火安全。动火作业结束后,应及时清理现场,消除火种,并经专人检查确认无火灾隐患后方可离开。(二)用电安全管理1.加强电气设备管理,定期对电气设备进行检查、维护和保养,确保其正常运行。2.严禁私拉乱接电线,严禁使用不合格的电气设备和电线。3.电气设备的安装、维修应由专业电工进行操作,严禁非电工人员擅自操作电气设备。4.下班离开办公室或收费亭时,应关闭所有电器设备电源,拔掉插头,避免电器设备长时间通电引发火灾。(三)用气安全管理1.使用燃气的区域应安装可燃气体报警装置,并保持其灵敏有效。2.燃气管道、阀门、计量器具等应定期进行检查、维护和保养,确保其安全可靠。3.严禁在燃气管道上悬挂物品或搭建设施,严禁擅自改动燃气管道和设施。4.使用燃气时,应严格遵守操作规程,保持通风良好,防止燃气泄漏引发火灾或爆炸事故。发现燃气泄漏时,应立即关闭燃气阀门,打开门窗通风,并严禁在现场使用明火或电器设备,及时报告相关部门进行处理。七、灭火和应急疏散预案(一)预案制定1.消防安全管理领导小组应根据本收费站的实际情况,制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构及职责、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作要求等内容。2.灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善,确保其科学性、实用性和可操作性。(二)预案演练1.每年至少组织一次全站性的灭火和应急疏散演练,检验和提高员工的应急处置能力。2.演练前应制定详细的演练方案,明确演练目的、内容、步骤、参与人员等,并提前通知全体员工。3.演练过程中,应模拟真实火灾场景,检验各部门和人员的应急响应能力、协同配合能力以及灭火和应急疏散措施的有效性。4.演练结束后,应及时对演练情况进行总结评估,针对演练中发现的问题,及时修订完善灭火和应急疏散预案,并对相关人员进行培训和教育。八、奖励与处罚(一)

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